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9名高管年薪超千万,20家游戏公司平均员工年薪超30万

游戏葡萄 | 有判断,有前瞻。 2022/05/14 23:59

新知达人, 9名高管年薪超千万,20家游戏公司平均员工年薪超30万

你的薪酬「被平均」了吗?

文/秋秋

前段时间,腾讯发布了其2021年财报,财报显示公司年薪最高的两位人士的薪酬分别超过15.885亿港元和15.99亿港元,折合人民币均超过了13.6亿元。

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同时,财报称这两位员工并未担任任何董事职位——与之相比,腾讯创始人、CEO马化腾年薪仅人民币4413万元,不到这两位员工任意一人年薪的3%。彭博社也曾报道称,这两位员工将与苹果CEO库克、特斯拉创始人马斯克等人共同列入美国高管薪酬TOP 20。

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左:彭博社官网原文 右:翻译

可惜腾讯并未披露这两位员工的个人信息,因此13亿的年薪究竟花落谁家并没有办法得知。不过,随着各家上市游戏公司的财报披露,葡萄君搜集到了来自49家游戏公司的125位高管薪酬数据,具体如下:

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表内A股游戏公司高管年薪为财报披露的「从公司获得的税前报酬总额」

表内港股游戏公司高管年薪为包含袍金、薪金、津贴、花红、股份收益等在内的薪酬总额

01

21位高管去年年薪超500万,

其中一人翻了约6倍

在统计的49家上市游戏公司的125位高管 (本文指高层管理人员及董事) 中,年薪最高的为腾讯集团总裁刘炽平,其2021年的总酬金 (含股份收益) 约为人民币3.23亿元,这相当于本次统计的其余46位年薪200万以上的高管薪酬总和。

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高管年薪第二名的为腾讯集团创始人、CEO马化腾,其年薪不含股份收益,约为4413万元,同比变动与刘炽平一样下降了25%左右。

第三名为IGG的CEO蔡宗建,年薪为2232万元,同比增长378.97%,占IGG员工总薪酬的2.17%。蔡宗建为网络游戏资讯网站17173的创始人,后其将该网站售给福建网龙,本人也在此期间担任福建网龙的副总裁,后来17173又被网龙出售给搜狐畅游;而蔡宗建则将再创业的目标放到了海外游戏市场,与其在网龙的同事共同创立了福州天盟数码,也就是IGG。

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高管薪酬排名第四的为网龙行政总裁、华渔教育CEO梁念坚,年薪为2232万元,梁念坚曾担任微软第六任大中华区董事长兼CEO。

第五名为壳木游戏CEO易律,年薪为1669万元,这种高薪的情况或许并不意外——神州泰岳的游戏业务几乎均由壳木游戏的自研产品支撑,2021年其游戏业务收入为32.65亿元,超过公司当期总营收的75%。

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壳木游戏自研SLG《Age of Origins:Tower Defense》(《旭日之城》)

为神州泰岳提供了17.79亿元的收入

以下为年薪超过500万的上市游戏公司高管薪酬情况。其中,年薪超过500万的高管人数最多的游戏公司为IGG和三七互娱,均为5位;其次为腾讯、禅游科技、百奥家庭互动和游族网络,均为两位。

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而从高管薪酬变动情况来看,去年年薪变动幅度最大的为游族网络总经理陈芳,由去年96万元增长至今年666万元,同比增长593.75%,其年薪增长的原因或许为分担原游族网络CEO林奇部分公司职务所致。

其余年薪增长TOP 5的高管为瀚叶股份总裁朱礼静、IGG CEO蔡宗建、IGG高级副总裁陈丰和百奥家庭互动的执行副总裁王晓东,增幅均在350%以上。

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年薪跌幅最大的高管TOP 3均来自青瓷游戏,其中青瓷游戏CEO黄智强由2020年4428万元的年薪,降至去年321万元的年薪,降幅达到92.75%。另外两位也从前年的千万年薪降至去年的百万。

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青瓷游戏2020年与2021年高管薪酬数据

回到上市游戏公司整体薪酬数据。在统计的125位高管中,年薪超千万的高管为9位,年薪超500万的高管为21位,年薪超过百万的高管则为98位。在下文的统计图中,也有62%的高管薪酬位于100万元至500万元之间,这些数据或许预示着游戏行业高管百万年薪已成为常态。

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而按年龄分布统计中,有54%的上市游戏公司高管年龄位于40岁到50岁之间,其中30岁以下的高管有两位,分别为29岁的星辉游戏CEO陈创煌和28岁的中青宝新任CEO李逸伦,他们的年薪分别为44.5万元和67万元。

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02

多少游戏厂商的

员工薪酬「被平均」了

据相关媒体报道,腾讯员工平均月薪达到约7万元,虽然这种说法有很大偏差性,但也能从侧面反映出腾讯员工的整体薪资待遇水平。因此葡萄君也整理了一份上市游戏公司员工平均薪酬情况的统计表,如下图所示。

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表内高管薪酬为财报具体披露的董事、高层管理人员薪酬总和

表内员工总薪酬优先展示财报披露的「应付职工薪酬列示-本期增加-合计」

表内员工人数优先展示财报披露的「当期领取薪酬员工总人数」

其中员工平均年薪数额最高的游戏公司为吉比特。2021年该公司为945名员工发放了8.7亿元的总薪酬,使其平均年薪达到92.21万元。当然,这些数字也包含了奖金、津贴、补贴、五险一金等福利开支,仅代表公司整体员工的待遇水平,大多数员工并不能达到这个平均值。

腾讯凭借约84.71万元的员工平均薪酬位列第二名,其公司员工约11万名,员工总薪酬也高达约955亿元。虽然去除高管薪酬后腾讯员工的平均年薪变化不大,但像前文那些高薪且未列入腾讯董事行列的人员,或许已经拔升不少全体员工的平均年薪了。

除吉比特、腾讯外,员工平均年薪TOP 10的游戏公司为心动、巨人网络、昆仑万维、完美世界、网龙、富春股份、祖龙娱乐和金山软件,其员工平均年薪皆超过40万元。

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03

10家公司研发支出超十亿,

9家公司研发人员占比超50%

据统计,2021年研发支出最多的上市游戏公司为腾讯,约人民币519亿元,同比增长33.12%。其次为网易和哔哩哔哩,研发支出分别约为141亿元和28亿元,同比增长35.75%和87.7%。

其余研发支出超过10亿元的上市游戏公司为完美世界、金山软件、世纪华通、搜狐、三七互娱、心动和IGG,同比均实现不同程度增长,其中心动研发支出同比增长88.92%位列增长首位。

以下为2021年上市游戏公司研发投入TOP 10。

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在研发人员占比方面,祖龙娱乐以81.48%的人员占比位居首位,公司期内拥有研发人员1210名,研发支出约7亿元。其次为昆仑万维、巨人网络、心动、恺英网络和完美世界,研发人员占比均在70%左右。

以下为2021年上市游戏公司研发投入TOP 20及员工情况。需要注意的是,表格所统计的研发支出为公司整体研发支出,研发人员为财报披露的公司全部研发或技术人员 (不仅仅为游戏研发人员) 。

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表内A股公司员工优先展示财报披露的「当期领取薪酬的员工总数」

表内A股公司研发支出优先展示财报披露的「研发投入」

表内网龙研发支出仅为游戏业务

在上图统计的公司之外,也有相当一部分游戏公司持续加强研发投入,甚至还有不少类似于心动、祖龙娱乐等即便亏损也在加大研发投入的公司。

而他们高管和员工薪酬福利的调整,大概率也与目前的行业环境有关——随着流量红利消失、市场竞争不断加剧,掌握核心人才或许才是破局的关键。

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