那些下班后从不回领导消息的人，都是怎么做到的？

前几天看到一则新闻：葡萄牙新法令！下班后老板联系员工属于违法行为，包括短信和打电话等任何形式，违者将被处以罚款。

看到这个消息后，网友纷纷表示：好的！我这就去葡萄牙！怎样才能让老板看到？

看来大家下班后都有被老板支配的恐慌嘛~

相信很多人下班回家，只要手机一响，心里必定会咯噔一下，打开一看，果然是领导发来的“慰问”信息：

麻烦把这个文案紧急改一下、报表赶紧发我一份、方案需要重新修改......

请相信一个小小的提示音，绝对能让你的心情瞬间跌入谷底，尤其是当你正开心做某件事情的时候，别提这个感觉有多酸爽了。

那么问题来了，作为打工人，下班后到底该不该回复领导消息呢？今天，我们就来好好掰扯掰扯！

1 你的重心是在生活，还是在工作上？

就拿作为运营人员的我来说，如果在休息时间突然出现了热点事件，如果群里被领导cue，那么我必定会第一时间回应，也会在第一时间拿出电脑码字追热点。

为什么我会这么积极回复？真的是因为我不热爱生活？是个超级工作狂？

其实并不是，对于我来说现阶段的重心是：赚钱、升职、加薪。

对于领导下班之后的消息，我就不得不认真对待，以此来树立一个靠谱的形象。

2 看消息是否值得回复？

前面说的工作重心如果放在工作上，再结合个人情况，下班后是要对领导的消息做出回应的。

但是，这并不代表领导所有的消息你都要一一做出回应，在此之前，我们需要对消息做个判断，判断它是否值得回复。

1. 紧急重要且影响到自己工作的事情，马上回复

如果是一些突发情况，可能被cue得不止你一个人，或者单单只cue了你一人，那么这个时候如果不回复可能会影响到自己的工作时，就必须要第一时间回复。

比如因为你工作的疏忽出了一些问题，这个时候不仅要及时回复，还需要有一个解决问题的积极态度。

讲明事情的缘由，告知解决问题的时间，这既是对工作负责，也是对你自己负责。

2. 不紧急不重要的事看和领导的关系，选择性回复

如果你和领导的关系也还不错，平日工作也没什么压力，比较清闲，下班后领导问的又都是些简单的问题。

比如“工作进展、人员安排、数据、私人问题“等的小问题，这个时候你可以选择不回复，也可以选择回复，因为回复和不回复影响都不大。

如果你和领导关系一般，而你的领导又比较喜欢阿谀奉承，喜欢被重视，喜欢被尊敬；以防被穿小鞋，那么在能为范围之内，信息该回复回复，该处理处理；

3. 无欲无求的，可以直接不用回复了

假设你的领导并没有把你当一回事，把什么活都丢给你，甚至不是分内的事情也丢给你，那么也就没必要惯着！

尤其时当你并不打算久待的情况下，那对不起，我不坑谁，但谁也别想坑我！就当没收到该消息，爱谁谁。

3 如何做到不回复领导消息？

那些下班后从不回领导消息，又不会被领导找麻烦的人，往往都有自己的核心竞争力。

如果你的核心竞争力是解决问题的能力，那么让领导知道结果就好，不需要回复让领导知道整个过程，到点给出结果就好。毕竟没有哪个领导不喜欢坐等摘果子。

为了防止领导下班找你的情况发生，你大可以工作期间把需要老板知道的事情告诉他，不要等到他主动来问你，他没事下班还找你干嘛呢？