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给希望从事灵活用工的人员一些建议

自由职客 | 高端人才灵活用工只能撮合交易平台 2021/11/27 20:44

近期有许多个人在向小编咨询自由职业的一些注意事项,以及自己是否适合从事灵活用工这样的工作形式, 今天就给大家简单谈谈我们对灵活用工的看法与希望从事这份自由职业人员的建议。

一说到灵活用工,大家的想法就是为自己打工,同时时间自由、生活自由等等,这肯定是灵活用工所能带给大家的好处,不过从我们从事10多年的灵活用工情况来看, 灵活用工的本质不是你们期望的自由,而是以职业能力换取更贴合自己的工作方式。 你所期待的自由,是不被眼前的事物限制的自由;是不需要为钱工作的自由。但这种自由背后,是一个人就是一家公司、一个团队的能力。想清楚这些之后依然想加入灵活用工这个大群体的你,应该如何选取自己的定位呢?我们以IT和互联网行业举例。

新知达人, 给希望从事灵活用工的人员一些建议

IT和互联网的外包其实分了许多种类。 从大类来分就可以分为从事单一重复性工作的体力活,与需要以更高的架构思维、服务思维来满足客户期望价值的技术活。 体力活指的就是类似于基础代码编写的工作,也就是我们现在所说的“码农”,这部分工作没有很高的技术含量,但是又需要投入大量的时间和精力。技术活是通过一个成熟解决方案解决别人需求,或通过自己对专业性的理解提出服务客户需求的产品或服务。无论从事哪个方面的工作,都需要具备相应的成熟技术才能很好适应灵活用工这份工作。

那如何才能从入门“体力活”工作逐步提升至高级“技术活”工作呢?

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第一,多留存优质客户和供应商。 俗话说的好人脉决定了一个人的高度,在刚步入工作时,你的人脉极为缺少,甚至可能为零,所以在刚开始工作时,就要有聚合思维,为自己以后的成长打下基础。优质的客户群体不仅可以给你带来技术方面的成长,而且在以后的项目中很可能成为你的合作伙伴或者供应商,同时在业务解决过程中双方培养了工作的默契和信任,这对于以后的合作来说是很可贵的。这样一来可以通过良好的客户建立长期的外包项目,可以在某种程度上实现时间自由。

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第二,存储项目形成外包模块。 用简单的话语来讲就是你将之前做好的一些项目,以完整的形式应用到客户的需求上。一旦完成这样形式的跨越,那么就表明你已经逐步脱离“体力活”阶段了,虽然这里还是会有许多繁重的运维工作会很费精力和体力,但是你从过往被动输出服务变成了主动出击。这样运作也是较多灵活用工者比较倾向的方式,甚至是许多团队或公司都采用的服务方式,收入不仅能再提高一个层次,同时主动性很好,没有薪资天花板。也就说通过销售软件带来回报可能会达到不需要再靠工资维持生活的状态。

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第三, 形成架构体系,提供解决方案。 这种灵活用工形式在业内就属于高端局里面出现了,也就是我们耳熟能详的顾问师和架构师。从事这项事情的人需要高级的技术和团队支持,对解决方案成熟度需要经历多次的验证。从此就已脱离“体力”,成功转变为技术活或脑力活了,其核心是输出一种可以客户切实问题的解决方案,同时赋予客户可持续发展的价值,以更长远的眼光帮助企业突破重重难关。在这种方案加持下,获得收入就不是普通的价格了,几个项目下来财务自由都很有可能。

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第四,孵化内部项目,长期发展。 举一个简单的例子,就好像早年QQ一样。通过内部孵化长期养着,同时建立一个网站长期运营也是同一种道理。这样做就好比在创业,可以获得潜在收入的可能性,同时具备爆发性。这时候你再做灵活用工就不单单是项目、工作这么简单了,更有可能变为商业合作。如今,开源在软件正变得流行,每一个人都可以尝试在开源巨人基础上加入这个大家庭,自己开发、自己创造,通过养成模式获得潜在收入可能性。

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