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“这是我有史以来,见过的最好的面试评价”

王戴明 | 多年B端产品经验 2022/09/28 09:44
本文是星友分享。
她在去年还面临“差点被裁员”的困境,但是今年已经成为公司产品组的负责人。
虽然今年就业环境比较惨淡,但是她仍然第一个面试就拿到了上市公司Offer,并且HR反馈说“这 是我有史以来,见过的最好的面试评价。”
欢迎大家阅读她的分享:

大家好,最近拿到一家上市公司产品经理的Offer(只面了这一家),应王老师邀约,分享一下我的经验:
01 关于学习与成长
1. 正确的学习方法很重要
王老师的学习方法真的很赞。
我是一个野生的产品经理,没有计算机专业的背景,在接触王戴明老师的星球之前,我主要的学习方法就是在各大平台上搜索各种干货文章。
虽然这样的方法能够帮助我成功地完成项目工作,并获得一些专业上的成长,但是因为没有成体系的方法论,在产品设计过程中容易拍脑袋,凭感觉,设计方案容易站不住脚,导致在需求评审的时候,稍微被质疑一下就虚了,不仅让自己很有挫败感,没有自信心,也给领导留下了很不好的印象。
因为表现不好,在疫情的时候,我甚至差点被公司裁员。
在听了王老师的课程之后,我发现自己的学习方法很有问题,于是跟着王老师在《拆解万里牛WMS》课程里讲的学习方法,一步步地将自己的学习方法调整过来。
我发现那段时间自己成长非常快,有了自信,逐渐能够主导需求评审会, 老板也因此给了我担任公司新产品线的主设计师的机会,后来又成为了公司产品组的负责人。
2. 加入产品社群
了解自己在市场上的定位,阶段性设置成长目标。
我没有大厂的工作经历,之前的几段工作经验都是在创业公司,所以公司里产品经理的成长路径的设计基本都是没有的,也没有可以学习产品技能的对象。
机缘巧合下,我认识并加入了本地的产品社群,积极参加社群活动,在参加活动以及日常沟通过程中, 接触到了本地项目经验丰富的产品经理,知道了和他们之间的差距,并以他们为目标去提升自己 ,让自己先能够有他们那样优秀。
星球的社群也是一样的,王老师几乎每天都分享星球里优秀产品经理的学习经验以及通过在星球的学习拿到更好的工作机会的示例, 这些都能够成为一个成长目标,目的就是要鞭策自己,不断刺激自己的内驱力去学习和成长
02 关于面试
1. 平时好好学习星球课程
再通过实践总结出自己的方法论,提高自己的竞争力。
我做过产品负责人,也站在面试官的角度面试过产品经理,可能是因为本地互联网行业不算很发达,我发现我们这边的产品经理在回答面试问题的时候,很少能够给出超出功能层面的回答。
所以对于已经在星球学习快一年的我来说,只要 把平时在星球学习到的内容,用自己的话表达出来 ,能够回答出除了围绕功能层以外的,比如行业,定位,资源等其他的内容,就是和其他产品经理拉开差距和呈现出差异化的地方。
2. 面试之前提前了解公司和项目的情况
选择自己感兴趣的内容,并且提前准备面试的应对策略。
在面试之前我已经和HR小姐姐沟通了一段时间,仔细问了项目情况,在正式面试之前,了解自己的优势和劣势,所以面试的时候比较有的放矢,优势的地方充分地表达,劣势的地方也有办法应对。
整个面试下来也很轻松,最终还拿到了面试官很高的评价( 听HR小姐姐说,是她有史以来看到的最好的评价了 )。

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