谁是接班人?任正非内部邮件曝光,做华为接班人要具备这4种能力

商悟社 2019/05/08 00:17

商悟社5月7日

新知图谱, 谁是接班人?任正非内部邮件曝光,做华为接班人要具备这4种能力

近日,华为心声社区公布了2019年048号总裁办电子邮件,邮件内容为任正非十几年前的谈话,在谈到接班人要求方面,任正非提出了四点能力要求:

1.具备对价值的高瞻远瞩,和驾驭商业生态环境的能力;

2.有全球市场格局的视野,交易、服务目标执行的能力;

3.对新技术与客户需求的深刻理解,而且具有不固步自封的能力;

4.有端到端对公司巨大数量的业务流、物流、资金流等,简化管理的能力。

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华为作为全球通信领域的巨头,现在已经成为全球领先的高科技企业,已经74岁的任正非也快到了退休的时候,接班人成为大家都关注的焦点,从提出的4点要求来看,有格局视野的要求,也有具体能力的要求,毕竟掌舵这一家全球科技巨头绝非等闲之辈能够驾驭的。

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任正非曾在接受媒体采访时表示女儿“永生永世不能做接班人”,因为她没有技术背景。任正非也表示自己不会指定谁是华为的接班人。华为在内部对高管们实行的是轮值制度。

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