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券商立规矩防员工“炫富”引热议,债券业务更亮眼

债市观察 | 债券市场前沿观察者 2022/01/15 23:14

“炫富”这个事,需要节制。否则,可能会被处罚。

新知达人, 券商立规矩防员工“炫富”引热议,债券业务更亮眼

作者 | 高远山

来源 | 债市观察

在很多人眼里,券商“含金量”一直是经久不衰的精彩话题。近日,一家券商固收部明文禁止“炫富”吸引不少眼球,并迅速在业内发酵。

在券商自营业务蓬勃发展之际,其中固收业务表现开始崭露头角。 上述“行为准则”一出, 再次 把券业员工薪酬推到聚光灯下。

01

券商明文禁止员工“炫富”

2022年1月13日,一则券商《固定收益融资部员工社会行为准则(试行版)》迅速在金融圈炸锅。

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这份600多字的行为准则,包括了奢侈品使用、言谈举止、对外宣传和生活作风四大方面。其中最吸引眼球的莫过于对奢侈品车、表和包,给出了明确的价格定义。此试行版明确规定在工作环境下(上班时间、有客户在场的任何场合)须穿着得体,不允许开豪华车(100万以上),戴高档手表(15万以上)、使用高档包(5万以上),以及使用其他不合时宜、奢华定制的物品。

网友纷纷表示,“原来在券商行业100万的车才算豪车,15万的表才算高档表”、“凡尔赛最高境界!”、“我知道我又被平均了!”、“掩耳盗铃21世纪版”等。

此外,言谈举止的要求主要是针对“晒薪酬”等行为,这份行为准则明确规定:不允许在使用社交软件、社交平台(公开媒体,包括朋友圈,抖音,小红书等)时发工资、奖金等截图或具体金额,不在社交平台上发布高端奢侈品、高端旅行以及高端餐饮、酒水的相关内容等。

国家统计局2020年各行业平均薪酬看,券商人均年薪53.63万元,私企员工人均年薪5.77万元。也就是说,在券商干1年相当于在私企干10年。

据Wind数据,在已公布 2020年人均薪酬的40家券商中,平均年薪为53.62万元,平均每月收入约4.47万元。其中中金公司位居榜首,平均年薪高达114.98万元,华泰证券以92.71万元排名第二。

值得一提的是, 2020年中金公司年薪超千万元的高管有7位,其中4位高达1500万元以上。

02

固收投资收益规模高于股权类投资收益

日前,中信证券、中原证券、浙商证券陆续发布了2021年业绩公告,业绩表现较为亮眼,其中中原证券净利润同比增幅超过4倍。

增长原因主要有两个方面:一是国内资本市场发展较好,创造了较好的外部条件;二是从细分业务来看,近年在权益类投资大幅波动之际,固收业务较为稳定,也获得青睐,尤其是连续几年做债券承销业务以及买卖公司债的券商,业绩表现较好。

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据中证协统计数据显示: 2021年前三季度,券商股权类投资收益同比增长18.01%至530.73亿元,固收类投资收益同比增长4.6%至558.08亿元。

据自媒体“券业行家”统计显示,截至2021年上半年末,头部上市券商固收业务规模均在千亿以上。其中:榜首中信证券高达3,006亿元,较2020年末增长19.37%;国泰君安次之,为2,615亿元,较2020年末增长11.96%;招商证券紧跟其后,为2,412亿元,较2020年末增长28.62%。除申万宏源固收规模小幅下滑5.84%外,其余券商均有不同程度增长,更有八家券商取得两位数增幅。

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券商薪酬引发监管“限薪令”

长期以来,券商行业被业界一度认为处于金融行业顶端。而这份行为准则所规定的“炫富标准”,在外界看来无疑是高到让人“惊掉下巴”,在 坐实了券商行业高薪实际的同时,也向监管抛出一个问题,这些高到需要避免炫富的薪酬,是否真的合理?

在中国企业改革与发展研究会研究员吴刚梁看来, 券商收入高有四点原因。第一, 券商入职门槛高, 从业者普遍受过良好的教育,大多毕业于名校,而且要考下CPA、CFA之类含金量高的证书, 薪资起点自然高 ;第二, 券商靠天吃饭,收入相对来说并不稳定 ,部分条线熊市时收入面临腰斩,签署业绩保障型合同的中高层管理者更会因业绩不佳而被迫离职;第三, 市场化竞争激烈, 国内券商同质化严重,券商间竞争异常激烈, 要想在同质化的激烈市场竞争中博出天地关键在人才,留住人才离不开高薪报酬 ;第四, 券商从业者为公司带来高创收,同时承担着较高的职业风险。

不过,吴刚梁仍认为,从 目前券商人均薪酬 社会整体平均薪 对比情况来看, 差距有些过大,国家还需对收入分配体制进一步优化调整。

近日,中国证券业协会向券商下发薪酬管理制度调研的通知,要求券商在1月17日17点前提交反馈意见。其中提到,健全合理的薪酬激励机制是公司稳定健康发展的必要保障,同时也是促进行业高质量发展和防范化解金融风险的重要基础。

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事实上,早在 2008年年初, 监管 就已经开始提及国内券商行业高管的限薪措施。2021年以来,证监会连续发文,要求券商对薪酬收入建立长期有效的激励机制,不能与所做项目直接挂钩。

据北京某大型券商高管此前表示,“券商高管的薪水一直是券商行业中一个极为敏感的话题,在众多行业中,金融类行业高管的年薪收入的平均水平明显高于其他行业。而除了银行业在2010年初由银监会发布了有关商业银行的薪酬指引外,国有控股券商目前所参照的标准依然为较为笼统的由财政部下发的《金融类国有及国有控股企业绩效评价实施细则》。”

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