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新来的同事靠走关系升迁,自己心态爆炸了,要怎么调节?

远方阿黄 | 市直机关公务员,分享工作感悟。 2020/03/25 20:52

前年,单位来一批新 人,他 们都活力四射,身上洋溢着青春的气息。 其中不乏几个长相不错并且未婚的后生, 于是有热心人士张罗着给他们介绍对象。 后来发生的事情我不太清楚,听说有个小 伙子和 领导的女儿谈起了恋爱。

去年国庆节突然、突然、突然就结婚了、结婚了、结婚了。 我是直到他们发请帖,才知道这个事情。以前虽有耳闻, 但是机关耳闻的事情太多,真真假假。

现在倒推回去就能理解了,作为新人,来了不到一年就成为发展对象。同单位比他资历老,学历高的2个年轻人,被插队了。其中一个,还是另外一个领导非常看重的人。 直到他们结婚 ,大家都知道,小伙子是当了领导的乘龙快婿。

有些人可能会不屑,甚至会鄙夷这种行为。但是我觉得,大可不必。 因为,我们很多时候都会选择性失明,看自己想看到的东西。 我想,如果年轻人真是个烂泥扶不上墙的人,领导也不会同意他们的婚事。

比如,小伙子平时工作很努力,做出来的事情,大家也很满意。即便年轻人工作能力很差,就是一滩烂泥,那他也有我们不知道的优点。 也许是长相,也许是家世,也许是某方面特长。

关系分两种,先天投胎(技术活,没有机会改变)、后天经营(嫁娶是捷径)。

和大家分享三点个人经验:

方法一: 趁着自己还年轻,争取找到更大领导的傻儿子,丑女儿,依靠婚姻上位,短时间内获得提拔。 对了,祁同伟的成功经验,对你没有任何参考价值,祁厅长重点大学法学毕业,校学生会主席还是副主席?

方法二: 努力工作的同时,钻研体制内升迁之道,以期获得主要领导赏识,成为得力干将。 但是容易打上某某领导的烙印,如果赏识你的领导出了问题,自己也会Game over。

这个方法,我十年前用过,当时的副局长对我很好。我那时候刚来,也不懂什么站队,也不懂什么派系,只觉得哪个领导对我好,我就跟着他。虽然,后来我知道副局长和当时的主要领导因为争位置,两个人结下了矛盾,可是我已经骑虎难下。

后来的事情,我也和大家聊过,进单位3年我就获得了提拔。可好景不长,副局长过了没多久,因病去世,而我,几年了一直没动……

我曾问过自己是否后悔,以前是有的,觉得自己不应该那么长跟着某位领导,耽误了自己的“前程”。

现在,我想明白了,老领导或许有拉拢之意,但我觉得,更多是对我们的关怀。老领导是科班出身, 那年毕业于上海交大! 所以,他对我们这些考进来的外来户,关照有加。士为知己者死!我不是士,但是感恩老领导的知遇之恩。

方法三: 这个是我近两年在实践的路子, 只做份内之事,其他的工作尽量推掉。同时让自己变得不是那么好说话,让别人不是那么愿意开口麻烦我。 把节省下来的时间,做一些改变家庭条件的副业。

这也是很多人推荐的方法,但是也有一些弊端。毕竟在体制内,绝大多数人还是不那么想做咸鱼,总想获得职务的提升。

当你把副业做好以后,更希望在单位上也能获得领导、同事的认可。如果不能看开,依然会觉得心累,求而不得的心累。 ,相比 而言,总算有转移情绪的地方。

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