医务室、母婴室、心理辅导室……七部委发文,所有企业都要做员工健康管理!

筑医台资讯 | 为中国建设更好的医院 2019/11/08 02:57

李开复曾感叹,“ 跨过死荫的幽谷,那是我第一次如此真实地体验到健康的可贵。 ”但话说过来,人往往身处危难之时,才感知生命的可贵;往往罹患疾病之后,才体悟健康的价值。

企业健康计划确实可以让员工培养良好的工作习惯,形成健康的生活方式,从长期来看,一个企业的健康计划将直接影响企业的运行效益……

劳动者的健康面临多重疾病威胁并存、多种健康影响因素交织的复杂局面。 ”11月4日,七部委联合发布《健康企业建设规范(试行)》(下称《规范》),其中国家卫健委对文件的起草背景这样描述。

企业必须做到这些事情

1

《规范》要求企业成立健康企业建设工作领导小组 。制定健康企业工作计划,明确部门职责并设专兼职人员负责健康企业建设工作。鼓励企业设立健康企业建设专项工作经费,专款专用。

2

制定并完善各项与劳动者健康相关的制度 。如劳动用工制度、职业病防治制度、建设项目职业病防护设施“三同时”管理制度、定期体检制度、健康促进与教育制度等。保障各项法律法规、标准规范的贯彻执行。

3

企业必须依法与劳动者签订劳动合同 。明确劳动条件、劳动保护和职业病危害防护措施等内容,按时足额缴纳工伤保险保费。鼓励企业为员工投保大病保险。

对环境和设施一一提要求,连厕所都不放过

《规范》指出,完善企业基础设施,按照有关标准和要求,为劳动者提供布局合理、设施完善、整洁卫生、绿色环保、舒适优美和人性化的工作生产环境,无卫生死角。

1

工作及作业环境、设备设施应当符合工效学要求和健康需求 。工作场所采光、照明、通风、保温、隔热、隔声、污染物控制等方面符合国家、地方相关标准和要求。

2

全面开展控烟工作,打造无烟环境 。积极推动室内工作场所及公共场所等全面禁烟,设置显著标识,企业内无烟草广告和促销。

3

加强水质与食品卫生管理,确保生活饮用水和食品安全 。企业内部设置的食堂应当符合《食品安全法》相关规定要求,达到食品安全管理等级B级以上;未设置食堂的,就餐场所不能与存在职业性有害因素的工作场所相毗邻,并应当设置足够数量的洗手设施。

企业不仅要管KPI,还要管腰围和体重

1

鼓励依据有关标准设立 医务室、紧急救援站 等,配备急救箱等设备。企业要为员工提供 免费测量血压、体重、腰围 等健康指标的场所和设施。

2

建立企业全员健康管理服务体系,建立健康检查制度,制定员工年度健康检查计划, 建立员工健康档案 。设立健康指导人员或委托属地医疗卫生机构开展员工健康评估。

根据健康评估结果,实施人群分类健康管理和指导,降低职业病及肥胖、高血压、糖尿病、高脂血症等慢性病患病风险。

3

鼓励设立心理健康辅导室 。制订并实施员工心理援助计划,提供心理评估、心理咨询、教育培训等服务。组织开展适合不同工作场所或工作方式特点的健身活动。

4

加强对怀孕和哺乳期女职工的关爱和照顾 。积极开展婚前、孕前和孕期保健,避免孕前、孕期、哺乳期妇女接触有毒有害物质和放射线。

将妇科和乳腺检查项目纳入女职工健康检查 。企业应当根据女职工的需要按规定建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、母婴室等设施。

5

做好职业病防护工作 。妥善安置有职业禁忌、职业相关健康损害和患有职业病的员工,保护其合法权益。依法依规安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

对从事接触职业病危害的作业的劳动者,给予适当岗位津贴。对存在或者产生职业病危害的工作场所设置警示标识和中文警示说明。对产生严重职业病危害的工作岗位,应当设置职业病危害告知卡。

国外开展健康企业建设都怎么做?

1

世卫组织

世界卫生组织2010年出版了 《健康工作场所行动模式: 供用人单位、劳动者、政策制定者和实践者使用》 ,为工作场所健康保护和促进提出了一个全球性的框架。

2

加拿大

加拿大制定了 《健康企业标准BNQ9700-800》 ,包括一系列工作场所健康促进行动方案,通过认证的方式鼓励企业建设健康企业,帮助工人养成健康生活方式,打造健康环境,保护工人健康。

3

美国

美国在2010年提出了“ 工人全面健康行动 ”,通过完善职业健康安全相关政策、设置专项活动和员工共同参与等方面共同努力达到职业健康安全一体化,以提升员工的幸福感。

4

欧洲国家

欧洲的健康工作场所建设关注的是更广泛的工作场所健康决定因素。“欧洲工作场所健康促进网络”发布了 《工作场所健康促进质量标准》 及配套工具,发表了《工作场所健康促进卢森堡宣言》等涉及心理健康、慢性病防治的一系列文件,并发起了一系列工作场所健康促进主题活动,为促进职业人群大健康提供了政策倡导、技术指南和良好实践。

5

日本

日本发布了 《工作场所工人全面健康促进指针》 ,广泛推行工作场所全面健康促进,包括健康测定、运动指导、心理保健、营养指导、保健指导等。要求企业结合实际情况执行,以保障和促进员工健康。

6

中国

我国的健康企业建设是国际工作场所健康促进理论和世界卫生组织健康城市理念在中国的良好实践与融合,对于保障和促进劳动者的身心健康,推动健康中国建设具有重要意义。

来源:国家卫健委,筑医台资讯精编出品。

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