课程介绍

详情介绍:

从HR管理角度出发,熔炼人力资源战略规划、构建人岗配置,并融入“选、育、用、留”4大环节,逐个突破组织架构、招聘、培训开发、绩效与薪酬管理等重点模块,将HR打造为善于辅助决策、可增实效的关键角色。

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