集团要闻｜邱猎猎集团荣获吉利汽车万有引力行动“星荐官”殊荣

• 拥有优秀的人才队伍，成为企业在激烈的全球市场竞争中立于不败之地的关键因素之一。

【人才招聘】使用微信/短信招聘的10个技巧

• 短信/微信不仅为候选人，也为招聘人员提供了更快、更方便的招聘流程。

焦点|ESG人才的风口与缺口

• 事实上，金融市场早已开启ESG人才“争夺战”。

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• HR需要招聘什么样的人？人才画像是最佳的答案。

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• 精准招聘的方法千千万，STAR面试法备受推崇。

创业公司，如何招聘和吸引人才？

• 影响力和说服力肯定是要强于hr和部门面试官的，吸引人才的力度肯定也是不同的。

人招对了，连空气都是对的

• 很多年轻人总是抱怨没有机会，实际上很多时候，是你并没有展现出你的能力，没有创造出自己的价值。

大厂都采用的“岗位外包”到底有什么好？

• 疫情过后，我们发现很多大厂的招聘职位中都有"外包岗"三字。

【人才招聘】00后在打一种很新的工：全职儿女

• 认真算起来，00后们所渡过的，不过是另一种形式的间隔年。

盖雅微招聘入驻支付宝就业频道，提升招聘行业全链路数字化服务体验

• 我国拥有约4亿一线蓝领人群，这个群体是中国经济巨大成就最坚硬的基石，也是实现高质量发展不可或缺的力量。

2023年应届生校招有哪些热门岗位？应届生起薪涨幅多少？最新报告解读来了

• 随着技术的发展以及企业对数字化转型的需求，数字化相关岗位稳步增长，薪资也同步增加。

重磅！华为5+倍薪酬再招天才少年

• 华为表示， 将为“天才少年”提供世界级挑战课题，大牛导师，全球化的平台和资源，以及5+倍薪酬。

招聘流程外包：如何保证RPO服务的透明度？| 善世集团

• 对于规模越大的企业来说，其招聘流程就越复杂。

提升招聘策略的5种方法

• 如果做得好，你将快速轻松地为你的组织找到合适的人才。

【人才招聘】为什么要进行人才招聘分析？

• 通过跟踪你的招聘流程，你可以更好地管理你的候选人管道并确定寻找候选人的正确平台。

东南亚年轻人，职场“整顿”中国大厂

• 在东南亚，中国公司首先要忘掉中国速度。对于欲深耕东南亚的中国公司而言，这或许是必备心法。

抱歉，我不会招哲库的员工！

• 直接原因很简单，我给不起哲库水平的薪资。

多地三甲医院招聘无人报名，编制不香了？

• 医生的工作比较单调，大多数时间都在医院里，缺乏新挑战，因此会有些人对其不感兴趣。

打破招聘瓶颈，告别虚假招聘，网络招聘避坑分享

• 进入数字化时代，招聘行业也在不断地变革和创新。

小企业招人的6大方法

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热搜！一公司年薪50万岗位优先某女明星粉丝

• 2023年5月7日，“深圳一公司年薪50万岗位优先李一桐粉丝”话题登上微博热搜。

如何避免招聘中的偏见？

• 你可以通过在显微镜下查看他们的表现、解决问题的能力和结果来评估他们的个性和背景。

猎头行业千人峰会Allen演讲回顾：选择比努力更重要，要有不变行业的定力

• 十年深耕，心无旁骛。能源人才，我找优望。

2023年「企业行政服务外包」现状如何？我们调研了800+行政……

• 好的供应商不仅能提供高质量的行政服务，还能大大降低外包服务所可能出现的风险，助力企业实现高效运营。