新媒体在传统公司的新媒体部做还是互联网公司做

又到年底了，盲猜屏幕前的你可能有年后换换老板的打算

可能是因为年终奖不到别人的百分之一，也可能是吃饼太多有点儿消化不良，或者是因为老板长得不好看

那都没事儿，换就完了，对互联网新人和应届生朋友来说，这期内容是很有用的，喜欢的阔以先三连

在正式BB之前毛子先用自己打工三年对市场的理解讲一下，哪些类型的行业叫互联网行业吧~然后再分析一下互联网思维

虽然好像内容比较累赘，但这也是为了铺垫干货做准备咩 

区分这个其实很简单，电商、互联网广告、MCN机构（就是帮人拍短视频的，你刷到的抖音视频大部分是MCN机构做的）、知识付费等这些主要环节都在线上的行业都是互联网行业

传统行业嘛，像银行业、继续教育、报刊、制造业、房地产.... 这些主要营销环节只在线下的就是传统行业了

互联网思维是啥，很简单，把一些线下行为转换到线上以大家都能理解的方式实现，就叫互联网思维

（来自糗问 ）

百度这个可能看不太懂，意思就是，线下的打广告发传单行为，线上的相同行为就是：做营销朋友圈海报；线下的租赁卖菜摊子，就对应了线上商家入驻平台的行为~

以此继续理解，线下叫卖吆喝这种行为，对应的线上行为就是发布微信图文或者视频号广告~

线下的地铁广告、电梯广告张贴，对应的线上互联网行为就是：在各大浏览器页面、网页上架这种广告位：

（比如京东的这个微博信息流广告）

这样还不能深彻理解的话阔以举个栗子：

现在有两个教育公司，一个教育公司的做生意过程就是，发传单，然后大家来网点报名，报名结束后让孩子来我们租的教室上补习班~结束之后会给你几张纸质调查问卷，结课之后会送你一张优惠券下次来可以用

另一家教育公司不一样~ 他们的广告可以在朋友圈刷到，也会在知乎广告、微博广告里刷到，不过他们有时候也偶尔会地推

报名要关注微信公众号在小程序里报名，或者去他们的PC端官网填写信息~ 报名成功后官方整合完信息就会给家长分配上课ID账号，孩子闲暇时间看他们的录播课学习，并在网页上写作业

作业老师会在线批改，有时候会直接视频一对一教学~

在上课的过程中，平台会做一些活动，比如家长分享链接到朋友圈集赞20个，可获得书包一个~

结课前后，老师会拉一个微信家长群组成客户社群，在里面发优惠券链接，方便下次使用，并且会在群里发调查问卷链接~

呐，这就是互联网行业和传统行业的基本做生意过程区别，所以互联网思维这个东西理解也很简单的~

能不能把每一个传统行为弄成互联网手法做，就能判断一个企业有没有互联网思维，是不是互联网类企业~

所以铺垫了这么多一大段，今天的主题：“新媒体运营在传统企业的新媒体部门做好，还是直接来互联网公司做好” 可以正式来讨论一下了

毛子目前可以说是在互联网企业干活了，不过前份工作是在传统行业的新媒体部门做的，综合对比自己的经历给出建议，毛子只有一句话：

想做新媒体、短视频、内容运营的，一定要选互联网行业

虽然现在有很多的传统企业已经在转型了，各个行业公司都有了公众号，抖音号，甚至B站，然而这些企业大部分都还没有互联网思维，所以你会看到

一些传统企业招聘新媒体运营或电商运营的JD（任职要求）写得非常的有意思：

好家伙，这个新媒体运营要整理公司资料，归档（总经办负责），还要每天接听公司的来电接待客户，还要收发快递

最离谱的是还得打扫卫生，能泡茶，必要的时候还要充当司机 最好是长得漂亮或帅气的

这个公司很明显，如果不是想省成本，把行政前台和运营、总经办助理用1个人的工资招了，就是完全0互联网思维

其实这是很多正在转型中的传统企业的通病，他们不太懂这个东西，只觉得运营嘛，只是个打杂的，你去入职，八成也是变成打杂专员了

或者和毛子的前公司一样，做银行职业教育顺带卖票据检定仪的公司，虽然说确实有自己的PC端官网，也有自己的APP，以及微信服务号~

但领导不会批一分钱给你做裂变活动，以及用户拉新，更不可能给你机会做社群营销，即使给你机会做社群，老板也会直接粗暴掺和一脚~

毕竟，在传统老人的认知里，地推、招投标、线下市场销售、报纸，才是YYD

所以在另一些传统行业公司做新媒体运营会有一个很普遍的现象，那就是对互联网毫无认知的老板或领导，外行指导内行，最后你的内容会变成.....

变成每天都是“某某领导来我司进行视察”，或者“抓好党建促发展，某某领导年会致辞”.....

不管是图文还是短视频平台，全部变成公司的企宣黑板报，最后突然自己想跳槽了才发现，在这个公司啥都没干出来，要转化没转化，要拉新数据没拉新数据

运气好的重来，运气不好，就不得不重新转行了~

所以，在传统企业的新媒体运营部门工作，毛子还是不太建议的，除非这个公司的决策层是真的下定决心彻底转行

在招聘你进来之前就已经招聘了互联网大咖过来领导互联网类部门，并且放手让你们干，而且也有了成熟的运营团队，那倒是可以尝试一波~

而在纯正的互联网企业，就不用担心这个问题了，因为公司本来就是做互联网行业，可能公司老板是从传统行业过来的~

但这类公司，至少招聘的人才只有互联网人才，即使老板是传统人，但你身边的朋友都来自互联网，即使项目手法传统，你还是能在互联网环境下工作

问题也不会那么大

好啦，今儿就BB这么多，再过一个多月，又是金三银四了

想换工作的互联网人（不限于运营和新媒体），这篇内容一定好好斟酌一下，毕竟，坑毛子已经帮踩出来了

剩下的决定权，就是你自己使用啦

- END -