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自由职客 | 高端人才灵活用工只能撮合交易平台 2021/12/03 21:32

随着2021年的脚步即将结束,计划在2022年寻求工作的毕业生们,是时候该开始准备起来了。根据教育部给出的数据显示, 2021年的高校毕业生人数达到900万人,同比2020年增加了35万人,并且在2022年还将逐步递增 ,是否感受到了压力袭来呢。

不过,因为时代不断地变化和发展,社会上已然出现一批“新兴行业”。也就是说, 除了传统的体制内工作外,现在的年轻人拥有了更多的就业岗位。 根据《2021年高校毕业生就业报告》显示,在当前的就业形势中,选择单位就业的群体占比为56.9%;但是,期望薪酬较高的两个行业分别是主播和自媒体,这两个行业均是属于“新兴行业”。

在“新兴行业”当中,还有不少人选择工作时间相对自由,并且灵活性较高的工作。 比如上述的自媒体运营、网红带货主播、外卖配送员等等。 而且,在“新兴职业”的兴起和普及之后,全国忽然出现了一个“怪现象”,那就是灵活用工的群体似乎越来越多了。

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“零工经济”的发展

什么是“零工”?在过去,对于零工的定义可能是“小时工”、“临时工”等;但是到了今天,零工赫然变成了拥有灵活弹性工作时间的群体。根据人社部的数据显示, 我国的劳动力人口在9亿人左右,与此同时,在这9亿人当中,有2亿人属于灵活用工群体。 换言之,现在“零工经济”的时代已然悄悄到来。预计在2036年左右,从事零工经济的群体将会从2亿人扩大到4亿人。

为什么“零工经济”会得到迅速发展?这是因为,当今社会的就业压力越来越大,再加上2020年“黑天鹅”事件让全球各国的经济出现“萎靡不振”的情况,各大企业为了开源节流,不得已裁员减薪。但是没有经济收入就难以维持日常生活,所以会有越来越多人选择加入零工“大军”。 现在企业愿意聘用灵活人员的比例为44.6%,同时还有68.7%的企业表示未来将会聘用灵活人员。 受到零工经济的影响,未来10年内,会是我国灵活就业的“爆发期”。

而且,零工拥有较低的从业门槛,让许多灵活就业人员拥有了更多的工作选择,无形中扩大了劳动力就业渠道。最重要的是,零工收入可以作为“补充”收入,根据相关数据调查, 约有90%的县域群体愿意拥有一份零工收入

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“零工经济”的配套措施正在不断完善

随着灵活用工群体的不断扩大,随之而来的问题也在不断显现,其中最重要的,当属如何合法保障灵活用工的福利待遇。因为没有合同的约束,所以灵活用工人员无法享受社保待遇。不过,国家向来会照顾到每个群体,灵活就业也不例外。

根据国家在7月7日召开的会议中, 明确提出要维护新就业形态劳动者的合法权益。 其一,对于外包或者劳务派遣人员,企业应合理保障劳动者权益;其二,企业要按时足额支付灵活人员的劳动报酬,并且不可以限制对方在多平台就业;其三,外卖行业开展职业伤害保障的试点,同时,放开参保户籍的限制。可见,在零工经济的浪潮下,会逐步推动更多的权益保障出台。

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现在,年轻人已经成为了扩大零工经济的主力军 ,而且,随着零工群体的“崛起”,未来国家将会继续健全相关政策,逐步缩小零工和正式职业的福利的待遇差距。

同时,零工经济的到来,也预示着社会上越来越多的弱势群体将会得到认可。现在许多欧美国家的零工经济已经盛行,零工经济将会成为未来的用工模式,而中国的零工市场处于初步发展阶段,未来拥有无限的潜力。

如果是你,你愿意成为传统行业的正式职工,还是灵活就业人员?欢迎留下你的看法。

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