月薪45K,能拯救程序员的秃头吗?

线上测试账号勿操作 | 线上测试账号勿操作 2019/11/11 11:37

新知图谱, 月薪45K,能拯救程序员的秃头吗?

10月24日,是程序员节,来自新华网的《程序员真的是太太太太太太太太难了!》直接刷屏朋友圈,为互联网背后的程序员又带来一波关注;一直以来,“高工资”和“爱秃头”都是程序员的代名词,就在今年,还有人统计了2019年9月程序员工资,其中北京工资介于 3750元到45000元 ,其中均薪17000元,相比很多职业来说,确实不少,印证了程序员的 “高工资”标签,但是,别忘了程序员的标志性秃头,你真的了解程序员吗?高工资真的能拯救程序员的秃头吗?



一、高工资不是全都有,集中在北上广深杭‍


来自商业新知平台用户发布的 9月程序员工资统计显示,北上广深杭等地区程序员工资相对较高,同时,编程语音不同工资有差异。详细见以下

1、 北京月平均工资 17k左右,比哈尔滨的月平均7k两倍还高

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2019年9月北京招收程序员26430人。2019年9月北京程序员平均工资17224元,工资中位数15000元,其中95%的人的工资介于3750元到45000元。

2019年9月上海招收程序员45927人。2019年9月上海程序员平均工资16542元,工资中位数15000元,其中95%的人的工资介于5250元到37500元。

2019年9月深圳招收程序员39148人。2019年9月深圳程序员平均工资16220元,工资中位数14500元,其中95%的人的工资介于5250元到37500元。

2019年9月杭州招收程序员13890人。2019年9月杭州程序员平均工资14980元,工资中位数12500元,其中95%的人的工资介于3750元到35000元。

2019年9月广州招收程序员29490人。2019年9月广州程序员平均工资13527元,工资中位数12500元,其中95%的人的工资介于3750元到30000元。

2、 编程语言跟工资相关,热门 Python工程师工资

同时,统计还显示, Java Python工程师工资 差距不小,架构师工资31K。

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二、大厂程序员体验


了解了程序员的工资,可以看出高工资主要还是集中在北上广地区,主要是因为目前国内大型互联网公司多集中在北上广地区,大厂程序员工资普遍待遇好。

那被人羡慕的北上广大厂生活,究竟是怎样的?

我们从商业新知平台用户发布的《 做大厂程序员是一种怎样的体验? 》就可以窥见百度大厂的程序员体验

1、 重视技术 ,不轻易妥协管理

百度 T9张程 :

百度有句话叫:如果什么事情都听经理的,那还要高 T干嘛?技术专家和管理序列的人产生分歧的时候,他们不会因为对方是管理级别的人就轻易妥协。

2、待遇好,没有后顾之忧

百度 T4杨晓林

“百度的早餐和加班晚餐是免费的,午餐非常丰盛,还有补贴。为了让员工工作时没有后顾之忧,百度不光为员工提供六险一金,还为入职满两年的员工父母提供“青松计划”商业保险,不限父母年龄、身体健康状况、有无社保,提供全国范围内的住院医疗保险,诊疗费、床位费、自费药什么的都包含。”

3、 “简单可依赖” ,能踏实做事

百度 T8王今

有时候一封邮件发出去,很多人都会回复邮件直接指出问题,但我觉得作为技术人员,这种风气真的很好,起码可以让你真正踏实做事。

我在百度还遇到过不少好的 mentor(导师),他们真心愿意带领你成长。技术做到一定程度,你可能很难找到在专业上给你指导的人,但是你的mentor仍然会教会你一些专业以外的东西。

4、很 务实 ,锻炼超强技术

百度 T11李凌

“和其他大厂比,百度加班的确算少的,而且不会强制你待在工位上,回家完成一样可以。

但这并不意味着百度程序员的压力和挑战就小。程序员在百度工作的风格比较独特:你一来就直接把你扔海里游泳,你必须自己想办法游过去,哪怕之前是个旱鸭子。



三、30岁出头的困惑,未来迷茫最致命



前面我们也看了大厂的待遇有多好,还有前文的高工资,但是这就能拯救程序员的秃头了吗,并不会,前段时间,某家 BAT的程序员朋友聊到35岁的同事竟然跳槽到小企业了,原因起起于孩子上学无人接送,而保姆又太贵。

对很多人来说, 30岁出头是个坎,对程序员亦如是,30岁出头的他们 面临职业瓶颈期、养娃,一方面需要高薪抚养家庭,另一方面却无法像以前那样全身心投入到工作, 30出头的他们秃头是小事,对未来的迷茫才最致命。

或许,有些前辈走过的路,能给 30岁出头的程序员一个未来。

1、 就爱技术,升级做大拿

生活中,我们能看到有的人,是真的爱技术,愿意朝夕与代码相处,其中的乐趣应该不亚于普通人拆快递的心情,像这类人,注定会成为技术上的大拿。

这部分人能够 凭借多年的积累,在知识广度和深度方面均已 不凡 。从汇编到 java,样样精通。在意数据结构和算法,对系统的优化有独到见解,对设计模式如数家珍,还有完备的工具箱和自己的专用类库。

比如我们说的程序员升级版:系统架构师。

王坚博士 ,就是 2008年9月加入 阿里巴巴集团 担任首席架构师一职 。在 阿里巴巴之前任微软亚洲研究院常务副院长 由王坚博士主持发明的数字墨水科技已经应用在了 TabletPC、OneNote2003、WindowsXPTabletPCedition2005,WindowsVista以及下一代Windows等产品中。

2、 爱技术,也爱管理

另外有部分人,本身对管理就感兴趣有天分,或者是机缘巧合下被任命项目管理,那这时候,嗯,恭喜你,可以往管理方向发展了。

要知道,做一个 优秀的项目经理, 可不容易, 不仅需要高智商,还需要高情商。可以不夸张的说,如果能胜任项目管理, 就可以胜任战术层的所有管理岗位

3、 技术很累,歇了吧

当然,有的人厌倦了敲代码的生活,而且身体和生活都不再支撑自己做这个行业的前提下,那么转行吧, 因为 没有热情驱动的你,就沦为奴隶了 。如果可以转行,也许在新的环境中,可以激发出更强的能量。

4、 不是普通程序员,未来 创业

这一部分人,很特殊,也很难得。技术管理他一般都懂,而且有市场洞察力,情商更不用说,打工的生活已经不是他想要的了,他想要自己的一片天地,有这种想法的人,注定不会安稳,因为他想要的更多,你不要拿程序员 30岁危机来点他,他自己早跑远了。

像张一鸣, 曾先后就职于酷讯、微软、九九房等企业, 最终 2012年创立字节跳动,推出众多知名产品如今日头条、抖音等 ;更有雷军、李彦宏、马化腾大佬之前都是程序员出身,当然本身都不是普通的程序员。

总之, 30出头这个阶段,每个人都会有,职业瓶颈和家庭担子每个人也都会经历, 程序员们, 高工资 真的不能拯救秃头 找准未来方向最重要

愿每个 30来岁的成年人,都能找到自己未来的方向。

文章内容整理自商业新知平台,更多内容请阅读原文 ~


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