足不出户，也能高质量过五一！
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人力资源管理信息与管理咨询服务
2022/04/30 15:49
2022年五一假期开启，倒计时两天！
对于职场人来说
不论是正常上班的、远程办公的还是居家隔离的
这都是一年内不可多得的
小！长！假！
疫情原因，今年的五一将是有史以来比较特殊的五一，很多人居家隔离，也有很多人出于健康考虑取消出行计划。
因此，今天，就为我们中智的粉丝朋友们准备一个—— 足不出户，高质量过五一攻略！
健 · 身
身体也是需要休息的~
我们的粉丝朋友们以办公室内办公的人员居多，长期久坐下来，难免出现肩颈腰僵硬等问题。
五一期间，找到适合自己的健身方式，健身的过程中放松身体，增强自身新陈代谢速率！
如果觉得常规的健身枯燥，可以试试成为刘畊宏男孩/女孩。小编亲测，跟跳一周，体脂下降4。
（不知道刘畊宏的，请自行搜索
）
**温馨提醒：健身需循序渐进，不可操之过急，以免受伤。
休 · 闲
灵魂和思维也要在路上~
“灵魂和身体总要有一个在路上”，对于平时忙碌的大家来说这句话很对。但五一期间，有 相对充足的自由时间 ，希望大家灵魂和身体都在路上，做一个 体态轻盈、灵魂有趣 的时代宠儿！
因此，建议大家可以在五一做一些 既能放松大脑又能适度打开思维 的事情，如家庭小游戏、娱乐节目、休闲书籍、影视剧集等等。
相关的内容和推荐很多，这里就不给大家具体推荐了。
专业提升
任何时候给专业加块砖，总没错~
一直以来，关注我们的朋友们以企业管理者和人力资源从业者居多，我们也秉承着 管理专业分享 的宗旨为大家提供知识分享和服务。
在五一假期来临之际，我们将 从专业提升角度出发，为大家准备五一福利 ，希望能够为你们开展管理工作提供参考！
本次为大家准备的福利，无论是人力资源小白、资深人力资源从业者、还是企业管理者，都能从中获得相应可取的内容。
福利一：
热门市场趋势报告
1
《2022年重点行业薪酬趋势指南》
2
扫描右侧二维码即可下载
1
《2021年应届生求职就业与薪酬调研报告》精华版
2
扫描右侧二维码即可下载
福利二：
系列行业/主题分享回看
2022年管理创新大会
《稳中求进，企业管理和人力资源趋势解读》
《战略导向，人才规划与发展新布局》
《敏捷管理，薪酬和绩效管理新思路》
《创新驱动，选对用好中长期激励工具》
金融企业
《金融行业人才管理趋势与激励机制实践分享》
《优化金融科技人才管理模式，推动智慧金融升级》
《产投平台与基金公司一体化激励与管理新模式》
《股权投资机构典型激励约束机制分享-跟投机制》
科技企业
《集成电路行业重点人群激励》
《科技型企业人员编制管理》
《数字化转型之下软件人才管理》
《国有科技型企业中长期激励》
医药企业
《盘点医药企业人才发展实践操作》
《详解医药行业核心人才激励策略》
《医药企业中长期激励方式及应用》
建筑工程企业
《深化建筑工程企业三项制度改革》
日资企业
《2022在华日企人力资源管理及人才发展布局趋势分享会》
国有企业
《战略驱动，人才强企战略规划与重点任务分享》
《队伍建设，国企经营管理人才如何做好“三化”》
《标准先行，核心人才标准建设与盘点一体化实践分享》
科改再行动系列培训
《科改行动持续发力,做实走深做好改革》
《科改企业如何有效构建法人治理体系》
《科改企业如何精准培养科技人才队伍》
《科改企业如何开展中长期激励》
说明：国有企业人才强企线上分享会和科改再行动系列培训回看，请联系您的咨询顾问或公众号后台回复小助理，添加好友索要回看密码。
回·看·入·口
福利三：
线上商城会员“抄底”优惠券
中智咨询线上商城秉承“提供专业知识 · 助力管理提升”的宗旨，为企业提供一站式线上采购平台。
提供产品和服务包含：薪酬报告、效能报告、福利报告、热点调研报告、智库研究报告、国际认证课程（GRP、CCP、CIPMT和CIIT）、人力资源实战线上课、特色刊物等。
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会员权益：
-
《人力资本双月观察》：任选两期（价值1,600元）
-
管理实战线上课：任选两门（价值2,200元起）
-
市场趋势报告：任选一本（价值8,500元）
-
商城内付费报告享九折专属折扣权益（说明：商城会员折扣权益，不与其他活动同享）
原价￥5880，领券后 立省￥1470
会员权益：
-
《人力资本双月观察》：任选四期（价值3,200元） -
管理实战线上课：任选三门（价值3,300元起） -
市场趋势报告：任选两本（价值17,000元） -
商城内付费报告享八五折专属优惠权益（说明：商城会员折扣权益，不与其他活动同享）
原价￥11880，领券后 立省￥2970
会员权益：
-
《人力资本双月观察》：全年六期（价值4,800元） -
管理实战线上课：任选四门（价值4,400元起） -
市场趋势报告：任选三本（价值25,500元） -
热点/管理实践报告：任选一本（价值7,500元起） -
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01
《人力资本双月观察》可选目录
| 主题 |
单独购买价
|
|---|---|
| 第一期： 调薪和热门岗位薪酬 |
800
|
|
第二期：应届生招聘与起薪 |
800
|
|
第三期：人才配置与发展 |
800
|
|
第四期：绩效管理趋势与实践 |
800
|
|
第五期：高管薪酬与中长期激励 |
800 |
|
第六期：人员编制与人工成本预算 |
800
|
02
管理实战线上课可选目录
| 课程名称 |
单独购买价
|
|---|---|
|
调薪实战训练营 |
800
|
|
薪酬体系设计训练营 |
1000
|
|
绩效管理训练营 |
1500
|
|
人力资源预算实战课 |
1000
|
|
岗位价值评估实战课 |
1000
|
|
中长期激励系列课程 |
1500
|
|
高管激励体系设计实战课 |
1000
|
03
市场趋势报告可选目录
| 报告名称 | 单独购买价 |
|---|---|
|
2022年城市薪酬差异系数报告 |
8500
|
|
2022年企业经营布局和人才发展趋势调研报告 |
8500
|
|
2021-2022年人力资源市场关键指标报告 |
8500 |
|
2022半年度人力资源市场关键指标报告 |
8500
|
|
企业人力资源数字化建设水平和转型能力调研报告 |
8500
|
04
热点/管理实践报告可选目录
| 报告名称 | 单独购买价 |
|---|---|
|
2022年蓝领用工和薪酬管理调研报告 |
7500
|
|
2022年应届生薪酬和实习生管理报告 |
7500
|
|
2022年中长期激励趋势报告 |
7500
|
|
2023年人员编制和预算计划调研报告 |
7500
|
|
2022年企业年终奖发放计划调研报告 |
7500
|
|
销售人员激励调研报告 |
7500
|
|
新生代人员管理调研报告 |
7500
|
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