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朱传燕:打个硬广,你很需要

朱传燕 | 美容院营销顾问 2022/09/24 07:22


###每天写一篇原创文章第 1021

一转眼来到下半年,通常9月份以后开始冲刺年度业绩目标。

目标怎么做,业绩怎么扛,人员怎么调配,如何盯过程,人员激励怎么做,最后协作达成目标,很多人一头雾水,可是做目标时间短,任务重,如何发挥团队最大的绩效,调动状态,如何在每一天里推进,每一周里拿成果,业绩是做出来的,团队是打出来的,如何打出状态,拿回结果。

这是一个系统的策划、布局、落地执行的过程。拿结果有计划、有布局、有方法、有工具、有过程,最后才有结果。

10月份定了一个小目标,带领团队:

完成销售额30000单
达成180万月业绩

我把我带团队做目标的过程展现出来,每天一条语音复盘,开放100个观摩名额,把我12年带团队的经验分享绝对是年度干货。

管理的本质:
通过团队拿结果
通过结果培养团队

团队的伙伴缺的不是简单的培训,他们缺的是辅导,缺的是手把手的传授,就像古时候的师傅带徒弟一样。

辅导团队十六字方针:

我做你看
我说你听
你做我看
你说我听

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教会对方,并且让他有教会别人的能力。

想要有好的结果,必须要有好的过程,有标准的工作流程。领队的业务习惯,成为服务客户,拿到业务结果的基石。

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日报,晚总结,周复盘就是拿成果的工具,什么是标准的工作,如何用好工具,提升效率,拿到成果,都会展示给大家,形成你的拿结果业务习惯。

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养成了拿结果的习惯,就具备了拿结果的能力,支持你可以拿到更大的结果。

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