数字化营销指南:bC一体化运营




实/战/云/课/堂 干/货/有/营/养
愿/行/者/智 愿/智/者/行
面向中、高阶职场精英,汇集精品电子书、上乘文档资料、口碑办公软件、爆款职场课程,最大限度地帮助会员朋友们建立系统知识结构、找到全优工作路径、实现个人全面成长。
只/做/有/价/值/的/分/享
分/享/给/有/价/值/的/人



中国电商快速发展,互联网全面渗透到营销的研发、传播、渠道各领域。
基于传统行业数字化转型的现实问题,业界先后出现了三种理论路径,这三种理论分别是:私域流量、DTC(Direct to Consumer,直连用户)和S2b2C(Supply chain platform to Business to Customer,超级供应链平台赋能渠道商共同服务消费者)。尤其是私域流量和DTC这两大理论与电商的B2C模式有着相似的逻辑,即同为F2C(Factory to Consumer,从厂商到消费者的电子商务模式)路径,因此受到大众追捧,前期还成为企业数字化转型实践的热点。实际上,三大理论在具体的运营和实践中问题众多,在逐步演变中愈加完善。三大理论最终将进入“bC一体化”逻辑的轨道。
《数字化营销指南:bC一体化运营》以营销为主题,旨在让企业通过数字化转型,形成一套更符合传统企业的数字化转型方法论。分别从数字化主战场、数字化“六双”方法论、五步运营体系、数字化转型及数字化全景图与数字化闭环展开。将体系化的知识总结与丰富深刻的案例解读结合在一起,将为企业提供有效可行的数字化转型路径。

资料目录

1.数字化主战场与新模式
1.1 传统巨头们,主战场已变
用户是一切数据的源泉
选对数字化主战场,才能打胜仗
数字化的三大战场
第一战场,平台是主角
第二战场,传统行业龙头企业是主角
第三战场,零售巨头是主角
明身份,识战场,知边界
1.2 数字化模式之争:F2C还是F2B2b2C
以F2C模式开局的利与弊
去中间化的本质使得F2C模式的规模做不大
F2B2b2C高门槛,F2C低门槛
F2B2b2C是主战场,F2C是边缘战场
1.3 对数字化的误解与正解
误解一:电商的B2C模式是去中间化的
误解二:渠道数字化就是F2C
误解三:F2B2b2C就是F2B+B2b+b2C
正解一:渠道数字化,线上线下融合
正解二:厂、商、店三方一体
正解三:两大体系融合
1.4 bC一体化:零售店与用户一体化运营
没有bC技术绑定,无法实现F2B2b2C
单店社区是渠道数字化的最小运营单元
bC互为增量杠杆支点
“bC一体化”颠覆传统渠道逻辑
2.数字化“六双”方法论
2.1 数字化“六双”运营体系
数字化落地实操模型
数字化“六双”运营体系的设计原则
建设数字化“六双”运营体系的保障
2.2 双路径:长链路触达+短链路运营
获取亿级用户的关键
长链路触达,成倍扩大用户规模
短链路运营,流量入口决定利益分配原则
百万终端,千万触点,亿级用户
2.3 双私域:品牌商私域+零售商私域
公域与私域如何互补
让用户成为你忠诚的私域
双私域的流量来源
双私域的必要条件
双私域的用户激活
双私域下的利益分配方式
2.4 双场景:线下场景+线上场景
三大交易场景的颠覆式创新
双场景+三重空间
双场景新店商,解商店之困
抓住零售店的机遇即掌握未来
线下做透一个店,线上打爆一个县
2.5 双货架:线下货架+线上货架
双货架是一场商业革命
小零售店,双货架,大生意
2.6 双交付:线下交付+线上交付
2B交付与2C交付
从分级配送到直达用户
2.7 双中台:后方中台+前方中台
总部中台和区域中台
由谁承担中台的角色
3.数字化操作五步法
3.1 最小经营单元
渠道的最小经营单元就是最小根据地
单店社区,最佳操作抓手
模式化复制:轰动策略和滚动策略
3.2“bC一体化”触达
触达、连接用户的四个关键步骤
让数字化效果倍增的隐性连接
3.3 高频激活用户与用户密度
用户没激活,就“沉底”
用户激活工具
确保用户黏性的三大要素
3.4 单店用户密度
先做密度,后做规模
密度阈值——华为16%的“生死线”
用户连接:有节奏的三轮激活
社区用户密度从何而来
3.5 单店有感增量
只有增量“有感”,b端才有认同
数字化凭什么产生增量
4.数字化转型
4.1 渠道数字化这一仗,到底该由谁来打
主战场的主战队
双中台下的双主角
哪种双栖人才更重要
高层转型在认知,基层转型在习惯,关键在模式
案例解读:西贝的数字化
4.2 经销商,站在数字化第一线
我国渠道演进:奇妙的渠道6级常数
新时代经销商的职能
4.3 数字化怎样实现模式化复制
试错:验证逻辑与方法可行
试对:确认模式成立
模式化复制:模式变动作,动作成习惯
复制速度与模式壁垒
5.数字化全景图与数字化闭环
5.1 数字化全景图
数字化闭环,始于C端,终于C端
数字化微闭环、小闭环、大闭环
数字化闭环的必备环节
闭环缺失的代价
5.2 数字化微闭环
案例解读:林氏木业、韩都衣舍、三只松鼠、青岛啤酒
数字化微闭环的三大特征
“快时尚”数字化研发
5.3 数字化小闭环
产品画像与用户画像的数字化匹配
短链路运营:F2C、B2C、b2C
用户直达
5.4 数字化大闭环
数字化新生态
案例解读:美的“T+3”+“1+3”模式

资料预览

篇幅所限,随机展示
精彩内容,领取查看

资料领取

实战干货所发资料,皆以服务会员为根本目的,兼顾零星购买,不提供任何形式的免费资料,伸手党和职业搬运工请绕行!
微信扫码支付
非会员扫上方二维码单独购买,支付后,备注资料编码,截图发送公众号后台,8小时内发放链接(节假日除外)。如超过8小时未收到后台回复,请添加微信:hys8558hys垂询。
往期干货
如果遇到链接和谐的情况,不要慌,资源还在,且一直在。
22156 麦肯锡问题解决4S法
22155 培训管理全景图与操作要点
22154 组织经验萃取的逻辑和方法
22153 商业预测W.A.N.T模型
22152 竞争与博弈的策略
22151 从战略到执行
22150 通用财务思维
22149 管理者情绪问题系统解决方案
22148 华为DSTE战略管理体系
22147 微利时代房企成本领先策略
22146 组织活力八大引擎
22145 用户全面体验管理
22144 婚姻财产守护指南
22143 创造高利润的思路方法
22142 制造业库存控制技巧
22141 零售店赢取回头客的4把钥匙
22140 战略循环四重奏
22139 高段位营销的16个关键点
22138 营销咨询案例集
22137 企业增长五大核心策略
22136 华为组织变革精要
22135 品牌服装店精细化管理手册
22134 以流程为基础的经营管理系统
22133 股权激励操盘手册
22132 商场超市服务与管理全图解
22131 产品创新的方法体系
22130 流程管理的28个关键点
22129 十项能力让你从容做领导
22128 大客户销售制胜之道
22127 商业竞争情报实务指南
22126 员工辅导计划(EMP)指导手册
22125 数据时代的精细化运营指南
22124 战略管理100+工具
22123 团体辅导应用手册
22122 银行业产品管理实战指南
22121 北交所制度规则透析与上市实务操作指南
22120 500强企业的执行方法
22119 客服人员与顾客的135次沟通实例
22118 销售细节训练大全
22117 管理者不可不知的员工激励技巧
22116 企业高管的格局修炼
22115 流程管理标准指南
22114 精准执行6大关键7大环节
22113 商业秘密保护精解与评析
22112 企业运营和机制系统全图解
22111 财务分析指标案例精讲
22110 股权纠纷实务操作与案例精解
22109 华为组织力全解析
22108 中国礼宾接待手册
22107 股权规则大全集
22106 精细化运营指南
22105 品牌思维课
22104 打造高效能员工的“一二三四法则”
22103 企业经营风险管控体系构建方法
22102 百万猎头核心能力手册
22101 大客户经理业务宝典
22100 48个战略思考方法和工具
22099 人效冠军画像
22098 问题解决手册
22097 “后地产”时代的智慧经营方略
22096 人效管理体系作业指导书
22095 律师互联网营销指南
22094 精准电话销售实战技巧与口才训练
22093 内部控制规范化操作指南
22092 成为精英法务的八堂课
22091 中国中小企业改制上市操作手册
22090 企业知识产权管理操作实务与法律风险防范
22089 服务型制造模式创新指南
22088 16位导师的管理课
22087 问题解决能力培训全案
22086 工厂采购精细化管理手册
22085 品质电商运营实战指南
22084 业务流程管控八步体系
22083 制造企业工厂管理的6个关卡
22082 4步实现品牌IP化
22081 构建供应链的三道防线
22080 银行数字化营销与运营
22079 61个案例解析制造业成本倍减42法
22078 再造目标引擎机制
22077 养老地产开发全程策划指南
22076 打造卓越执行八大系统
22075 以个人成长推动组织成长的行动指南
22074 和谐会议体系构建指南
22073 销售成交技能实战手册
22072 企业危机管理手册
22071 流程管理的28个关键点
22070 采购舞弊防范技巧与案例分析
22069 汽车服务业会员制管理全案
22068 构建支持战略的销售体系
22067 集团管控模型、工具与案例分析
22066 产业并购全流程操作
22065 社交招聘理念、方法、工具和技巧
22064 高效能组织路径图
22063 呼叫中心培训运营体系设计全案
22062 图解财务报表
22061 股权设计与法律实务手册
22060 轻松玩转全面预算
22059 图解公司股权分配与并购
22058 字节跳动目标管理法
22057 从管理者到企业教练
22056 敏捷人才管理模型
22055 5E领导力训练体系
22054 经营者的财务思维
22053 知识型员工价值整合的八大攻略
22052 华为如何学习别人
22051 经营好医院
22050 企业经营数据分析方法与工具
22049 企业利润改善之道
22048 学校内部管理机制建构
22047 电话销售场景应用技巧与经典范例
22046 跨境电商实操手册
22045 机关干部办会的招法
22044 引导式培训
22043 极致服务指导手册
22042 房地产咨询工具箱
22041 机关干部办事的章法
22040 中小企业外贸业务拓展与风险防范指南
22039 构建成功的销售组织
22038 共创式OKR管理
22037 华为数字化转型管理讲义
22036 APP设计2.0
22035 医院人力资源管理
22034 中等职业学校管理制度选辑
22033 让员工爱上6S管理
22032 营销组织能力
22031 管理者自画像
22030 医院管理手册
22029 智能时代的银行精细化管理
22028 中国经济增长十年展望(2021-2030)
22027 客户投诉应对与管理
22026 营销.研发.供应链业务架构与流程管理
22025 “战略管理3+1”框架
22024 从小白到全栈运营高手
22023 车间人员管理那些事儿
22022 大客户销售68个场景
22021 新生代员工的管理与激励
22020 华为人才激活方法论
22019 OKR落地实操手册
22018 华为驱动激励机制
22017 制造企业的成本工程体系
22016 公司/合伙人股权分配、架构与设计
22015 数字化转型路线图
22014 企业文化5C模型
22013 华为绩效管理全景图
22012 老板必懂的5大类33个经营指标
22011 企业文化高效落地活动案例
22010 华为干部九条
22009 向华为学科学分钱
22008 企业并购70个实务要点深度释解
22007 华为问题管理法
22006 餐饮连锁盈利模式30讲
22005 科创板IPO上市全流程指导
22004 人才培养体系“五步法”
22003 员工职业规范训练全案
22002 新三板挂牌、融资、运营与转板实务操作
22001 战略解码的流程和方法


企业管理▪2022年度十佳创作者