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工作遇到这3种领导不要跟,赚不到钱还前途,影响未来发展

经营管理 | 分享经营管理干货、实用案例 2021/11/29 16:32

工作5年,大大小小的工作也换了几个,在不同的公司遇到的领导都不同,和领导的关系更是会影响到自己的职业发展。

跟不同的领导在一起工作,体会是不同的,有的领导虽然工作能力很强,但是却不值得长期跟随,不仅赚不到很多钱,还会耽误发展,影响前途。尤其是这3种类型的领导。

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只会给员工画饼,弄虚作假


会给员工画饼是一种能力,画好饼才能留住员工,可是有些公司全凭领导一张嘴在支撑着,公司实际发展并不好。

之前,在一家中等规模的公司工作,老板人非常好,待人很热情,说话很干脆。刚入职的时候,老板就主动地找到我,和我说了公司未来的发展规划。

老板说得滔滔不绝,规划的也很实际,看着未来的发展方向,可以说是很伟大了,成为上市公司只是时间问题。

老板还说,虽然现在苦一些,公司未来发展一定不会错,等到公司发展好了,你就是公司的首批核心员工,前途不可限量,到时候升职加薪都是小事。

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那时候经验比较少,入职后虽然工资少,但是我工作努力,成长的也很快,可是不到半年时间,公司的发展就出现了变化。

老板为了赚钱,调整了公司的定位和发展方向,逐渐地越来越偏离原来的发展规划,我发现自己工作遇到了瓶颈,公司也不符合我未来的发展方向,于是我果断辞职。

有些领导自己都没有明确好未来的发展方向,没有长远的计划,不断地变化调整,只会给员工画饼,弄虚作假。

遇到这样的领导,最好不要跟随,他们只是在浪费你的时间,画的饼很大,但是却没有办法是实现,并不适合长期发展。

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自以为是,总是以自我为中心


能够成为领导,一定是有自己的过人之处的,可有的领导自以为是,总是以自己为中心,觉得自己什么都懂,什么事情都想要参与指挥,有所掌控。

小胖之前工作就遇到过这样的情况,小胖的工作能力很出色,做事情很认真,每次工作执行都很到位,很受器重。

后来,公司人员调整,小胖换了新领导,这个领导不管什么大事小事,都要过问,每次小胖完成工作,都要给领导汇报。

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这个领导很自以为是,不管什么事情,都要指挥一下,给别人建议,导致小胖的工作出现很多问题,经常需要频繁修改。

结果搞得小胖都不知道自己要如何做事情,因为不管做得多好,领导都不满意,都要进行修改,这让原本工作能力很强的小胖,逐渐变得不自信,工作态度也越来越消极。

术业有专攻,在职场每个人都有自己的岗位职责,也都有自己的能力优势,领导不必事必躬亲,专业的事交给专业的人做,才能更好的完成。

如果工作中遇到这样的领导,一定要小心,他们随意瞎指挥,很可能会影响你未来的发展,而且对你的工作没有任何好处。

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很小气,经常克扣员工工资


有的领导很小气,经常克扣员工的工资,却很少给员工发奖金,即使发奖金,也是少得可怜,发得没有扣得多。

前几天,一个朋友和我吐槽公司的领导,说领导很抠门,平时工作忙,完成项目奖金很少,可是员工做错事情,扣工资的时候却毫不留情。

有一次因为上班迟到,刚好被领导看到,领导二话不说,就扣了100元,结果一天的工作相当于白忙。

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只要员工犯了错被领导发现,都会被罚,导致员工怨声载道,经常抱怨。除了经常克扣工资,还很抠门。

有一次,项目完成领导说大家一起庆祝一下,可没想到是要大家AA,项目奖金没多少,AA吃饭却花了不少。

职场上,这样的领导虽然不多,如果遇到一定不要跟着他干太久,学不到什么东西,还赚不到钱,更不会有很长远的发展,没什么前途。

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跟对领导是很重要的,他能给你很多支持,想办法帮助你成长,选错领导不仅成长难,未来也不会有什么前途,只是在浪费时间,限制你的发展,而且还赚不到钱。

遇到以上这几种领导,别死心塌地的跟随,为自己谋划好未来的发展,不要念及旧情,到了要离开的时候,就抓紧离开。

你的领导是否有这样的特征?

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