20%的女职工用这个方法可以延迟退休

自由职客 | 高端人才灵活用工交易平台 2020/01/07 17:36

从近期的消息面看,延迟退休的方案有可能在未来出台,很多希望早退下来的人希望有办法能早些退下来。

从现行政策面上看,达到法定年龄且养老保险缴费不低于15年(含视同年限)是不可逾越的两条的两条硬指标,有什么办法么?

对于绝大多数女职工是必须按照相关规定执行的,但对20%省份的女同志还是有些方法可以应用的,我们来说一说。

1、机关事业单位的工作人员

由于每个岗位的标准非常清晰,是属于管理岗、技术岗还是工勤岗,退休时由组织人事部门审批的文件来确定,基本上是没有可回旋余地的。一般只能是女工人50岁退休、女干部55岁退休,如属于县处以上或高级职称的要在60岁退休,当然如本人申请55岁也可以退下来。还有一种特殊情况,即如属于公务员的女同志,如工作满30年可以提前申请退休。

以上的文件依据主要为:国发【1978】104号文、组通字【2015】14号文、《公务员法》。

2、对企业职工而言

由于现在已经破除了身份管理而改为岗位管理,女职工退休时已经基本不考虑原来是干部身份还是工人身份,而要看退前从事的岗位与劳动合同中的记载。有的省份规定,退休前5年从事管理岗位的,则按女干部55周岁退休;而退休前5年从事工人岗位的,则按50周岁办理退休。有的地区是退前1年即可。

那么,如希望能提前退下来的女同志,在接近50岁时,可以通过与用人单位协商调整后好可办理退休。具体要以退休地的社会保险经办部门的审核结果为准。

以上的文件依据主要为:劳力字【1992】46号文、劳办发【1994】169号文。

3、对灵活就业人员的女同志而言

多数省份是规定55岁方可办理退休的。但也有如四川、青海等地50岁即可以办理退休的,对这些地区,按政策执行即可。我们所述的重点是在50岁或55岁退休地区有一定弹性的省份。

曾以职工身份参加养老保险且年满 50 周岁时不在管理技术岗位工作的,现岗位按照工人认定,按年满 50 周岁执行。

这句话什么意思,即女灵活就业人员只要在企业工作过一个月,即可以50岁办理退休。看到这里的你,应该知道自由职客要你如何操作了吧?

当然,这样的政策在少数地区仍然存在,只有约20%左右的女职工可以受到照顾,而且要结合当地政策及自身情况方可。

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