中国移动总裁李跃退休后......

资治通信 2019/10/10 00:01

国庆前夕,中国移动总裁李跃到龄退休,正式卸任总裁一职。

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李跃感言:“我的43年事业生涯,在人生这段戏中,大致分为上、下二部分。

上半部:在天津邮电管理局。

二十多年,努力开创电信新技术。

通信技术日新月异,新技术不断将旧技术淘汰。从电报、传真、长途、数据,到有线、无线、卫星、移动,不断推动技术创新,不断淘汰落后技术,成了我人生上半场的主基调。

下半部:在中国移动集团公司。

这二十年,努力成就移动通信的伟大事业,开创移动互联网新时代。从1G、2G,到3G,从4G改变生活,到5G改变社会,移动通信成为推动社会发展和进步的重要力量,创造了中国移动的伟大成功。”

。。。

现在李跃同志的退休,留下两个让大家普遍关注的重大问题: 一个是继任者是谁?另外一个是中国移动的战略将如何调整?

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一、继任者猜测众多

关于由谁接任的问题,也早引发了种种猜测。

一种猜测是内部提拔

中国移动副总裁中资历较深的有两位。

另一种擦测是外部提拔

比如从中国电信、中国联通一名副总中提拔到中国移动任总裁。

一位已退休的前运营商高层领导称,选领导干部还有一条非常重要,即年龄。

查阅资料后发现,中国移动党组副书记王宇航:1961年出生,今年已58岁;

中国移动副总裁李正茂1962年出生,今年57岁;

中国移动另一名呼声较高的副总裁1968年11月出生;

前述中国电信资历较深的副总经理1964年出生;

前述中国联通资历较深的副总经理1964年出生。

(懂行的人从年龄上大致可判断出哪些有戏,但最终谁升任还要看最终结果。

二、中国移动的战略将如何调整?

关于中国移动战略是否会进行大面积调整的问题,这个自然也备受关注。

这些年,中国移动稳步前进,虽然长期保持了较好的发展势头,但是现在也开始面临不小的挑战,虽然很大程度上这与行业的发展周期和宏观政策调整有关。 现在杨杰董事长已经接任一把手将近半年时间,对中国移动也有了一定的了解。 无论后续由谁来接任,中国移动的战略都将很大程度上围绕杨杰董事长的理念展开。

我们来盘点下中国移动董事长杨杰上任半年的五个重大决策 (作为参考)

01  5G+计划

6月25日,中国移动5G+发布会举行,杨杰董事长提出5G+计划:

1)4G+5G

2)5G+AICDE

3)5G+生态体系

4)5G+X

02 “四个转变”的判断

06月26日,上海世界移动大会上,在《加快5G发展共促智联万物》的主题演讲中提出了“四个转变”的判断:

(1)经济从高速增长向高质量发展加速转变;

(2)信息通信技术从助力经济发展的基础动力向引领经济发展的核心引擎加速转变;

(3)基础电信业务从规模经营向基于规模的价值经营加速转变。

(4)信息通信市场从“要素”竞争向“要素+能力”竞争加速转变。

03 发展总体思路

7月29-30日,中国移动集团总经理研讨会上,杨杰董事长提出公司发展总体思路:

(1)公司发展总体思路可以比喻成一座“力量大厦”。

(2)大厦的“顶”对应以党建为统领,创世界一流企业,做网络强国、数字中国、智慧社会主力军的总体目标;

(3)“梁”对应高质量发展主线;

(4)“枋”对应转型升级、改革创新两个着力点;

(5)“柱”对应发展关键路径,分别为融合、融通、融智,能力、合力、活力;

(6)“台”对应“5G+”计划;

(7)“基”对应做大连接规模、做强连接应用、做优连接服务和个人市场、家庭市场、政企市场、新业务“四轮驱动”融合发展的战略基石。

04 政企事业改革

8月初,中国移动集团进行政企事业改革:

(1)针对政企市场统筹指挥不够、云和DICT能力不强、产品竞争力较弱等问题,集团公司决定对政企、云服务领域实施组织运营体系优化调整,实现“要素”与“能力”的动态组合,打造5G时代公司增长新动能。

(2)充分发挥集团管总、区域主战、专业主建的协同优势,以全集团价值最大化为目标,形成全集团战略合力

(3)整合资源、能力,组建集团政企运营体系: 形成政企领域纵向一体的研发、运营、支撑、销售、服务体系。

05 三融三力以及智慧中台

集团总经理研讨会以及2019年8月8日的2019年半年业绩报告会,进一步明确了2个着力点: 转型升级和改革创新。

1)  转型升级的支柱: 融合、融通、融智。

2)  改革创新的支柱: 能力、合力和活力。

3)  智慧中台,在半年业绩报告中清晰的进一步提出。

作为一个运营较为成熟且管理较为扎实的先进企业,中国移动高层管理者的变动当然会带来一些改变,但是这些改变会在何时全面呈现,影响范围会有多大 ,我们共同期待!

来自: C114、运营商世界网、政声

编辑:资治通信(搜索☞:xiacoinfo)

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