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职场上,4个一般人都不会直说的道理,早懂早提拔

经营管理 | 分享经营管理干货、实用案例 2021/12/03 17:33

新知达人, 职场上,4个一般人都不会直说的道理,早懂早提拔

教会徒弟饿死师傅",在竞争关系如此紧张的职场中,这个道理大家都心知肚明。所以今天我们就来扒一扒,职场上的同事会不会说实话。

新知达人, 职场上,4个一般人都不会直说的道理,早懂早提拔

1、不要把自己当成职场老好人,什么都有你份。

你没有做好自己的本职工作,却喜欢装大头当老好人,帮别人 "解决问题"。

表面上看,你很热心、很善良,但实际上你的 "滥情博爱 "并不讨人喜欢。

尤其是在自己的工作没有完成的情况下,领导会认为你不分轻重,多管闲事,同事也极有可能因为你是个 "好人",而对你 "格外推崇"。谁让你处处当好人,事事想管呢?

当然,这个道理同事们不会告诉你,他们正需要这样一个 "老好人 "来给他们当挡箭牌。

2、不要滥用你的人情。

人情这笔账,不要以为永远都用不完,可以随时随地透支。

在职场中,每用一次人情,你就多欠了一笔人情债。人情债越多,你在别人心目中也就越不值钱,你的“人情”也会越来越廉价。

欠得太多,别人也不会再把人情卖给你。

所以,职场上,不要滥用你的人情,能用利益来交换价值,那就不要欠人情债。

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3、切勿盲目跟风站队。

作为一个职场人,希望在职场上有人罩着自己,能给自己当避风港,这都是正常心理。

因此,很多人没有长远的观察力,把自己放到一个圈子里,或者今天看着领导得势,急忙站队,明天又换一个对自己有利的领导,转移阵地。

长此以往,盲目地转移阵地,到头来没有人会相信你的忠诚。

4、不要越权。

在自己的领导眼皮底下做事,不管其他更高级别的领导来找你,你要做的第一件事就是向自己的领导汇报。

记住,你总是直接面对你的直接领导。不要越权,也不要试图通过其他领导压制自己的领导。这样你就会被收拾得很惨。

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