同事:发了年终奖立马辞职回家过年,老板回3个字,员工懵了

职场攻略课 2019/10/13 11:16


新知图谱, 同事:发了年终奖立马辞职回家过年,老板回3个字,员工懵了

又到一年年末,对职场人来说,拿到一份“丰厚”的年终奖,是对一年辛苦工作的最好奖赏。 年终奖不仅是公司对员工能力的一种认可,也是一种物质激励手段。

可每年真到发放时,却几家欢喜几家愁,让人不得不发出:“风萧萧,心凉凉,老板没发年终奖”的感慨。

新知图谱, 同事:发了年终奖立马辞职回家过年,老板回3个字,员工懵了

小张在互联网行业摸爬滚打了5年,今年被一家猎头看中,给他介绍了一个年薪百万的工作,因为马上就到年关,所以决定领完年终奖后再辞职跳槽到新公司,即使扣除一个月工资,自己也不亏。

最后一个月,小张私下慢慢开始把自己的工作和同事进行了交接,大家表面波澜不惊但却对他的想法心知肚明。

天下没有不透风的墙。他的行为就被传到了经理的耳朵里,第二天经理在部门的会议上就公布了年终奖的发放方式, 核心就3个字:慢慢发。

道高一尺魔高一丈,年底是人员变动最大的时候,所以公司很清楚员工的想法。于是就有了最新的发放策略:19年的年终奖将分成12份,每个月随工资发放,避免员工领了年终奖就离职的现象发生。

新知图谱, 同事:发了年终奖立马辞职回家过年,老板回3个字,员工懵了

为了避免发放年终奖,有些公司可以说是无所不用其极。重庆有家公司,年终奖需要完成公司设置的所有挑战项目才可以获得。各种项目玩的就是心跳,坚持下来身心受到巨大伤害,坚持不下来,一分钱拿不到,老板还美其名曰是希望大家有挑战精神和狼性精神。

有一家深圳公司更加厉害,老板给员工发放红包时,写的是:“打开年终奖,下一个百万富翁就是你。”员工激动的打开红包发现里面是一张2元钱的福利彩票,心情想坐过山车一样,最后跌入谷底。

其实,饼画的再大,也不如年终奖来的实在 ,钱才是对员工的最大尊重。 如果一个老板没有钱,只和员工谈理想,那你可以提前把他炒了。

新知图谱, 同事:发了年终奖立马辞职回家过年,老板回3个字,员工懵了

华为骨干李玉琢辞职时,任正非积极的挽留,遭拒后非但没有按照华为的规定(12月1号前离职取消本年年终奖)扣除李玉琢的年终奖,反而给了他在职期间最多的一次年终奖,整整200万元。

有次可见,年终奖,可以不仅看出一个公司的格局,年终奖的发放态度也是检验老板最好的一个标准。

越是发展好的公司,年终奖发放的越丰厚。真正有智慧的老板也知道 创造价值比省钱更重要。

工作和回报是同一座天秤上的两极, 不要觉得领了年终奖再辞职是不厚道,年终奖本身就是公司对员工价值的肯定,你努力工作了,你就承受的起。如果企业因为离职不发,也没有在此浪费时间,这样的企业也不值得留恋。

你的年终奖是多少? 怎么发放的呢? 一起留言讨论吧~

—— END ——

  • 欢迎 关注【职场心理人际学】公众号,一起加速成长 ,成为一名优秀的职场精英~

  • 如果你喜欢我的文章,不妨 点赞、转发、收藏 一下哦。

  • 咨询小编入职场精英群呦! 前100名免费:XT1225_ 新知图谱, 同事:发了年终奖立马辞职回家过年,老板回3个字,员工懵了


每天的精品读物

往期精选


围观

新知图谱, 同事:发了年终奖立马辞职回家过年,老板回3个字,员工懵了 同事向你借钱怎么办?记住这一个绝招,不仅不用借钱,同事还满意

丨更多

围观

新知图谱, 同事:发了年终奖立马辞职回家过年,老板回3个字,员工懵了 职场中,遇到这3种瓶颈期,不用怕,扛过之后你会越混越好

丨更多

围观

新知图谱, 同事:发了年终奖立马辞职回家过年,老板回3个字,员工懵了 不管什么手机,相册里都不能保存这5种照片,不然后果真的很严重

丨更多

围观

新知图谱, 同事:发了年终奖立马辞职回家过年,老板回3个字,员工懵了 月薪6000,每月上交5500,10年后,家中零存款,妻子解释让人无奈

丨更多

新知图谱, 同事:发了年终奖立马辞职回家过年,老板回3个字,员工懵了

你若喜欢,为职场攻略课点个 新知图谱, 同事:发了年终奖立马辞职回家过年,老板回3个字,员工懵了

职场攻略课
+ 关注