风险最高的行业是创业当老板,传统中小企业老板的十种死法

微观学社 2019/10/13 11:44

全世界风险最高的行业就是创业当老板

中小企业老板有十种死法

死法一

老板有梦想,团队没力量,宝马拉牛车,有想法 ,没办法

老板,憋死了!

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死法二

队伍带不起来,外面的人进不来,进来的人激不活,有能耐的留不住

老板,累死了!

死法三

能人危机,能干的人翘尾巴,忠诚的人干不成事儿

老板,气死啦 !

死法四

企业文化荒漠,人心唯利是图,团队有功劳就抢,有责任就躲

老板,冤死了!

死法五

组织僵硬,丧失活力,老人不改变,倚老卖老,老气横秋

老板,急死了!

死法六

合伙人窘境,以利相交,明争暗斗,各怀小心思,没人对大局操心

老板,纠结死了

死法七

管理失灵,分名分立分权分责,搞了一大圈还是分崩离析

老板,忙死了

新知图谱, 风险最高的行业是创业当老板,传统中小企业老板的十种死法

死法八

没有独当一面的干部梯队,干部动力不足,能力不行,立场不坚

老板,迷茫死了

死法九

夫妻能量不调,角色不清,主次不明,彼此消耗,导致团队能量衰竭

老板,烦死了

死法十

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子女教育失策,没有任何成功,可以替代孩子教育的失败,企业搞成了孩子搞坏,没有智慧的爱就是害

老板,郁闷死了,当然不管哪一种死法

终究都是笨死了!!!

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但人在江湖飘,哪有不挨刀,

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欲代皇冠必承其重,有多少赞美就要多少诋毁,再苦再难也要坚强,只为那些期待的眼神!

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课程主要解决传统中小微企业老板的10大痛点:

1.老板有梦想,团队没力量;宝马拉牛车,有想法没办法

2.队伍带不起来,外面的人进不来,进来的人激不活,有能耐的留不住

3.能人危机,能干事的人翘尾巴,忠诚的干不成事

4.文化荒漠,人心功利,团队有功劳就抢,有责任就躲

5.组织僵化,丧失活力,老人不改变,倚老卖老、老气横秋

6.合伙人窘境,以利相交,明争暗斗,各怀小心思,没人对大局操心

7.管理失灵,分名分利,分权分责,搞了一圈还是分崩离析

8.没有独当一面的干部梯队,动力不足、能力不行,立场不坚

9.夫妻能量不调,角色不清,主次不明,彼此消耗,导致团队能量衰竭

10.子女教育失策,没有任何成功,可以替代孩子教育的失败。没有智慧的爱,即是害

本次课程所教授的都是陈平老师在这三年半经营微观的过程中,遇到的次次苦难所总结而出的心血结晶,保证让你学到最真实的企业运营干货知识。

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