新知一下
海量新知
9 6 2 1 6 8 5

在线教育机构运营指导

OD研习社 | 普及组织发展(OD)知识体系 2023/02/19 23:31
新知达人, 在线教育机构运营指导
会员制智识分享平台
新知达人, 在线教育机构运营指导

实/战/云/课/堂  干/货/有/营/养

愿/行/者/智  愿/智/者/行


新知达人, 在线教育机构运营指导


面向中、高阶职场精英,汇集精品电子书、上乘文档资料、口碑办公软件、爆款职场课程,最大限度地帮助会员朋友们建立系统知识结构、找到全优工作路径、实现个人全面成长。


新知达人, 在线教育机构运营指导


只/做/有/价/值/的/分/享

分/享/给/有/价/值/的/人



新知达人, 在线教育机构运营指导



新知达人, 在线教育机构运营指导
在线教育机构运营指导
新知达人, 在线教育机构运营指导
资料编码  23005



在全球疫情肆虐的情境下,同时基于互联网的新一轮科技发展浪潮中,教育与互联网的结合迎来空前的发展良机和挑战,在线教育并非仅仅将教育搬到网络上这么简单。


《在线教育机构运营指导》对在线教育机构人员进行系统性、实战性的运营指导,从在线教育机构最关心的流量、转化、产品、服务、数据、管理等方面入手,结合互联网、教育、心理、管理等领域的经典总结,为教育机构和教育从业者提供了专业的方法论、实战技巧和落地案例,帮助大家快速上手,高效落地,精准提升运营技能。另外,这套资料通过对线上的“教和学”,尤其是对科学学习原理的进一步剖析,帮助在线教育机构从学员视角了解如何学习更科学、效果更佳,从而制定更有效的产品和服务策略。此外,还对人工智能(AI)技术融合、线上线下深度融合(OMO)、游戏化学习、项目式学习(PBL)等国内外在线教育前沿进行了充分的探讨。


《在线教育机构运营指导》适合教育行业从业者(尤其是在线教育机构负责人、管理者、授课教师、运营人员、销售、助教等),以及通过个人知识变现的教师,还有互联网、教育行业关注者、转型者、投资者等人士使用。




新知达人, 在线教育机构运营指导

资料

目录

新知达人, 在线教育机构运营指导


一、在线教育发展的“前世今生”

在线教育的诞生

在线教育处于什么阶段

主流教学形态

常见的在线教育商业模式


二、在线教育运营概述

在线教育运营的概念

运营层级

业务覆盖

运营核心

在线教育运营的必要性

在线教育机构营收公式

公式介绍

机构营收增长的三个策略

提升课程销量

提升课程价格

纵向、横向做扩增


三、在线教育运营“三板斧”——流量获取

流量的概念

获取流量的方式

免费流量的获取方式和技巧

内容型流量

活动型流量

资源型流量

“薅羊毛”型流量

付费流量的获取方式和技巧

付费广告投放

付费合作

提供工具

被动流量的获取方式和技巧

满足刚需

获得高感知价值

合理引导


四、在线教育运营“三板斧”——产品打磨

产品和服务的概念

提升在线教育产品的体验

打造一门优质课程的流程

需求调研

主题确认

课程设计与课程大纲确认

丰富内容

课程制作

课程包装

在线教育服务的重要性及方式

在线教育服务的重要性

八大重点服务


五、在线教育运营“三板斧”——转化提升

转化,这个神奇的存在

常见课程转化模式

低价变现课程

高价系统课程

六步私聊关单法

第一步:切入,找一个漂亮的抓手

第二步:挖掘需求,了解学员真正要什么

第三步:引导,检索需求并做课程引导

第四步:解决,结合“痛点”做需求解决

第五步:关单,结合利益点获得客户

第六步:总结维护,做学员全周期管理

直播体验课的安排

直播体验课课程设计

直播体验课课前准备

直播体验课课中流程

直播体验课课后跟进

录播体验课课前准备

教学服务转化

打卡

微信朋友圈

点评模式

训练营玩法技巧

训练营的概念和作用

训练营准备

训练营转化


六、数据运营体系搭建

常见运营分析数据指标

流量数据指标体系

转化数据指标体系

上课数据指标体系

口碑推荐数据指标体系

提升数据化运营的方法

关键路径法

漏斗分析法

趋势和对比分析法

数据运营注意事项


七、在线教育团队管理——精兵强将

个人和小团队的美与不足

在线教育机构管理3WAE模型介绍

3WAE模型之概念篇

3WAE模型之方法论篇

方法论之价值层

方法论之制度层

方法论之业务层

方法论之执行层

机构负责人的自我管理


八、科学学习方法及对应教培策略

重新了解你的学员

科学学习方法

高效学习对应的教培策略


九、展望未来

在线教育技术发展

人工智能

VR相关

硬件结合

未来教学模式创新

不同类目教学形态展望

以学员为中心

在线协作式学习

OMO的发展

游戏化教学

面向未来的三个立足点



新知达人, 在线教育机构运营指导

资料

预览

新知达人, 在线教育机构运营指导

新知达人, 在线教育机构运营指导

新知达人, 在线教育机构运营指导

篇幅所限,随机展示

精彩内容,领取查看



新知达人, 在线教育机构运营指导

资料

领取

新知达人, 在线教育机构运营指导


实战干货所发资料,皆以服务会员为根本目的,兼顾零星购买,不提供任何形式的免费资料,伸手党和职业搬运工请绕行!



新知达人, 在线教育机构运营指导

新知达人, 在线教育机构运营指导

微信扫码支付



会员免费。加入会员戳 这里


非会员扫上方二维码单独购买,支付后,备注资料编码,截图发送公众号后台,8小时内发放链接(节假日除外)。如超过8小时未收到后台回复,请添加微信:hys8558hys垂询(此微信仅解决售后问题)。






往期干货




如果遇到链接和谐的情况,不要慌,资源还在,且一直在。

23004  平台产品运营的框架和细节


23003  组织绩效解码


23002  决胜未来的6大底层能力


23001  BLM战略规划7步法


22159  华为以客户为中心核心价值观践行方法

22158  波士顿咨询工作法

22157  数字化营销指南:bC一体化运营

22156 麦肯锡问题解决4S法

22155 培训管理全景图与操作要点

22154 组织经验萃取的逻辑和方法

22153  商业预测W.A.N.T模型

22152  竞争与博弈的策略

22151  从战略到执行

22150  通用财务思维

22149  管理者情绪问题系统解决方案

22148  华为DSTE战略管理体系

22147  微利时代房企成本领先策略

22146  组织活力八大引擎

22145  用户全面体验管理

22144  婚姻财产守护指南

22143 创造高利润的思路方法

22142  制造业库存控制技巧

22141  零售店赢取回头客的4把钥匙

22140 战略循环四重奏

22139 高段位营销的16个关键点

22138  营销咨询案例集

22137  企业增长五大核心策略

22136  华为组织变革精要

22135 品牌服装店精细化管理手册

22134  以流程为基础的经营管理系统

22133  股权激励操盘手册

22132  商场超市服务与管理全图解

22131  产品创新的方法体系

22130  流程管理的28个关键点

22129 十项能力让你从容做领导

22128  大客户销售制胜之道

22127  商业竞争情报实务指南

22126  员工辅导计划(EMP)指导手册

22125  数据时代的精细化运营指南

22124  战略管理100+工具

22123  团体辅导应用手册

22122 银行业产品管理实战指南

22121  北交所制度规则透析与上市实务操作指南

22120  500强企业的执行方法

22119  客服人员与顾客的135次沟通实例

22118 销售细节训练大全

22117 管理者不可不知的员工激励技巧

22116  企业高管的格局修炼

22115  流程管理标准指南

22114  精准执行6大关键7大环节

22113  商业秘密保护精解与评析

22112  企业运营和机制系统全图解

22111  财务分析指标案例精讲

22110 股权纠纷实务操作与案例精解

22109  华为组织力全解析

22108  中国礼宾接待手册

22107  股权规则大全集

22106  精细化运营指南

22105 品牌思维课

22104  打造高效能员工的“一二三四法则”

22103 企业经营风险管控体系构建方法

22102  百万猎头核心能力手册

22101  大客户经理业务宝典

22100 48个战略思考方法和工具

22099  人效冠军画像

22098  问题解决手册

22097  “后地产”时代的智慧经营方略

22096 人效管理体系作业指导书

22095  律师互联网营销指南

22094  精准电话销售实战技巧与口才训练

22093 内部控制规范化操作指南

22092  成为精英法务的八堂课

22091 中国中小企业改制上市操作手册

22090 企业知识产权管理操作实务与法律风险防范

22089  服务型制造模式创新指南

22088  16位导师的管理课

22087  问题解决能力培训全案

22086  工厂采购精细化管理手册

22085  品质电商运营实战指南

22084  业务流程管控八步体系

22083  制造企业工厂管理的6个关卡

22082  4步实现品牌IP化

22081  构建供应链的三道防线

22080 银行数字化营销与运营

22079  61个案例解析制造业成本倍减42法

22078  再造目标引擎机制

22077  养老地产开发全程策划指南

22076 打造卓越执行八大系统

22075  以个人成长推动组织成长的行动指南

22074  和谐会议体系构建指南

22073 销售成交技能实战手册

22072  企业危机管理手册

22071 流程管理的28个关键点

22070 采购舞弊防范技巧与案例分析

22069  汽车服务业会员制管理全案

22068  构建支持战略的销售体系

22067  集团管控模型、工具与案例分析

22066 产业并购全流程操作

22065 社交招聘理念、方法、工具和技巧

22064  高效能组织路径图

22063  呼叫中心培训运营体系设计全案

22062 图解财务报表

22061  股权设计与法律实务手册

22060  轻松玩转全面预算

22059  图解公司股权分配与并购

22058  字节跳动目标管理法

22057  从管理者到企业教练

22056  敏捷人才管理模型

22055 5E领导力训练体系

22054  经营者的财务思维

22053  知识型员工价值整合的八大攻略

22052  华为如何学习别人

22051  经营好医院

22050 企业经营数据分析方法与工具

22049 企业利润改善之道

22048  学校内部管理机制建构

22047  电话销售场景应用技巧与经典范例

22046  跨境电商实操手册

22045  机关干部办会的招法

22044  引导式培训

22043 极致服务指导手册

22042  房地产咨询工具箱

22041 机关干部办事的章法

22040  中小企业外贸业务拓展与风险防范指南

22039  构建成功的销售组织

22038  共创式OKR管理

22037  华为数字化转型管理讲义

22036  APP设计2.0

22035  医院人力资源管理

22034  中等职业学校管理制度选辑

22033  让员工爱上6S管理

22032  营销组织能力

22031  管理者自画像

22030  医院管理手册

22029  智能时代的银行精细化管理

22028 中国经济增长十年展望(2021-2030)

22027  客户投诉应对与管理

22026  营销.研发.供应链业务架构与流程管理

22025  “战略管理3+1”框架

22024  从小白到全栈运营高手

22023  车间人员管理那些事儿

22022  大客户销售68个场景

22021 新生代员工的管理与激励

22020  华为人才激活方法论

22019  OKR落地实操手册

22018 华为驱动激励机制

22017  制造企业的成本工程体系

22016  公司/合伙人股权分配、架构与设计

22015 数字化转型路线图

22014  企业文化5C模型

22013 华为绩效管理全景图

22012  老板必懂的5大类33个经营指标

22011  企业文化高效落地活动案例

22010  华为干部九条

22009  向华为学科学分钱

22008 企业并购70个实务要点深度释解

22007 华为问题管理法

22006  餐饮连锁盈利模式30讲

22005  科创板IPO上市全流程指导

22004  人才培养体系“五步法”

22003  员工职业规范训练全案

22002 新三板挂牌、融资、运营与转板实务操作

22001  战略解码的流程和方法


新知达人, 在线教育机构运营指导

新知精选

更多新知精选