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王兴的100条商业思考

  • 企业管理 高级管理 职能岗位
  • 我们整理了网络公开资料和王兴的传记内容,梳理出 自我认知、人生成长、创业感悟、组织管理和职场工作 5个方面的内容。
2022/09/30

宋志平对话张晓萌:伟大企业最关键的两个字——“韧性”

最新中央企业排名,全新整理,建议收藏

陈玮:突破六道坎,从个人贡献者到团队领导者

2022/09/30

华为创始人任正非:方向要大致正确,组织要充满活力

  • 组织管理 企业管理 高级管理
  • 华为已明确变革要以作战需求为中心,后方平台(包括设在前线的非直接作战部队)要及时、准确满足前线的需求。

以变应变 蓄力增长——汕头樱姬化妆品再度携手远大方略开启《卓越运营》管理变革

  • 企业管理 高级管理 职能岗位
  • 国际局势动荡,疫情防控常态化,市场环境不断发展变化,企业发展也需要以变应变,才能更快适应时代发展,保持持续增长。

一文读懂!大型国企集团如何实施治理型管控

2022/09/30

这场比穿越戈壁更难的旅途,蔡司光学一直在开路

  • 企业管理 高级管理 职能岗位
  • 蔡司光学从早期就密切关注乡村学童的视力与健康发展,发起公益行动,为守护乡村孩童的清晰视野,不遗余力。

门店缺的就是这样的赚钱模式!(下)

6个建议,帮你轻松提高团队执行力!

  • 团队管理 企业管理 高级管理
  • 在任何团队环境中,成员间的互相信任都至关重要,这也是为实现目标而共同工作的一群人和一个高绩效团队之间的差别。

管理者成长的“五个看”:上达下触,内外兼容

  • 企业管理 高级管理 职能岗位
  • 管理者的下属有很多,有的是部门负责人,有的是职场小白,“向下看” 首先需要对“老师”这个词有一个更功能性的认知。
2022/09/30

OPPO陈明永:短平快,现在已经行不通了

2022/09/29

宋志平对话张晓萌:疾风知劲草,有韧性的组织才会基业长青

2022/09/29

一次考核事件引发的管理反思

2022/09/29

好团队是带出来的,不是管出来的

如何让市场部从成本中心转变为利润中心?

2022/09/29

过去的管理方法,管不了现在的人

  • 企业管理 高级管理 职能岗位
  • 管理者的任务不是管理人而是领导人,是发现每个员工的长处,把合适的人放在合适的位置予以培养,激发、释放员工的潜能。

数字化时代,企业需要组织再造和人才重构

周其仁:当下非常考验企业家志业的韧度、管理的精度、技术的深度与市场的跨度

2022/09/29

周其仁最新演讲:企业活下去不光要有意志,还要有方法

2022/09/29

组织的未来:解放人的灵魂,人人可能成为管理颠覆者

【人才培训】管理团队,要从哪里开始着手? |每日一答

2022/09/29

开会,从问题开始有奇效

  • 会议 企业管理 高级管理
  • 开会是一种最高效的管理形式,人齐,当面锣对面鼓,快速决断。但当前,开会,成了众矢之的,有点像过街的老鼠。
2022/09/29

为什么说,一个团队最好的运作方式是流程化呢?

2022/09/29