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2022年上半年人才供给简报

邱猎猎人力资源集团 | 全球化人力资源服务商 2022/09/27 22:36

一、行业间人才流动现状

1.1-IT互联网人才流向集中在金融行业、汽车及制造行业、房地产、商务服务业

根据相关公开资料显示,2022年第一和第二季度IT互联网行业是主要的人才流出行 业,为其他热门行业持续输送人才。 其中, 金融领域、新能源产业、房地产、商务服务业等亦吸纳了大量IT互联网行业流出的人才

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1.2-房地产行业人才主要流向物业管理、IT互联网、新能源

随着政府出台多项房地产领域监管政策,对房地产行业的发展做出进一步指导,稳增长、去杠杆、慎拿地成为主题,房产逐步回 归居住属性,房地产行业发展速度放缓,部分地产人开始转变赛道。

相当一部分地产行业人才选择了地产相关联行业,如物业管理、商 业租赁等领域。 IT互联网、金融、新能源产业也是房地产行业人才主要输出阵地。

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1.3-金融行业人才流向集中在IT互联网、商务服务、房地产、汽车及制造业

IT互联网行业仍然是金融行业人才转行时的优选, 商务服务、房地 产、汽车及制造业对于金融行业转行人员亦具有一定吸引力。

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二、应届生就业现状

2.1-2022年毕业生数量创新高

随着高校扩招、院校合并、高等学校的数量增加等因素,大学招生人数扩张,近二十年来毕业生数量不断增加。根据教育部发布 的《全国高等学校名单》显示,截至2022年5月31日,全国内陆高等院校共有3013所,其中普通高等学校2759所,含本科院校 1270所、高职(专科)院校1489所; 成人高等学校254所。

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根据教育部数据显示,2022年我国高校毕业生人数达1076万人,与此同时就业市场的需求端热度下降,市场端就业岗位减 少,毕业生数量增多与企业岗位需 求减少之间的矛盾显现,应届生就业面临较为严峻的挑战。

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2.2-考研考公热持续升温

随着就业压力的增大和学历相对贬值等因素,考研热不断升温。2022年考研人数创新高达457万人,与2021年相比增加80万 人,增长21.22个百分点。

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随着就业市场不确定性及竞争压力增大,越来越多应届生加入考公大军。2022年国考共有263912人报名,与2021年相比,增加 52万人左右。

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2.3-2022年高校毕业生具体就业去向

根据智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》显示,2022年高校毕业生中,大致有5成毕业生选择就业,与2021年相比下 降了6.5个百分点。 而选择自由职业、慢就业的比例则显著增加。 反映出2022年高校毕业生在求职心态上的转变,也从侧面看出 就业市场形势的严峻性。

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而不同院校间,毕业生就业去向亦有所差别。双一流院校在国内继续学习、出国继续学习去向的比例显著高于普通本科院校、专科院校。普通本科院校毕业生对到单位就业表现出更多青睐性。

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2.4-高校毕业生平均期望月薪略为下降

智联招聘的调研数据显示,2022年高校应届毕业生的平均期望月薪为6295元,与2021年相比,下降6.2个百分点。反映出2022届 应届毕业生更为务实的心态,愿意调整自身薪酬期望主动适应较为严峻的就业市场环境。

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2.5-高校毕业生在求职时考虑因素更为多样化

与2021届相比,2022届高校毕业生对于薪酬福利、职业发展路径、行业/公司前景等因素的关注度出现较为明显的下降,而对于生活平衡、稳定性、能够学习新东西等因素的关注度显著上升。

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素材来源:智联招聘

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