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就业指导 | 疫情当下,我们该如何应对最冷求职季?

爱盈利 | 移动互联网推广专家 2020/02/12 22:33

新知图谱, 就业指导 | 疫情当下,我们该如何应对最冷求职季?


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为什么我说求职者的压力变大了呢?


求职周期被拉长


为控制疫情蔓延,国家延长了假期。春节后是各大企业春招的大好时机,而 复工时间拉长、HR不复职、企业不开工,使整个招聘市场的求职者都被搁置


尤其是那些需要经过层层笔试、面试的岗位整个周期更为漫长,对于年后打算找工作的人来说,又是一个漫长的冬天。


招聘需求出现变化


受疫情影响,很多行业都出现了一定的损失,企业在受到影响后势必会采取策略控制人力成本, 招聘需求紧缩,甚至还会通过裁员的方式来减轻企业负担 ,招聘需求势必会出现变化。


求职竞争增大


准备年后跳槽和找工作的人不在少数,再加上各大高校即将开启春招, 整个市场求职人员会增多。


但鉴于企业的招聘需求减少,因此今年春招的求职竞争会增大,出现一家岗位百人求的现象,企业掌握主动权、求职者被动性加强。



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我们该如何面对求职压力?


提前做好规划,保持危机意识


无论企业还是个人, 保持危机意识都非常重要。 求职者在任时期对自身都要有一个明确规划,否则当失业的时候迎来的就只有“失业焦虑”了。


适当调整求职目标


求职者应该更充分认识到当前的就业形势, 根据自己的兴趣和能力适当调整求职目标,等待机会的出现。


获得好的工作机会最基本的条件,就是符合企业的招聘需求,求职者可以利用这段时间参加线上课程不断 充实自己,提升自己的能力,弥补自身所存在的不足之处



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现在最应该做的事情是什么?


疫情恢复后, 活下来的企业对人才的质量把控和要求肯定会更加苛刻, 同时大批企业裁员倒闭也会让仅存的饭碗争抢更加激烈。


所以这段时间, 不应该焦虑,而是要扎扎实实的提高自己!


为解决疫情后的职场焦虑,运营小咖秀为大家带来了 44节运营 「精选微课」 并且 全部免费 供大家学习。


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「精选微课」 属于轻量化的课程,主要针对最新的运营案例及热点运营话题展开的干货分享,适合闲时充电,汲取灵感为工作提供帮助。


该品类课程注重学习效率和实时性 ,方便大家在碎片化时间的理解与记忆,帮你查补缺漏,快速吸收和消化热门运营技巧。


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不光如此,我们也挑选了4套适合大众的 「严选体系课」


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「严选体系课」 属于运营细分领域的专项技能提升的培训课。包括文案撰写、社群运营用户运营、用户增长等课程。适合于想要长期提升专项技能的同学。


该品类课程更 偏重于学习的效果与系统性 。包括知识体系的搭建与实际运营案例拆解,帮助大家提升职场核心竞争力!


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我是职场新人该怎么办?


如果你说自己没有运营经验,想要入职/转岗入行,怎么办呢?


一般来说,公司可以接受你没有工作经验,但是对于所在行业一定要有深度认知,尽管你没有运营经验,但是运营的知识储备一定要非常丰富,对于各类案例和方法能够随手拈来。


你可以运营工作 0 经验,但是运营知识,万万不能 0 基础。


因此,为了帮助0-1年的运营新人可以成功入门、转行到运营,以及在转行后成为一个基础扎实、专业技能过硬、有潜力的互联网运营。我们的重磅课程 「运营就业班」 ,即将与大家见面。


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同时,在疫情求职转行困难的大环境下,我们专门从「运营就业班」里整合了一套 0基础求职转行互联网指导课程 《疫情之下,如何应对最冷求职季》 ,供大家学习。


  • 互联网运营是做什么的?
  • 运营的细分岗位及具体职能
  • 仅需5步,帮你理清职业定位
  • 写出完美简历必须遵守的8大基础原则
  • 找工作一定要在求职季吗
  • 如何在招聘网站上有效投递简历
  • 如何准备面试作品&调研报告
  • 面试之前你该怎么准备
  • 常见的5钟面试问题及回答要点
  • 如何选择第一份运营工作?

从2月12日-2月17日,每晚8点,准时更新2节课程,连续5天。


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领取方式

转发文章至朋友圈1小时后,添加客服,免费领取课程的权益。 不转发直接399元付费购买。


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碎片时间,拉开差距。


非常时期要学会利用时间,想要立足职场,就需要你精进技能。


2020 注定是不平凡的一年,每个人都在等待疫情结束的那一刻,我们相信暴风雨后,大家也会迎来阳光出现的那一瞬间!


PS:查看更多内容,请点击“ 阅读原文 ”。


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