会计辞职,老板挽留,该怎么办?70后老会计的3点,值得借鉴

柠檬云财税 2019/10/13 10:53

会计跳槽的季节又来了,会计在向单位提出辞职的时候,单位的老板提出挽留,会计该怎么办呢?

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今天上午,我就跟一个从业二十多年的70后老会计谈论了这个问题,老会计说出了她的3个观点:

第一、 现在会计人员的水平参差不齐,很多企业都希望找到适合自己企业的会计,所以有很多会计提出辞职的时候,老板嫌重新再招聘会计比较麻烦,就会提出挽留,同时给会计开出一些条件,比如说给会计涨工资是最直接的,还有的老板承诺让会计出去参加一些学习,费用由单位报销,总之就是老板会给会计一些充满诱惑的好处。

如果一个会计纯粹是为了工资提出跳槽,这个时候对于一些年龄比较大的会计,可以选择继续留在原单位,现在会计职场竞争这么激烈,毕竟自己年龄大了,有时候在外面跟一些年轻的会计竞争也没有什么优势。如果你是一个年轻的会计,你觉得跳槽更有利于你的发展,那么你就直接选择跳槽。

第二、 会计提出辞职是因为跟单位同事的关系不合,这个时候老板提出挽留,你要把情况跟老板说清楚,让老板知道,你不是因为工资待遇的原因提出辞职,如果你的会计水平的确是很受老板的器重,老板更希望你留在单位继续工作,老板如果把跟你不合的同事辞退后,那么你就可以继续留在原单位上班。职场就是这样优胜劣汰,有些时候不要好意思的,有时候会计会因为自己的不好意思浪费很多好机会。

第三、 如果你已经找到了更好的单位,感觉这个单位已经不适合自己的发展,这个时候你辞职,老板提出挽留,你要跟老板说明白现在这个单位已经不适合自己了,除了拿到更高的工资待遇外,自己还希望以后在职场中有个更好的发展。

会计提出辞职,老板给予挽留,这是老板对会计的尊重,如果一个老板对会计不尊重,你提出辞职的时候,老板不是提出挽留而是直接选择同意。所以老板在尊重会计的同时,会计也要尊重老板,在老板提出挽留的时候,会计除了要表示感谢以外,还要把自己想法说给老板听,而不是直接甩手就走了,摆出一副事不关己高高挂起的态度。

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听了老会计说的这3个点后,感觉很有道理,会计提出辞职的时候,老板提出一些条件挽留,会计没有选择离开,而是继续留下来工作,这个时候,会计不要感觉不好意思的,让同事看不起,你凭着自己的本事拿工资,没有什么比这个重要的。如果你拒绝老板的挽留,继续选择离开,也要做好离开单位后最坏的打算。

现在会计职场竞争很激烈,你辞职后到了新的单位,也不一定发展得有多好,对于一些基层的会计来说,能拿到比较高的工资,干的活又比较轻松,就是很好的会计工作了。

会计同行,你们说呢?留言区写下你的观点。

来源老三会计,每日会计实操整理发布,转载需注明


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