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老干部谈用人,看懂少奋斗10年!

远方阿黄 | 市直机关公务员,分享工作感悟。 2020/03/25 10:48

写在前面的话:

这篇文章,是我在网上看见的,也曾经被很多公众号转载。里面的观点,我部分认同,但内容过于厚黑,过分强调客观因素。大家都爱看,除了猎奇的原因,也是为自己不成功找自我安慰的借口,会从自身找问题的人,还是不多。

体制内的事情,普通人可以也应当学习厚黑,也需要城府,但是万不可深陷其中。

学习,是为了保护自己,关键时候不被别人所害,不让平时的辛苦工作付之东流,努力抓住每一个进步的机会,实现自己的理想抱负;

但不应该沉迷,沉迷的人,容易迷失自我,把所有事情都归咎于外部因素,却忘了寻找自身的不足,这样永远不可能获得进步,即便短期内提拔了,也容易掉入别人设计的圈套。

不管在哪里,做什么事情,一定要心正。

好了,下面是正文。

有一次坐火车,碰上一位退休干部,向我讲出一番道理,使我茅塞顿开,有醍醐灌顶之感。

“不仅任人唯贤排不到前头,任人唯亲也要往后排呢!”

这一句开场白就不同寻常,于是我赶紧问:哦,何以见得?

就像戏文里经常唱的那样,这位老先生不紧不慢地说:“你且听我慢慢道来——”

“排在第一位的是‘任人唯上’, 也就是说, 要领会上级的意图,上级让你安排谁你就安排谁。否则上级一不高兴,你的位置就坐不稳了,更别说想要继续进步了。”

唔,有道理。下边就该任人唯亲或者任人唯贤了吧?我问道。

“还是排不上。”老先生说, 排在第二位的是‘任人为帮 ’。 现在的官场,局面复杂,斗争白热化,表面上你好我好大家好一团和气,实际上都在下边使绊子。你如果孤零零的一个人在官场上混,不弄几个志同道合的哥们儿在前后左右帮衬着,想干什么都干不了,不仅干不了事,连这个官位也坐不长久,很快就会给人家撬掉了。”

噢——我恍然大悟,便不再插话,任由他继续说下去。

“把上边打点好,再把前后左右人安插齐整了,就可以做 第三步了,那就是‘任人唯钱’ 为什么? 因为‘钱’比‘亲’重要,‘亲’毕竟还是别人,‘钱’可是揣进自己腰包里去的。”

“排在第四位的是‘任人唯拍’ 。官位坐稳了,钱也捞到了,就该弄几个拍马屁的人围在身边享受一下了。陈毅都说过:谁不爱马屁,颂歌盈耳神仙乐。你可别小看这拍马屁,这可是一门学问,不是谁想拍就能拍得好的。弄不好拍到马蹄上,那就是找恶心了。但如果拍好了,拍出水平来,被拍的人那真是其乐无穷。 这么给你说吧,就跟抽大烟似的,上瘾!”

“排在第五位的是‘任人唯吹’。 现在的GDP增长,你们大城市怎么样咱不知道,反正我们下边,那都是吹起来的。到了报GDP数字的时候,各县各乡的头头你看我,我看你,大眼瞪小眼,都不愿意先报。为什么,先报了你就没余地了。比方说你先报你那块儿GDP增长是11% ,我就报11.5%,我今年的政绩就走到你前头了。

领导喜欢GDP增长快一点,但你又不能太离谱,太离谱就闹笑话了,领导也不高兴。当然喽,如果你是个死心眼,实际增长多少你就报多少,那领导就更不高兴了!你这是在拖领导的后腿嘛!领导也想要进步,是不是?所以说,‘任人唯吹’,这一点也很重要。”

新知图谱, 老干部谈用人,看懂少奋斗10年!

“第六位,就该‘任人唯亲’。 咱们中国人讲究亲情,把各方面都打点好了,亲朋好友也该照顾一下,要不也显得太没人情味了。太没人情味是要挨骂的。”

“到了第七位,才轮得上‘任人唯贤’。 但这里边还有讲究,就是 你这个人再有本事,也不能是刺头儿,也不能动不动就给领导提意见 ,当然是反对意见。

如果你动不动就给领导提意见,领导指示你不听,领导决定的方案你也不执行,动不动就有自己的想法,甚至认为自己的想法比领导还高明,那就对不起了,你再有本事领导也不用你,用了你也要把你拿下来,管你贤不贤的!”

所谓“野有遗贤”,我知道我遇上高人了,不由得感慨我中华民族民间智慧之发达。

事情已经过去了两年多,我当时没有请教这位老先生的名字。

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