要绩效精神，不要绩效主义
IPD产品管理实践 
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企业创新与研发管理的助推器
2023/05/26 13:16
要绩效精神，不要绩效主义!
目标管理才是真的绩效管理!
要指标，但绝不能唯指标论!
盯着指标做事，所有的数字只会成为明年任务的基石!
盯着目标做事，所有的努力将成为未来发展的基石!
高绩效的目标才是动力的源泉!
所谓高绩效，就是目标不变，方法、策略可以变，为“成功找方法”!
所谓低绩效，是方法、策略不变，目标改变，为“失败找借口”!
为客户创造价值这是企业唯一的目标!
以内部视角定目标，所到之处皆是“一地鸡毛”!
以外部视角定目标，满眼所见皆是“星辰大海”!
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