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除了父母外,每个人都希望你喝西北风

职场生存法则 | 聊聊职场那些事,那些人,那些坑 2020/01/14 17:26

小兰刚进入职场,和同一批入职的几个新人比较玩得来,经常一起吃饭,工作上互相帮助,成为了无话不谈的好朋友。

有次,主管把小兰喊到办公室,告诉她由于工作成绩突出, 表现出色,决定给她加工资。

出了办公室,小兰兴冲冲地把这个消息告诉了交好的几位同事,没想到却惹出了麻烦。她们几个人找到主管,问凭什么只给小兰加工资,大家都一样工作,是不是有什么黑幕。

其实小兰平常比她们更努力,下班后回家还会工作,认真学习进行自我提升,但那几个人不会管,也看不到,她们不愿意努力还怪公司偏心。

后面主管找到小兰谈话,严肃地批评了她,小兰感觉非常尴尬,以前的同事情谊消失了,氛围变了,自己走也不是,留也不是。

01 人们愿意对陌生人表达善意,却见不得身边人发达

小周在一家大公司上班,公司制度流程规范,发展空间很大,部门氛围不错,大家都愿意拼搏。

每半年有一次大型的考核,决定岗位变动、薪资调整,能力强的上位,能力弱的下位,相对比较公平。

每次有人考核后得到升迁,都会请客吃饭,大家一起聚聚,庆祝庆祝。

和小周差不多时间进入公司的有2个人,因为都是新人,在陌生的环境中,很容易走得近。三个人相互扶持,有什么都一起分享,小周很庆幸在公司能认识到这样的好朋友。

一年多后,公司年中考核,小周工作能力和成绩得到了领导认可,被提拔为组长,成为另外两个好朋友的上级。

流程走完后,照例,小周特意邀请整个部门的人一起吃饭,席间明显感觉到这两位好朋友疏远了他,全程脸色不太好,很少说话,与平时判若两人。

以为他们身体不舒服,小周还特意去询问,那两人都冷冰冰的说,没事。

自此以后,从前亲密无间的关系变得冷淡起来,工作上也常常不配合,导致小周的工作进展很不顺利,领导开始对小周有些失望起来。

这个世界上有个螃蟹定律:大意就是如果我过得不好,你也休想过的好,拖后腿也得把你扯下来。

02 除了父母,其他人都希望你喝西北风最好

林军出生在农村,小时候家里贫穷,最苦的时候,过年时候都难得吃上一顿肉,远亲近邻对他们一家避而远之,生怕他们家来借钱。

勉强读完初中,林军去深圳闯荡,前几年什么都干过,工资低不说,还有上顿没下顿,过年有时候路费都凑不齐,靠父母省吃俭用,寄点钱给他,安慰他无论如何都得回家过年。

经过几年的打拼,加上点运气,林军做的生意越来越大,一两年内赚了几百万,把家里房子装修了一番,买了新车回老家。

这下邻居和亲戚都找上门来,说些恭维的话,都想跟着林军去深圳,看看能不能带着他们赚钱。

大家只看到林军现在的风光,却不知道林军在这之前吃过的苦,挨过的饿。

林军给了父母一大笔钱,但是父母并没有花,说存着以后等林军结婚的时候,再拿出来。

只有父母才是真正关心你的人,不会因为你没钱嫌弃你,也不会因为你穷而抛弃你。

而其他人,大多数都趋炎附势,穷在闹市无人问,富在深山有远亲,大致把人心说的很透彻了。

03 你弱的时候,就别怪世上坏人太多了

前几天,有个进群一段时间的作者宣布退群,抱怨说写稿总是通不过,也赚不到钱。

这位作者写的文章我看过,文笔着实一般,而且观点和思想只是从网上搬运过来的,并无新意,过稿率低很正常。

平常热闹的群变得异常安静,大家心里也许在想,少了一位竞争对手,多好。

你弱的时候,看这个世界遍地都是坏人,大家也不帮助你,不给你照顾。

但凭什么呢?每个人都很忙,忙着赚钱,忙着生存,和你非亲非故,为何要停下来看看你是否吃的饱,穿的暖?

想要突破现有束缚,唯有自己努力,跳出当前的圈子,变成可以被人仰望之时,才能获得足够的尊重。

机会对于每个人是平等的,你被淘汰出局,只能说明你太弱、活该,就不要去怪规则太烂。

进入2020年了,少点抱怨,多想想自己的问题,求人不如求己,靠人不如靠实力,要想这个世界对你和颜悦色,必须让自己达到足够的高峰

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