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中智2022年大制造行业人力资源趋势和管理实践分享会 | 报名中

中智咨询数据中心 | 人力资源管理信息与管理咨询服务 2022/05/12 22:24


2022年, 4月份最新数据显示,制造业采购经理指数为47.4%,景气水平继续回落,连续2个月低于荣枯线。 制造业供应链受阻,部分企业甚至出现了主要原材料和关键零部件供应困难、产成品销售不畅、库存积压等情况。


在动态清零的防疫态势下,制造企业面临成本压力上涨、供给冲击、闭环生产、复工复产等诸多挑战,经营压力持续存在。 中智咨询最新调研结果显示 :超八成制造企业面临不同程度的蓝领用工荒挑战,用工成本持续上涨,企业面临的人才吸引和保留压力增加。


面对2022年复杂多变的外部环境和管理挑战,制造行业的组织经营和人才管理将呈现怎样的趋势,企业又该如何有效应对诸多挑战?


5月19日 ,中智咨询联合中智薪税、中智关爱通发起 【中智2022年制造业人力资源趋势和管理实践分享会】 ,为制造企业带来2022年最新发展趋势、薪酬激励趋势、技能蓝领管理实践、薪税管理实践以及 造业人力成本管控 等内容分享,以期为制造企业积极应对2022年管理挑战提供参考。



 议程安排

5月19日  14:00线上直播



议程一

14:00-14:45

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《大制造2022年人力资本趋势分享》


宏观经济和行业趋势分享

制造企业经营趋势分享

制造业人才吸引、保留和薪酬激励趋势

制造业数字化趋势分享

议程二

14:45-15:15

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《2022年蓝领用工和薪酬管理分享》


蓝领用工荒和用工需求

蓝领人才吸引和流动趋势

蓝领人员薪酬和激励趋势

议程三

15:15-15:45

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《薪税管理新趋势助力制造业提质增效》


挑战与机遇:人力资源数字化转型的发展现状与趋势

整合与赋能:制造业需要什么样的薪税管理系统

以数赋智:制造业客户成功案例分享

议程四

15:45-16:15

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《后疫情时代,制造业人力成本如何管控》


后疫情时代,企业成本压力分析

企业常见降本举措及风险分析

既合规又有效,制造业如何管控人力成本?

制造型企业经典案例解读


【讲师介绍】


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陈元第

中智咨询人力资本调研项目总监


拥有超6年的人力资源管理实践经验,在薪酬市场对标、人力资本效能市场对标、薪酬体系诊断有诸多实践案例。

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张 欣

中智咨询产品专家


拥有近15年人力资本调研和薪酬体系诊断优化经验,在蓝领技能人才、销售人员激励、绩效管理和奖金激励等方面有诸多经验。

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梁 霄

中智薪税互联网运营部高级经理


乔治华盛顿大学会计学硕士,通过CPA专业阶段以及CFA II级认证。中智薪税公司薪税服务近十年从业经验,带领团队为万人规模制造业客户提供高效专业的薪税解决方案。

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王学志

中智关爱通高级咨询专家

关爱通研究院特聘讲师


10年以上人力资源行业从业经验,擅长针对客户复杂需求提供综合性的解决方案。5年产品规划和设计经历,通过客户需求调研、市场分析,针对福利和激励场景设计出一系列解决方案。



 会议详情

5月19日  14:00线上直播


【参会报名】

疫情原因,【中智2022年制造业人力资源趋势和管理实践分享会】将采用线上直播方式与大家见面。


扫描下方二维码或点击阅读原文报名参会 ,与制造业研究专家一起解锁制造业2022年最新发展趋势、薪酬激励趋势、技能蓝领管理实践、薪税管理实践以 及制造业人力成本管控等实践参考。


报名二维码


特别说明: 《大制造2022年人力资本趋势分享》数据分享将覆盖制造、汽车、医药、消费品等多个行业领域,具体细分参考以下:


大制造

细分行业

制造

机械制造、工程机械、电子制造、电气设备、家电、仪器仪表、轻工制造......

汽车

汽车制造、整车制造、乘用车、商用车、新能源汽车、汽车零部件......

医药健康

医药制造、医疗器械......

消费品

消费品制造......

其他行业

其他制造相关行业企业

【参会方式】

线上直播,5月19日14:00开播。



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