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叮!这里有你的“免裁券”!

自由职客 | 高端人才灵活用工交易平台 2020/01/15 17:17

近日,马云的一段话又在网络上爆火,在阿里巴巴二十周年年会上,马云提出:30年以后,每年向社会输出1000名以上在阿里工作10年以上的老员工,让他们参与到社会建设中。

对比了互联网行业几大巨头关于裁员的说法,不少网友们表示,还是马老师最清新脱俗,最有大局观。

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没过几天,360总裁周鸿祎的朋友圈公布了年会的特等奖为一张“免裁券”。附上的券张图片显示,该券在2020年全年可用,视同“免死金牌”,可抵消一次裁员,且备注为“仅限本人使用,不可在暗网交易。”最后调侃道:“你觉得怎么样?”

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虽然周鸿祎又亲自在朋友圈澄清这只是一个玩笑,希望大家能够轻松看待。发觉形势不对后的360官方也紧急危机公关回应,表示公司并无裁员计划,这只是一种幽默的表达方式。

但年关将至,变相裁员本身已经成为了社会上敏感话题,“免裁券”一出势必牵动了公众的神经。同时有很多网友也用类似图片自我调侃,称自己年会上抽到了“免裁券”。

网上评论说,免裁一次,那我就裁你两次,历史上拿到“免死金牌”的人下场往往很惨。那一个人究竟如何工作,才能真的做到“免裁”呢?自由职客为您分析!

调整心态,接受现状

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老板裁员有很多理由 ,比如行业不景气、现金流断裂、业务方向调整、内部组织优化、绩效考核垫底……当然也不排除只想让你白干活。事实上老板裁员,不需要什么理由,哪怕就是看你不顺眼。

很多职场人,是直到裁员消息传到自己耳朵里,才意识到 公司不可能离了谁就无法运转。

无论你业务能力多强、业绩多么突出,不要就觉得高枕无忧。甚至 你跟哪个领导私人关系好,更是不值一提。

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人在职场只有通过努力获得不可替代性,但是,你也得 做好随时随地被抛弃、被牺牲的思想准备。

掌握时代要求的新技能

对于一家公司来说,任何生意都有它的生命周期,仅仅依赖老业务而不去开拓新的一片天地,必定会渐渐衰败。

对于一个职场人来说也是一样的。但又有人说了,工作自然是越专业越好,为什么要花时间去开辟另一条新路线呢?

你的专业水平或者说是手艺的高价值,一定程度上都会依赖行业、公司发展在高红利时期。如果行业或者公司已经走向夕阳,那么你有再高超的水平,也会是无用武之地。

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人工智能正在以指数级的学习速度,追赶、淘汰掉一个又一个的传统岗位,社会的变化已经太快太快。所以利用空余时间学习时代要求的新技能,你才会不落后。

成为一名自由职业者

昔日被人鄙视为“不务正业”的自由职业者,如今已经成为很多人羡慕的职业,初步实现了工作生活的平衡。

在这个多元化的社会里,一个人就可以是一个公司。你可以说很多人合伙,才能干出一件大事,但也不否认,有些工作是单枪匹马就可以实现的。自己为自己工作,再也不用担心因为七七八八的原因被老板无情裁掉!

灵活用工大热,随着共享经济的发展也诞生了诸如众包员工、平台用工、网约工等新型灵活用工形式。

自由职客是贵州自由客网络技术有限公司创建的高端人才灵活用工交易平台,平台基于企业临时用人需求进行高端技术人才匹配,完成撮合交易,为企业和个人提供贴心的HR服务及专业的税务优化服务。

自由职客平台根据这些知名企业的需求,自由职业者发布简历进入平台人才数据库,通过平台的人工智能大数据专业推荐机制,根据用人企业需求与自由职业者信息实现精准匹配。自由职业者可通过平台提供的专业工作日志进行工时管理。

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