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那些下班后从不回领导消息的人,都是怎么做到的?

Excel高效应用 | 用好Excel工作高效不加班! 2022/01/21 00:14

前几天看到一则新闻:葡萄牙新法令!下班后老板联系员工属于违法行为,包括短信和打电话等任何形式,违者将被处以罚款。

看到这个消息后,网友纷纷表示:好的!我这就去葡萄牙!怎样才能让老板看到?

看来大家下班后都有被老板支配的恐慌嘛~

相信很多人下班回家,只要手机一响,心里必定会咯噔一下,打开一看,果然是领导发来的“慰问”信息:

麻烦把这个文案紧急改一下、报表赶紧发我一份、方案需要重新修改......

请相信一个小小的提示音,绝对能让你的心情瞬间跌入谷底,尤其是当你正开心做某件事情的时候,别提这个感觉有多酸爽了。

那么问题来了,作为打工人,下班后到底该不该回复领导消息呢?今天,我们就来好好掰扯掰扯!

1 你的重心是在生活,还是在工作上?

虽然大家都在说工作和生活要分开,但是,想要完全做到这一点,并不是件容易的事情。

就拿作为运营人员的我来说,如果在休息时间突然出现了热点事件,如果群里被领导cue,那么我必定会第一时间回应,也会在第一时间拿出电脑码字追热点。

为什么我会这么积极回复?真的是因为我不热爱生活?是个超级工作狂?

其实并不是,对于我来说现阶段的重心是:赚钱、升职、加薪。

对于领导下班之后的消息,我就不得不认真对待,以此来树立一个靠谱的形象。

新知达人, 那些下班后从不回领导消息的人,都是怎么做到的?

2 看消息是否值得回复?

前面说的工作重心如果放在工作上,再结合个人情况,下班后是要对领导的消息做出回应的。

但是,这并不代表领导所有的消息你都要一一做出回应,在此之前,我们需要对消息做个判断,判断它是否值得回复。

1. 紧急重要且影响到自己工作的事情,马上回复

如果是一些突发情况,可能被cue得不止你一个人,或者单单只cue了你一人,那么这个时候如果不回复可能会影响到自己的工作时,就必须要第一时间回复。

比如因为你工作的疏忽出了一些问题,这个时候不仅要及时回复,还需要有一个解决问题的积极态度。

讲明事情的缘由,告知解决问题的时间,这既是对工作负责,也是对你自己负责。

2. 不紧急不重要的事看和领导的关系,选择性回复

如果你和领导的关系也还不错,平日工作也没什么压力,比较清闲,下班后领导问的又都是些简单的问题。

比如“工作进展、人员安排、数据、私人问题“等的小问题,这个时候你可以选择不回复,也可以选择回复,因为回复和不回复影响都不大。

如果你和领导关系一般,而你的领导又比较喜欢阿谀奉承,喜欢被重视,喜欢被尊敬;以防被穿小鞋,那么在能为范围之内,信息该回复回复,该处理处理;

3. 无欲无求的,可以直接不用回复了

假设你的领导并没有把你当一回事,把什么活都丢给你,甚至不是分内的事情也丢给你,那么也就没必要惯着!

尤其时当你并不打算久待的情况下,那对不起,我不坑谁,但谁也别想坑我!就当没收到该消息,爱谁谁。

3 如何做到不回复领导消息?

那些下班后从不回领导消息,又不会被领导找麻烦的人,往往都有自己的核心竞争力。

如果你的核心竞争力是解决问题的能力,那么让领导知道结果就好,不需要回复让领导知道整个过程,到点给出结果就好。毕竟没有哪个领导不喜欢坐等摘果子。

为了防止领导下班找你的情况发生,你大可以工作期间把需要老板知道的事情告诉他,不要等到他主动来问你,他没事下班还找你干嘛呢?

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