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为什么工作中越薄情越能得到好人缘?懂得这些就是懂得人性

蓝海职场 | 专注于职场心理,职场技巧的分析与应用 2022/09/23 11:44

很多人不太懂工作中的人际关系怎么处理,于是就会出现两个极端,一是,封闭自己,对谁都是敬而远之,表面上客客气气,但是却从不深入交往,二是,太过恭敬,对谁都太尊敬,太热情了。古人有个词叫做,不卑不亢,前者就是有点亢了,后者就是有点卑了,其实想获得同事们的支持,取得好人缘,其实也不太难,只要以下几点是不要做就行了!

新知达人, 为什么工作中越薄情越能得到好人缘?懂得这些就是懂得人性

一、不要多情

工作就是工作,同事就是同事,对于大部分人来说,工作只是一个谋生的手段而已,同事只是没的选择的工作伙伴而已,他们也会与人为伴,但却并不喜欢同事走进自己的生活圈,所以在工作中千万不要多情,觉得自己和谁关系好,和谁的关系不好,谁又对不起你了?谁又说你坏话了。有这些想法的人还是太幼稚,觉得自己是舞台的中心,世界的中心,很多人都在关注你,错了,你只是一个普通的员工而已,即使你是个部门领导,你也只是工作分工不同而已。不要太多情,不要觉得自己太厉害,永远以平

常心对待自己,这样人际关系不但不会变坏,还会变好,这就是所谓的成熟,风轻云淡,不卑不亢。所以工作中貌似很多薄情的人,人际关系却不错。

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二、私心太重

任何一个工作环境都是大家的工作环境,有些人就是私心太重,凡事只为自己考虑,并且觉得人不为己,天诛地灭,这样的人很难有良好的人际关系的。做人不能私心太重,特别是在工作环境之中。

因为你的同事很可能会是你几年之中朝夕相处的人,甚至是你半辈子朝夕相处的人,你的私心太重,得罪了人,其实是跟自己过不去,天天面对一些自己很烦,别人也很烦你的人,这就是折磨,这就是活受罪。

三、喜欢逞强

工作中积极努力上进,这是好的品质,应该大加赞扬,但是,这种品质如果做到另外一种方向,那就是逞强。

逞强有三个方面的表现。

第一,永远不服输, 自己明明就是造个自行车的水平,但是却每天挑战在造航空母舰,表面看,这是努力上进,实际上这是没有能够客观认清自己的实力,强行去干自己干不了的事情就是逞强,就是会惹得领导不信任,惹得同事嘲笑你。

第二,干很多的工作, 甚至是超出自己范围的工作,人都是这样,自己不干工作了,也喜欢看着别人不工作,这样偷懒,大家都会有个安全感,所谓的法不责众嘛!但是大家都偷懒,有一个人努力工作,玩命工作,甚至是做很多超出自己工作范围的工作。这就惹人嫌了!很多人该问了,我多干活还有错吗?是的,多干活就是有错,你会让别人没有安全感。这也会让人感觉像是逞能,逞强。

第三,反对别人的意见, 永远觉得自己是对的。第三种就是标准的逞能,逞强了,这种人就是大家所说的杠精了,别人错,是错的,别人对,还是错的,总而言之,各种错。这就不单单是逞强了,把人惹急了,同事打你的心都有,这是犯贱!

其实,同事间的人际关系有时候也简单,也好处理,只要不做以上几件事,一般都会有个不错的人缘的,毕竟大部分人都是与人为善的,没太过分的事,也不愿意得罪人。

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