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足不出户,也能高质量过五一!

中智咨询数据中心 | 人力资源管理信息与管理咨询服务 2022/04/30 15:49
新知达人, 足不出户,也能高质量过五一!

2022年五一假期开启,倒计时两天!

对于职场人来说

不论是正常上班的、远程办公的还是居家隔离的

这都是一年内不可多得的

小!长!假!

新知达人, 足不出户,也能高质量过五一!

疫情原因,今年的五一将是有史以来比较特殊的五一,很多人居家隔离,也有很多人出于健康考虑取消出行计划。


因此,今天,就为我们中智的粉丝朋友们准备一个—— 足不出户,高质量过五一攻略!



 健 · 身

 身体也是需要休息的~

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我们的粉丝朋友们以办公室内办公的人员居多,长期久坐下来,难免出现肩颈腰僵硬等问题。


五一期间,找到适合自己的健身方式,健身的过程中放松身体,增强自身新陈代谢速率!


如果觉得常规的健身枯燥,可以试试成为刘畊宏男孩/女孩。小编亲测,跟跳一周,体脂下降4。 (不知道刘畊宏的,请自行搜索 新知达人, 足不出户,也能高质量过五一!


**温馨提醒:健身需循序渐进,不可操之过急,以免受伤。



 休 · 闲

 灵魂和思维也要在路上~

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“灵魂和身体总要有一个在路上”,对于平时忙碌的大家来说这句话很对。但五一期间,有 相对充足的自由时间 ,希望大家灵魂和身体都在路上,做一个 体态轻盈、灵魂有趣 的时代宠儿!


因此,建议大家可以在五一做一些 既能放松大脑又能适度打开思维 的事情,如家庭小游戏、娱乐节目、休闲书籍、影视剧集等等。


相关的内容和推荐很多,这里就不给大家具体推荐了。



 专业提升

 任何时候给专业加块砖,总没错~

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一直以来,关注我们的朋友们以企业管理者和人力资源从业者居多,我们也秉承着 管理专业分享 的宗旨为大家提供知识分享和服务。


在五一假期来临之际,我们将 从专业提升角度出发,为大家准备五一福利 ,希望能够为你们开展管理工作提供参考!


本次为大家准备的福利,无论是人力资源小白、资深人力资源从业者、还是企业管理者,都能从中获得相应可取的内容。




福利一:



热门市场趋势报告





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1

《2022年重点行业薪酬趋势指南》


2

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1

《2021年应届生求职就业与薪酬调研报告》精华版


2

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福利二:



系列行业/主题分享回看




2022年管理创新大会

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《稳中求进,企业管理和人力资源趋势解读》

《战略导向,人才规划与发展新布局》

《敏捷管理,薪酬和绩效管理新思路》

《创新驱动,选对用好中长期激励工具》

金融企业

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《金融行业人才管理趋势与激励机制实践分享》

《优化金融科技人才管理模式,推动智慧金融升级》

《产投平台与基金公司一体化激励与管理新模式》

《股权投资机构典型激励约束机制分享-跟投机制》

科技企业

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《集成电路行业重点人群激励》

《科技型企业人员编制管理》

《数字化转型之下软件人才管理》

《国有科技型企业中长期激励》

医药企业

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《盘点医药企业人才发展实践操作》

《详解医药行业核心人才激励策略》

《医药企业中长期激励方式及应用》

建筑工程企业

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《深化建筑工程企业三项制度改革》

日资企业

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《2022在华日企人力资源管理及人才发展布局趋势分享会》

国有企业

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《战略驱动,人才强企战略规划与重点任务分享》

《队伍建设,国企经营管理人才如何做好“三化”》

《标准先行,核心人才标准建设与盘点一体化实践分享》

科改再行动系列培训

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《科改行动持续发力,做实走深做好改革》

《科改企业如何有效构建法人治理体系》

《科改企业如何精准培养科技人才队伍》

《科改企业如何开展中长期激励》


说明:国有企业人才强企线上分享会和科改再行动系列培训回看,请联系您的咨询顾问或公众号后台回复小助理,添加好友索要回看密码。


回·看·入·口

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上述系列主题分享回看

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福利三:



线上商城会员“抄底”优惠券



中智咨询线上商城秉承“提供专业知识 · 助力管理提升”的宗旨,为企业提供一站式线上采购平台。


提供产品和服务包含:薪酬报告、效能报告、福利报告、热点调研报告、智库研究报告、国际认证课程(GRP、CCP、CIPMT和CIIT)、人力资源实战线上课、特色刊物等。




五一来临之际,我们为大家准备线上商城 白银会员、黄金会员、钻石会员 7.5折优惠券,限量30张


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原价¥2880,领券后 立省¥720

会员权益:


  1. 《人力资本双月观察》:任选两期(价值1,600元)

  2. 管理实战线上课:任选两门(价值2,200元起)

  3. 市场趋势报告:任选一本(价值8,500元)

  4. 商城内付费报告享九折专属折扣权益(说明:商城会员折扣权益,不与其他活动同享)




原价¥5880,领券后 立省¥1470

会员权益:


  1. 《人力资本双月观察》:任选四期(价值3,200元)
  2. 管理实战线上课:任选三门(价值3,300元起)
  3. 市场趋势报告:任选两本(价值17,000元)
  4. 商城内付费报告享八五折专属优惠权益(说明:商城会员折扣权益,不与其他活动同享)




原价¥11880,领券后 立省¥2970

会员权益:


  1. 《人力资本双月观察》:全年六期(价值4,800元)
  2. 管理实战线上课:任选四门(价值4,400元起)
  3. 市场趋势报告:任选三本(价值25,500元)
  4. 热点/管理实践报告:任选一本(价值7,500元起)
  5. 商城内付费报告享八折专属优惠权益(说明:商城会员折扣权益,不与其他活动同享)




会员七五折优惠券领取入口


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每人限领一张

总30张,先到先得



商城会员权益可选产品目录



01

《人力资本双月观察》可选目录


主题 单独购买价
第一期: 调薪和热门岗位薪酬 800

第二期:应届生招聘与起薪

800

第三期:人才配置与发展

800

第四期:绩效管理趋势与实践

800

第五期:高管薪酬与中长期激励

800

第六期:人员编制与人工成本预算

800


02

管理实战线上课可选目录


课程名称 单独购买价

调薪实战训练营

800

薪酬体系设计训练营

1000

绩效管理训练营

1500

人力资源预算实战课

1000

岗位价值评估实战课

1000

中长期激励系列课程

1500

高管激励体系设计实战课

1000


03

市场趋势报告可选目录


报告名称 单独购买价

2022年城市薪酬差异系数报告

8500

2022年企业经营布局和人才发展趋势调研报告

8500

2021-2022年人力资源市场关键指标报告

8500

2022半年度人力资源市场关键指标报告

8500

企业人力资源数字化建设水平和转型能力调研报告

8500


04

热点/管理实践报告可选目录


报告名称 单独购买价

2022年蓝领用工和薪酬管理调研报告

7500

2022年应届生薪酬和实习生管理报告

7500

2022年中长期激励趋势报告

7500

2023年人员编制和预算计划调研报告

7500

2022年企业年终奖发放计划调研报告

7500

销售人员激励调研报告

7500

新生代人员管理调研报告

7500



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