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案例 — 异地代缴社保违法,需在本地补缴!

劳动争议咨询 | 提供咨询及建议和对策 2021/11/26 15:48

基本案情:

胡某于2009年8月入职某国际公司,双方签订了书面劳动合同。该公司注册地在北京朝阳区,但因工作地原因,公司委托人力资源公司为胡某在山东济南当地缴纳社保。

2019年12月5日,胡某向北京朝阳区社保中心投诉,反映公司未为其缴纳从2009年8月起至今的社保,要求补缴。

社保中心:

公司违反了《社会保险费征缴暂行条例》第四条第一款、《社会保险法》第六十条第一款。根据《社会保险法》第六十三条第一款、第八十六条的规定,要求公司补缴胡某上述期间的社保费用。

公司不服,向法院提起诉讼,请求撤销社保中心作出的补缴决议;

法院判决:

根据《社会保险法》第五十七条第一款的规定,用人单位应当向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

根据《社会保险费征缴暂行条例》《社会保险稽核办法》的相关规定,缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记,参加社会保险。缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。

本案中,公司与胡某在该期间内存在劳动关系,公司未依法在其社会保险登记地北京市朝阳区为胡某缴纳该期间的社会保险,违反《社会保险法》《社会保险费征缴暂行条例》《社会保险稽核办法》等法律规范规定的用人单位应为职工足额缴纳社会保险费的法定义务,公司委托其他单位为胡某在山东省济南市缴纳社会保险,不能取代其在社会保险登记地依法应当承担的社会保险费缴纳义务。

判定驳回公司的诉讼请求。

法官点评:

劳动合同签订主体与社保缴纳主体应当一致。 用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务,也必须依法为其缴纳社会保险。在实务操作中,第三方代缴也是不合规的。

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