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到底要不要调解,一篇文章说清楚里面的坑和注意事项

阿勒颇犀牛工作室 | 专业、有趣、实用的法律干货 2021/12/06 15:48

本期我们还是本着实实在在解决问题和困惑的原则,定位和解决各位小伙伴在仲裁中遇到的困难。

很多小伙伴在仲裁立案后,都会陷入一个能把普通人逼成选择困难症患者,把困难症患者直接逼疯的窘境。

就是到底选不选调解?调解的结果不满意但仲裁员和律师都说开庭结果可能更差怎么办?调解协议签了还能不能反悔?

本周的文章咱们就一次性解决你的所有困惑,让你不再纠结。

咱们不机械罗列法条,不说那些可以免责的正确的废话和看不明白的车轱辘话。

不服就干,直击痛点。

到底什么是快乐星球?一起开锤!

新知达人, 到底要不要调解,一篇文章说清楚里面的坑和注意事项

先解决到底要不要同意调解的问题。

首先大家得知道,劳动仲裁前的调解并非必经程序。

一个巴掌拍不响,必须双方都要同意,双方都自愿的情况下,仲裁委才可以组织庭前调解。

但为什么实践中好多小伙伴都遇到仲裁员总是很积极地劝大家走调解程序呢?

没有无缘无故的爱,其实说白了,还是因为调解最为省时省力省心。

当然了,这里的各种“省”更多情况下并不是对劳动者来说的,而是对仲裁员来说的。

毕竟调解说简单点就是商量完了出一份调解协议就搞定。

一旦达成,就免除了后续仲裁流程中的证据交换、证据提交、组织开庭、辩论、质证、制作庭审笔录、写裁决书等等后续一系列的流程,大大减轻了工作量,减少了考核的指标。

尤其考虑到现阶段我国法官和仲裁员每个人身上都背了沉重的案件量和完成指标,也就不难理解为什么仲裁员对调解的情有独钟了。

很多仲裁的小伙伴都在反馈,仲裁员一直以各种理由劝TA走仲裁程序,还说如果走庭审,结果可能会更差,很多诉求根本无法得到支持;走调解“短平快”,绝对公平,出了调解书就拿钱。

但很多小伙伴参加完了调解后,体验非常的“糟糕”。

感觉仲裁员在调解过程中就是不停“和稀泥”,甚至有的小伙伴回来告诉我,感觉自己被PUA了,仲裁员各种“打压”,各种“吓唬”,导致自己主张的金额被狠狠地打折,让自己心里特别不舒服。

意志不坚定的小伙伴在无助和纠结的时刻,稀里糊涂就在调解协议上签了字,但是看着协议上只有自己原来主张金额的五折甚至三折,越想越气,越想越后悔。

此时再回想起来刚开始仲裁员那么积极让自己走调解,很容易就觉得仲裁员是不是收了公司的黑钱,偏袒公司。

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别的不敢说,这种所谓的仲裁员收了公司的黑钱,刻意偏袒用人单位发生的可能性跟火星撞地球差不多大。

大家就不要搞这种阴谋论了,仲裁员才不会为区区一个劳动仲裁而做这种断送自己职业生涯的傻事。

劳动仲裁的案值和法律后果跟其他的诉讼类型相比就是个弟弟,而且是最小的弟弟。

堪称整条gai上最不靓的仔。

除非脑子进水,而且还得是同时进水,用人单位和仲裁员都根本不会去做这种逻辑完全不通的事情。

而且你不知道的是,其实公司这边也被仲裁员各种极限施压。

咱们思考问题得从对方的角度出发,人家其实就是图省事,真就这么简单。跟钱没关系。

所以犀哥对此的建议也很简单:

如果真的证据不足,事实认定存在很多困难和阻碍,对劳动者非常不利,同时还没有过多的时间和精力去走仲裁流程、不想跟对方耗下去。

那你可以考虑走调解试试。

调解后,结果特别不理想的,可以立即表示拒绝继续调解,坚持走庭审。

如果没有同时满足上述所有条件,就干脆不要同意调解。

就这么简单。

不再纠结和困惑,快乐星球就在这里。

放心吧,没人也没有权利敢在这时候拦着你不让你走仲裁流程,哪怕是你的主办仲裁员。

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在调解协议上签字之前,你都有100%的权利拒绝调解,继续仲裁。

但一旦签字,就不能反悔了,必须遵守调解协议的内容,哪怕出现法定的经济补偿被打了一折这种违法的内容,只要双方签字就不能再去仲裁或起诉。

劳动争议仲裁机构作出的调解书经双方签收已经发生法律效力的,一方当事人反悔提起诉讼的,人民法院不予受理;已经受理的,会裁定驳回起诉。

可不要小看这份调解协议,它的法律效力跟裁决书一样。

调解书经双方当事人签收后就生效,调解书与裁决书具有同等法律效力。

在申请调解后的十五天内,经调解达成协议的,会制作调解书。调解书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。

对,就是这么残酷,成年人就得为自己的选择负责。

从我接触的小伙伴们的反馈来看,不少人调解的结果都是奔着5折去的,甚至更低。

所以大家先思考下,如果觉得自己接受不了这种力度,就干脆不要去自找纠结了。

除非单位态度良好,大家也都不想浪费太多时间,主张的金额也不是特别高,否则调解真的不是大家仲裁的必经之路。

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最后补充一些调解相关的小知识:

1.劳动仲裁调解不收费。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定:劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

2.申请劳动仲裁调解后多久可以出结果?

自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内。

未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。在申请调解后的十五天内,经调解达成协议的,会制作调解书。调解书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。

3.劳动仲裁调解书是否有法律效力

调解书经双方当事人签收后就生效,调解书与裁决书具有同等法律效力。

达成调解书后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解书的,另一方当事人可以向有管辖权的法院申请执行。

4.调解后对方不履行怎么办?

对发生法律效力的调解书(调解书自送达之日起具有法律效力)、裁决书(自收到仲裁裁决书之日起15日内未向人民法院起诉的,裁决书即发生法律效力),应当依照规定的期限履行。

对方逾期不履行的,你可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。



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