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人才越往上走,越要看基本面

创业酵母 | 陪伴,成就未来商业领袖 2022/01/25 14:03

导语: 人才越往上走,越要看基本面。为什么这么说呢?以下与大家共同探讨。

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新知达人, 人才越往上走,越要看基本面

先问大家一个问题: “经营一家企业最重要的是什么?

很多人可能已经给出了答案: 是人。

没错,是人。 人是最重要的,人是一切。 不管是企业之间的竞争,或是公司内部的竞争,说到底,拼的都是人才实力。

人才有多重要? 苹果公司创始人乔布斯说过这样一句很经典的名言,“过去我认为一个重要的人,有用的人,优秀的人,能顶两个平庸的人才,但后来我发现我错了,一个优秀的人是能顶50个人才的。

,如何识人、用人? 事实上,每家企业、每个人都有各自不同的方法和标准,很难“一刀切”。

不过,有个基本思路是一致的: 招人不光要看知识和专业技能等这些“冰山上”的东西,也要关注诸如价值观、个性特征等“冰山下”的东西。

在我看来, 人才越往上走,就越要看基本面

为什么这么说呢?

因为,相较于基层人员,那些逐步走到人才梯队前列的高级人才呈现在“冰山上”的东西,诸如专业技能、知识体系等方面的差距其实是微乎其微的。 他能往上走,成为高级人才,本身就能说明他各方面的能力是相当优秀的。

那么,这个时候,就一定要着重关注他“冰山下”的东西,要看一些基本面。

我说过,在一个企业里,如果一个人能力不行,你可以通过培训提升他的能力; 他的业绩不行,你可以通过绩效改进他。 但是,如果一个人品性不行,那你是没有办法的。 江山易改本性难移,一个人的品性,几乎不可能被外界改变。

所以,人才越往上走,你越要看他的基本面,关注他的基本素养。

新知达人, 人才越往上走,越要看基本面

那么,要看哪些基本面? 我归纳了5个,分享给大家:

1、热情

曾有记者问乔布斯,成功的秘诀是什么,乔布斯的回答是: “热情”。

在他看来,“成就大事的唯一方法就是热爱自己所做的事。 ”只有对自身从事的工作有热爱,有热情,才能不断驱动自己干好这份工作。 乔布斯在挑选团队成员时,首要的要求就是对方必须对产品有热情。 也正是这份热情,让苹果团队愿意忍受乔布斯的苛刻要求,研发出一款款惊艳世界的产品。

很多人在职场生涯的初期,都是胸怀大志,热情洋溢的,但过一段时间后,因为种种原因,热情就会消退,丧失工作的激情。

热情是极其重要的, 热情是克服一切障碍和困难的原动力,是执行力的基石 一个人如果没有热情,他做事迟早都会放弃,自然也就不会成功。

2、韧性

不管是在工作中,还是在生活中,遭遇挫折、逆境是人生常态。 关键在于,要如何去面对逆境? 是自怨自艾,日渐沉沦,还是逆势反弹,迎难而上?

很多时候,一个人做不出成绩,并不是他的专业能力不够,而是在遇到障碍、困难和挫折的时候,他选择了放弃。

我对此感触是非常深的。 在职场这十几年中,我见过很多非常优秀的年轻人,他们能力很突出,也很爱学习,但是很多人折就折在了心态上。 当看到这种情况,我觉得特别可惜,真的是痛心疾首。

我想告诉你,不管是职场中也好,生活中也罢, 一定要保持心理韧性,不要轻言放弃,坚持不一定会胜利,但放弃一定会输。

3、思考力

在职场上, 真正拉开人与人差距的,在于一个人的思考力。

什么是思考力? 其实, 思考力,就是一种探索事物真相,洞察事物本质的能力。

很多人其实是没有思考力的,你推一步,他动一步,你让他做什么,他就做什么,他可能是一个好的执行者,也能拿到一些结果,但缺乏思考力,就很难在职场上取得更大的成就。

为什么这么说? 因为, 职场上从来都不缺乏按部就班的执行者,缺少的是那些能够看穿本质,提炼经验的思考者。

很多项目结束后,为什么要进行复盘? 就是为了思考项目每一个环节,寻找规律,提炼经验,如此才可以复制,创造更大的价值。

4、学习力

我相信大家都会有这样的体会,如果一个人原来越成功,就会越来越迷信过往成功的经验。

但是,我告诉你,这个世界上唯一的不变就是变化。 环境变了,行业变了,商业逻辑变了的时候,如果我们沉湎于过去的功劳簿,没有跟随变化而变化,那么势必难以复制过去的成功。

很多人难以取得成就,原因就是: 过去的成就,阻碍了他们的成长。

所以,不管任何时候,学习力都是一个人极其重要的素养。

摈弃经验主义,以“空杯”心态,接受外界新事物、新思想的输入,向优秀的人请教、学习,不断精进,就一定能取得更大的成就。

5、体力

身体是革命的本钱。 身体垮了,什么都没有了,只有身体健康,才有机会去创造价值。

一个人的职业生涯能走多远 ,能取得多大的成就,最后都是拼健康,拼体力。

为什么这么说? 因为身体不好了,整个人病恹恹的,脑部供氧不足,那还怎么集中注意力去做决策,去解决问题?

我有一个朋友,之前是一个上市公司的董事长,以前气场非常强大,是雷厉风行的一个人。 但后来生病了,摘除了胆的一部分,之后这个朋友整个人气魄没有了,做事情没有魄力了。

你看,一个人的体力不行了,那他的心力和脑力一定会受到影响。 所以,好的身体,好的体力是非常重要的。

以上就是优秀人才的五个基本素质。 热情,是奋斗的源动力; 韧性,是一个人的弹性度; 思考力,是发现问题和解决问题的桥梁; 学习力,是走向成功的基石; 而体力,是决定一个人能走多远的基础。


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