司机为避让闯红灯路人,导致公交车内我受重伤,找谁赔偿?

北京群益律师事务所 | 分享法律知识,开启人生智慧 2019/11/28 16:50

小白找到律师,想进行咨询:

小白:我乘坐某运输公司的客车外出。

汽车在正常行使途中,骑车人小黑突然违章横穿马路,司机紧急刹车避让。没有撞到小黑。

但是,小白则由于紧急刹车摔倒造成头部重伤,被送医院治疗,花医疗费若干...

小白: 我能否要求骑车人小黑承担赔偿责任? 为什么?

律师:可以。此处涉及违约责任和侵权责任的竞合,可以任选其一。

骑车人小黑突然横穿马路的行为对小白造成了侵害,根据《侵权责任法》第六条的规定,行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。

本案中,由于小黑突然横穿马路,导致司机紧急刹车避让,造成小白头部重伤,认定小黑存在过错,因此小黑作为侵权责任人,应当承担赔偿责任。

小白: 如果骑车人小黑跑了,我能否要求运输公司赔偿?

律师:可以。

理由有二:首先,小白和运输公司构成运输合同关系,运输公司有义务将小白安全送达目的地,且小白是在运输公司的车上受伤,可以要求运输公司承担违约责任予以赔偿。

根据《合同法》第302条有关规定, 承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任,但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。

其次,运输公司与小黑属于共同侵权人,小白可以要求运输公司与小黑共同赔偿并承担连带责任,骑车人小黑跑了,小白可以要求运输公司承担赔偿责任,至于运输公司与小黑之间则可根据交通事故责任书的认定按比例分担另案处理。

小白:如果运输公司提出,其与司机签订有承包合同,合同约定: 由于运输过程中出现的赔偿责任均由司机承担。 此项抗辩能否成立?

此项抗辩不能成立。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿责任案件适用法律若干问题的解释》第九条,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或重大过失致人损害,应当与雇主承担连带赔偿责任。

雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。

另外,小白购买运输公司的车票乘车,即与运输公司构成运输合同关系,司机的行为属于职务行为。

运输公司与司机之间的承包合同属内部协议,对小白不具有约束力。

我是群益律所的亚晴,在此建议,过马路的时候一定要遵守交通规则,改掉闯红灯、乱穿马路等不文明行为,以己之力为道路上的司机朋友们创造良好的路况,为营造安全健康交通道路环境,贡献一份薄礼,创建美好社会。

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