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卓越领导者的自我修炼,必须要做的7件事

同心动力管理洞见 | 激发积极改变 铸造商业信仰 2022/09/21 21:00

新知达人, 卓越领导者的自我修炼,必须要做的7件事

如果一个企业的领导者不能学习和成长,企业就不能获得真正的发展、学习和成长。只有领导者突破了自己的瓶颈,公司作为一个整体才可能发展和进步。

作者: [美]约翰·麦基、[美]拉金德拉·西索迪亚

来源:同心动力管理V视角

如果一个企业的领导者,特别是首席执行官自己不能学习和成长,企业就不能获得真正的发展、学习和成长。如果企业的创始人在心理和精神上迟滞不前,企业在关键的组织发展方面就可能会受到阻碍。 有些企业只有创始人离开,才能发展壮大。

例如,在亨利·福特的领导下,福特汽车公司取得了巨大的成就,对世界产生了巨大的影响。但是到了最后,福特本人固执己见,拒绝调整自己的想法以适应市场环境的变化,对企业造成了实质性的伤害。

在全食超市的历史上,有好多次公司都是因为我个人的发展滞后拖住了公司的整体发展,直到我自己突破了自己的瓶颈,公司作为一个整体才得到了发展和进步。

因为领导者经常会成为企业的天花板,妨碍企业去充分实现自己的潜力,因此 对于领导者来说,保持学习和成长不仅仅会让领导者个人受益,而且企业内外所有与之紧密合作的人都会因此受益。这也是领导者持续学习的最好激励因素之一。

如果要成为一个良心领导者,那就必须有这样的志向。没有高度的主观意向,这是不会自然发生的。个人成长从来都不是一件容易的事,需要付出巨大的努力,通常都要经历一些痛苦,就像我们都会犯错误并从中吸取教训。

1

追随你的内心并发现你的人生目标

对自己承诺,去追随内心,去做人生中最热爱和最有意义的事情。

为了发现自己更高的人生目标,你要扪心自问自己最在乎什么。什么是你的热情所在,是你最深切的渴望?如果你能在世界上随心所欲地做任何事,你会怎么做?你的内心肯定知道这些问题的答案。倾听你内心的声音,并跟随它的指引。

如果我们能培养足够的自我意识,使自己能够倾听内心的声音并有勇气去追随内心的召唤,那么我们的内心永远是我们最好的向导。

要做到倾听并跟随内心有两个重要的方面:

第一,我们需要增强自我意识,从而知道什么时候我们是在真正跟随内心,什么时候迷失了方向。 当我们真正跟随自己的内心(而不仅仅是大多数人在大多数时间所追寻的自尊心)时,我们就找到了人生中真正的激情。

第二,学会如何对付恐惧。 恐惧使人们无法充分发挥生命的潜力。恐惧出现的方式有很多种,比如害怕被人嘲笑,害怕失败,害怕被拒绝,害怕自己不够好,有时甚至害怕自己潜在的伟大。不幸的是,没有人能为你克服恐惧,我们必须学会自己去控制它。

2

找到最想效仿的榜样

找到最钦佩和最想效仿的榜样,这是一条历经时间考验的成长之道。 那些能体现我们内心最渴望的品质、理想和品德的人,很容易吸引我们。

见贤思齐是一种健康的心态。这些贤者可以是朋友、父母、兄弟姐妹或老师;也可以是历史人物。我们甚至可以效仿那些生动体现出令人钦佩的美德的虚构人物。

我们应该做出自觉的决定,并努力实践所钦佩的人的美德。我们可以问自己这样的问题:“沃伦·巴菲特在这种情况下会怎么做?”或者:“我父亲会怎么处理?”通过这样的提问,督促自己成长。效仿这些榜样,我们会做出同样的选择。

3

教练和导师

一个好的教练或者导师具备帮助人转型的能力。

从我25岁创办全食直到我快40岁,我父亲一直是我的导师。在大学里,我根本没有学过任何商业课程。所以当开始创办公司的时候,我几乎没有任何商业经验或商业知识。我很幸运,因为我父亲对生意很了解。在他的指导,结合我所读的上百本商业方面的书籍,给我打下了必要的基础,并让我减少了犯错, 同时快速从已经犯下的错误中吸取教训。

如果没有父亲当我的教练和导师,我想我在创办企业方面不会取得成功。 事实上,我必须承认我年轻的时候差点毁了全食超市。

不过发展到了一定的阶段,也有不得不让导师离开的时刻。 在全食超市上市不久,而且我们做得非常成功。我父亲已经退休了,他的大部分财富都跟全食超市的股票息息相关。他不想失去我们已经得到的成果,于是变得越来越保守,这其实情有可原。他希望的领导方式与我认为合适的方式不同。他希望公司慢慢成长,别冒风险,而我则希望公司能够发展得更快。

我们在业务上的分歧开始影响了我们父子之间的亲密关系。我们经常争吵,尤其是在董事会上。鉴于我们的关系恶化,经过极度痛苦的几个月之后,我最后决定请他从全食超市董事会辞职。这对我来说是非常困难的决定。 我走到他的办公室跟他说:

“爸爸,我40岁了。您对我商业上的指导该结束了。不管是好是坏,我现在都要走自己的路。我仍然希望您在我的生命中继续支持我,但我现在必须自己做出关于全食超市的重大决定,我不可能,也不会总是听从您的建议。”

这个决定是我个人成长过程中的一次巨大飞跃,因为我开始脱离了我对父亲的感情依赖。这帮助我在新方向上加速了自己的成长。

我父亲最初还是受到了伤害。但不到一年,他告诉我,我做出的决定是正确的,而且我们还是和以往一样亲密。

4

培养你的情商

苏格拉底所说的“认识你自己”是经受过时间考验的学习和成长方式。 自我意识 也是丹尼尔·戈尔曼 (Daniel Goleman) 在他那本影响深远的著作《情商》中指出的关键品质之一。情绪在某种程度上是心灵的窗户。每种情绪都是一扇窗户,让我们了解我们是谁、我们在乎什么。

如果意识不到自己的感觉、价值观、抱负和理想,在生活中就会被冲动和欲望所驱使,浑然不知为什么会做现在的事情。培养自我意识是一个持续不断、终其一生的过程。

当我们越来越了解自己的情绪,就会认识到,很多情绪如嫉妒、怨恨、贪婪、痛苦、恶意、愤怒、仇恨,都会让生活沮丧和乏味,而且它们无法增进我们的幸福。 我们需要有意识地培养让生活充实的情绪,当觉察到生活中的厌烦情绪时,要学会调节自己的情绪。这就是掌控自我和情商的精髓。

要成为一个有意识的领导者,尤其需要培养同理心, 一种去理解别人的感受能力。我们需要从自我为中心中跳出来。广泛而全面的关爱的潜力几乎是无限的,但这一切都始于同理心。

这种关爱的能力是从关爱自己开始的吗?这是个棘手的问题。通常来说的确如此,但近年来,人们过分强调自尊和关爱自己。我们确实要关爱自己,但是不能仅仅只有自己。太多的人止步于此,眼中只有自己。当我们培养出关爱与关怀的能力时,必须把它扩展到更大、更具包容性的圈子中去。

5

生命是关于学习和成长的

人类有可能会终身学习和成长。当我们停止学习和成长,会非常可悲,因为一旦停止学习和成长,我们就开始在生理上、心理上和精神上走向死亡。

我们在生命中总是面临着安全与成长之间的选择。人很容易陷入一成不变的状态,过着毫无挑战性、不断重复的枯燥生活,或者如梭罗所说,“生活在平静的绝望中”。数百万人就是这么生活的。 只要不断地学习和成长,这种平静的绝望永远不会发生。

持续的学习和成长是最丰富的生活方式,因为它会产生更多的关爱、更好的友谊和更高的目标。有觉悟的领导者会做出有意识的决定,在一生中保持持续的学习和成长,挑战自己、超越自己,并且做出更多的事情。

为了学习和成长,一个人必须甘冒风险并愿意犯错误。 错误实际上是学习和成长的好机会。这么说并不意味着要去庆祝所犯的错误,而是尽快从错误中吸取教训,继续前进。如果不能从错误中吸取教训,就会不断地重复犯错,而且处理这些错误带来的后果会变得越来越困难。

成长为领导者的最有效的方法之一是向人际网络中的人学习,特别是那些与自己关系最密切的人 。这些跟我们互动的每个人都是我们潜在的老师。只要我们的思想和心灵足够开放,他们就能帮助我们改变和进步。

6

危机是极好的成长机会

当问题扑面而来,我们感到压力重重而不知所措时,说明过去行之有效的策略可能不再有效。也许是我们犯了一些愚蠢的错误,所以必须承担这些愚蠢行动产生的后果。或者我们被自己的内心召唤,成长到了一个更高的阶段。这些情况使得我们目前所掌握的生活技能可能不足以解决面临的问题,无法应付所面对的特殊情况。

我们遭遇到最痛苦、最可怕的事情也可能是我们成长的最大机会。当领导者面临危机时,浪费这个机会真令人可惜,因为这个机会能够让我们变得更有觉悟,也能帮助我们从个人的角度和从领导者的角度都收获成长。当生活顺利进行时,人往往会停滞不前并且变得自满。

我们面临的巨大挑战有助于推动我们进入下一个阶段。并不是说这些危机会令人愉快,毫无疑问,任何危机都很困难,并且令人不愉快。然而,危机是一个学习和成长的巨大机会,我们不应该与它们失之交臂。

7

个人成长是一种选择

最终,作为领导者,最大的挑战是管理和领导自己: 做出明智的选择,成为保持学习、成长和发展的人。

作为领导者,也是我们能够为组织、家庭和我们自己服务的最伟大机会,而且带来的回报几乎是无限的。 首先,我们必须变得更有良知,要采取行动,让世界变得更美好,然后要与世界分享我们的智慧。那将是一段英雄之旅。

在此引用史蒂夫·麦克因托什 (Steve McIntosh) 的一段话结束本文:

进化是一条双行道。 在进化中产生的令人信服的影响力,不仅会推动我们追求自身的升华,让我们自己进步,而且使我们在这个世界上的短暂逗留能够让地球变得更好一点。

也就是说,我们不仅要听从召唤,让自己上升到更高的层次,而且要听从召唤,用这些更高层次的智慧协助下一个层级中需要帮助的人。 世界充满了麻烦和痛苦,那些已经达到了更高层次的人肩负着一种神圣的责任,用自己的智慧给世界带来不同。

来源: 同心动力管理V视角(ID:topduty );摘编自《伟大企业的四个关键原则》,浙江人民出版社2019-07-01;

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