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英雄要“倍出”,而不是“辈出”—学习华为如何激励更多的员工

男哥说管理 | 用实战的管理心得服务他人 2021/11/28 10:12

任正非一直呼吁:华为要“遍地英雄下夕烟,六亿神州尽舜尧”,而不是“几个英雄下夕烟,十三亿神州几舜尧”;华为要“英雄倍出”,而不是“辈出”。

2015 年 10 月 23 日的一次讲话中,任正非讲道:“同时我们不要过分讲资历,优秀员工干得好,为什么不能提拔快些?华为正处在大浪淘沙、英雄倍出的时代,‘六亿神州尽尧舜’,毛泽东说六亿人都能当圣贤,咱们十几万人怎么都不能当英雄呢?当然我们没有毛泽东那种气概,那么打个折,让 25% 的人当英雄难道不行吗?所以,公司每年有 25% 以上的人员能获得明日之星、金牌奖。”

明日之星奖的目的:公司要鼓舞正气上升,让英雄倍出,让大家看到前方的星照耀着我们前进的道路,千军万马就跟着上战场。通过组织各部门民主评选“明日之星”并予以表彰,以鼓舞士气,激励员工践行公司核心价值观,持续艰苦奋斗。有人的地方就有模范,有人的地方就有英雄。人人均有机会获得“明日之星”的荣誉称号。

明日之星奖的人数:按照部门总人数 50% 的比例进行评选,各个区域的评选比例可以有差别。

明日之星奖的评选方式:民主投票,各道德遵从办公室组织选区全员进行民主投票,一人一票,当场计票,当场公布结果,选票当场销毁。

2014年,第一届明日之星评选结束后,网友在心声社区留言道:“第一次走这么长的红地毯,走着走着,内心的感觉是从荣誉变成了责任。再拿上这么‘有重量’的奖牌,真心觉得这是大家给我的期望啊~”

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这就是那位网友当时拿在手里的明日之星奖牌的样子 象征着春天和生命的玛雅女神目光坚定,璀璨的明日之星在她头顶闪耀, 背面雕刻了世界著名地标,寓意着华为人在全球。 那一年,有36058个人拥有了它。

来,一块又一块精心设计的奖牌, 进入了明日之星的荣誉殿堂, 庄重典雅的四瓣花、象征胜利与智慧的胜利女神、代表不屈不挠的雅典娜、 勇猛的海洋女神忒提丝、在激流中勇敢搏击的瓦格尼亚捕鱼人……

新知达人, 英雄要“倍出”,而不是“辈出”—学习华为如何激励更多的员工 一路走来,每一年不同的奖牌不仅是时代的烙印,也见证了所有“明日之星”和华为公司一起的成长。

激流勇进款

刚果河涛怒湍急,瓦格尼亚捕鱼人激流勇进,逆流而上,满天繁星点缀,交相辉映。大浪淘沙,英雄倍出。彰显了明日之星持之以恒,一往无前的精神。

胜利女神款

奖牌正面雕 刻着象征胜利与智慧的胜利女神,周围的麦穗寓意 收获与胜利,象征华为人不畏艰难,勇往直前。

海洋女神款

正面雕刻的象征勇猛的海洋女神忒提丝,她骑在马头鱼尾兽上,手举月桂,象征着收获和胜利。

雅典娜女神款

奖牌正面雕刻着左手执刀戟、右手擎麦穗的雅典娜女神,寓意着华为员工不屈不挠、英勇战斗,必将获得最后的胜利。

玛雅女神款

奖牌正面雕刻着玛雅女神,象征着万物复苏的春天,她头顶是冉冉升起的星星,仿若华为一批批璀璨耀眼的明日之星,充满了活力和希望。

四瓣花款

璀璨的“明日之星”在蓝色的夜空中熠熠生辉,经过无数磨砺洗练,博得光芒闪耀,象征着华为人在全球开疆拓土,闯出广袤天地。

2021年,华为的明日之星的奖牌也是不同于以往的,我们分别来看看。

1、凤凰勋章:展翅腾跃的凤凰,去拥抱着璀璨星辰, 宛如明日之星冉冉升起,奋力向前!

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2、贝尔勋章:奖 牌雕刻“电话之父”贝尔先生像,借此向科学家致敬 “为全人类提供服务,努力攀登科学高峰”, 是所有华为人的理想和使命!

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3、小士兵奖章:2021年新款明日之星奖牌“小士兵奖章”。当科技邂逅独具匠心:纸币防伪黑科技首次应用于铜章;当坚韧邂逅精益求精:0.08毫米高强度刀头雕刻150小时;当荣耀邂逅千锤百炼:超过2000吨重力的反复锻压,750摄氏度高温煅烧,历经12小时退火过程,目前最大的方形铜章。以微毫诠释伟大,用青春演绎芳华。精心雕琢,镌刻荣光。没有退路就是胜利之路

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荣誉激励需要用仪式感来强化其在组织内部的价值认同。仪式感主要是从两个方面来进行具体的呈现:一方面,仪式感可以通过一些可见的细节、载体来具象化;另一方面,可以通过具有象征意义的过程或仪式来强化其价值感。这些明日之星的激励体现了这些要求 。华为第一届“明日之星”的玛雅女神奖牌是由诞生于公元864年的巴黎造币厂来专门设计和制作的。巴黎造币厂也是是欧洲最大的货币发行机构之一,曾为法国铸造欧元流通硬币,非常有纪念价值。其实,荣誉激励并不需要公司投入很多成本,但它却会为公司带来很大的并且持续的激励效果。

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