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新媒体在传统公司的新媒体部做还是互联网公司做

毛运营 | 新媒体界,没有我带不起的新人 2022/01/20 17:23

又到年底了,盲猜屏幕前的你可能有年后换换老板的打算

可能是因为年终奖不到别人的百分之一,也可能是吃饼太多有点儿消化不良,或者是因为老板长得不好看

那都没事儿,换就完了,对互联网新人和应届生朋友来说,这期内容是很有用的,喜欢的阔以先三连

在正式BB之前毛子先用自己打工三年对市场的理解讲一下,哪些类型的行业叫互联网行业吧~然后再分析一下互联网思维

虽然好像内容比较累赘,但这也是为了铺垫干货做准备咩 

区分这个其实很简单,电商、互联网广告、MCN机构(就是帮人拍短视频的,你刷到的抖音视频大部分是MCN机构做的)、知识付费等这些主要环节都在线上的行业都是互联网行业

传统行业嘛,像银行业、继续教育、报刊、制造业、房地产.... 这些主要营销环节只在线下的就是传统行业了

互联网思维是啥,很简单,把一些线下行为转换到线上以大家都能理解的方式实现,就叫互联网思维

新知达人, 新媒体在传统公司的新媒体部做还是互联网公司做

(来自糗问 )

百度这个可能看不太懂,意思就是,线下的打广告发传单行为,线上的相同行为就是:做营销朋友圈海报;线下的租赁卖菜摊子,就对应了线上商家入驻平台的行为~

以此继续理解,线下叫卖吆喝这种行为,对应的线上行为就是发布微信图文或者视频号广告~

线下的地铁广告、电梯广告张贴,对应的线上互联网行为就是:在各大浏览器页面、网页上架这种广告位:

新知达人, 新媒体在传统公司的新媒体部做还是互联网公司做

(比如京东的这个微博信息流广告)

这样还不能深彻理解的话阔以举个栗子:

现在有两个教育公司,一个教育公司的做生意过程就是,发传单,然后大家来网点报名,报名结束后让孩子来我们租的教室上补习班~结束之后会给你几张纸质调查问卷,结课之后会送你一张优惠券下次来可以用

另一家教育公司不一样~ 他们的广告可以在朋友圈刷到,也会在知乎广告、微博广告里刷到,不过他们有时候也偶尔会地推

报名要关注微信公众号在小程序里报名,或者去他们的PC端官网填写信息~ 报名成功后官方整合完信息就会给家长分配上课ID账号,孩子闲暇时间看他们的录播课学习,并在网页上写作业

作业老师会在线批改,有时候会直接视频一对一教学~

在上课的过程中,平台会做一些活动,比如家长分享链接到朋友圈集赞20个,可获得书包一个~

结课前后,老师会拉一个微信家长群组成客户社群,在里面发优惠券链接,方便下次使用,并且会在群里发调查问卷链接~

呐,这就是互联网行业和传统行业的基本做生意过程区别,所以互联网思维这个东西理解也很简单的~

能不能把每一个传统行为弄成互联网手法做,就能判断一个企业有没有互联网思维,是不是互联网类企业~

所以铺垫了这么多一大段,今天的主题:“新媒体运营在传统企业的新媒体部门做好,还是直接来互联网公司做好” 可以正式来讨论一下了

毛子目前可以说是在互联网企业干活了,不过前份工作是在传统行业的新媒体部门做的,综合对比自己的经历给出建议,毛子只有一句话:

想做新媒体、短视频、内容运营的,一定要选互联网行业

虽然现在有很多的传统企业已经在转型了,各个行业公司都有了公众号,抖音号,甚至B站,然而这些企业大部分都还没有互联网思维,所以你会看到

一些传统企业招聘新媒体运营或电商运营的JD(任职要求)写得非常的有意思:

新知达人, 新媒体在传统公司的新媒体部做还是互联网公司做

好家伙,这个新媒体运营要整理公司资料,归档(总经办负责),还要每天接听公司的来电接待客户,还要收发快递

最离谱的是还得打扫卫生,能泡茶,必要的时候还要充当司机 最好是长得漂亮或帅气的

这个公司很明显,如果不是想省成本,把行政前台和运营、总经办助理用1个人的工资招了,就是完全0互联网思维

其实这是很多正在转型中的传统企业的通病,他们不太懂这个东西,只觉得运营嘛,只是个打杂的,你去入职,八成也是变成打杂专员了

或者和毛子的前公司一样,做银行职业教育顺带卖票据检定仪的公司,虽然说确实有自己的PC端官网,也有自己的APP,以及微信服务号~

但领导不会批一分钱给你做裂变活动,以及用户拉新,更不可能给你机会做社群营销,即使给你机会做社群,老板也会直接粗暴掺和一脚~

毕竟,在传统老人的认知里,地推、招投标、线下市场销售、报纸,才是YYD

所以在另一些传统行业公司做新媒体运营会有一个很普遍的现象,那就是对互联网毫无认知的老板或领导,外行指导内行,最后你的内容会变成.....

变成每天都是“某某领导来我司进行视察”,或者“抓好党建促发展,某某领导年会致辞”.....

不管是图文还是短视频平台,全部变成公司的企宣黑板报,最后突然自己想跳槽了才发现,在这个公司啥都没干出来,要转化没转化,要拉新数据没拉新数据

运气好的重来,运气不好,就不得不重新转行了~

所以,在传统企业的新媒体运营部门工作,毛子还是不太建议的,除非这个公司的决策层是真的下定决心彻底转行

在招聘你进来之前就已经招聘了互联网大咖过来领导互联网类部门,并且放手让你们干,而且也有了成熟的运营团队,那倒是可以尝试一波~

而在纯正的互联网企业,就不用担心这个问题了,因为公司本来就是做互联网行业,可能公司老板是从传统行业过来的~

但这类公司,至少招聘的人才只有互联网人才,即使老板是传统人,但你身边的朋友都来自互联网,即使项目手法传统,你还是能在互联网环境下工作

问题也不会那么大

好啦,今儿就BB这么多,再过一个多月,又是金三银四了

想换工作的互联网人(不限于运营和新媒体),这篇内容一定好好斟酌一下,毕竟,坑毛子已经帮踩出来了

剩下的决定权,就是你自己使用啦

- END -

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