以前工龄高的人工资高,现在工龄还有用吗?

自由职客 | 高端人才灵活用工交易平台 2020/01/13 17:42

工龄的长短,关系到不同的福利待遇,比如带薪年假、工资收入等。在同一家企业的工作年限,也会影响到医疗期长短、经济补偿金等。

工龄在职场当中非常重要,具体可以体现在以下几个方面:

带薪年休假

职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。

——《企业职工带薪年休假实施办法》

想要享受带薪年假,有个前提条件:必须连续工作满1年(即连续工龄)。具体能享受多少天年假,则跟员工的累计工作年限(即累计工龄)有关。累计工龄越高,带薪年假越长,最多可达15天。

医疗期

医疗期,是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息,公司不得与员工解除劳动合同的时限。

企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。

——《劳动部关于发布<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》(劳部发[1994]479号)第3条

根据规定,医疗期长短跟个人的累计工龄和本单位工作年限有关,工龄越长,职工所享受的医疗期也就越长,最多不超过24个月。

经济补偿金

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

——《中华人民和国劳动合同法》第47条

用人单位与职工解除劳动关系时,如需支付经济补偿金的,职工在同一家企业工龄越长的,单位需支付的经济补偿金标准也就越多。

劳动合同

法律法规对于在本企业连续工龄较长的大龄员工,给予了特殊保护。本企业连续工龄既影响劳动合同订立形式,也影响公司与大龄员工解除合同。

工资收入

机关行政人员职务工资标准与职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资有关。

——《关于调整机关工作人员工资标准的实施方案》

在我国,有条件享受工龄工资的主要是机关事业单位编制内的人员,以及部分国有企业的职工。他们的工龄越长,到手的工资也就越高。

而一般的企业,则要看单位的规章制度是否有规定到工龄工资。保叔觉得企业如果有设立工龄工资,可以极大增强员工的归属感。

养老金

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

——《中华人民共和国社会保险法》 第15条

不是任何人的工龄都与养老金有关,主要看当地实施养老保险的时间。一般情况下,在实施养老保险制度前的工龄可以视同养老保险缴费年限,在实施养老保险制度后的工龄为实际缴费年限。

因为退休金的多少与多种因素有关,所以说这个工龄不是绝对的关系,但如果其他条件相同的情况下,工龄越长,退休金就越多。

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