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HR日常办公高频500问及解答(赔偿金+社保+员工辞退+三期+合同等)

三茅网 | 人力老司机,职场充电站。 2021/11/25 16:47

新知达人, HR日常办公高频500问及解答(赔偿金+社保+员工辞退+三期+合同等)


在我们日常办公中,哪些板块是疑难点最多的?最容易出问题的?


我们在脑中搜索了一圈,跳出的几个关键词大概都是, 赔偿金、员工辞退、社保个税、三期女员工、劳动法、劳动合同等。


我们公众号后台收到的咨询也多是这几个方面,足见这些是问题高发地带。比如,


经济补偿金、赔偿金、违约金的区别是?怎么计算的?


依劳动法辞退员工之10种情形是哪些?


女职工办完离职后才知道自己合同期内怀孕了,如何处理?


同一母公司内调动,工作年限如何计算?


标准工作制下,月工作时间是20.83小时还是21.75小时?


如此等等,有些问题大家知道,有些不知道;有些一知半解,有些一概不解。


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对知识的一知半解,极大可能会带来工作上的失误和偏差 ,这是对专业的考量。


尤其是HR日常对接的都是员工入离职、劳动纠纷、合同等敏感工作,稍有不专业就有可能招致麻烦,对公司也对个人职业生涯造成困扰!


不过没关系,我们就是来给大家解决问题的——


三茅精心整理了这套 《HR日常办公高频问题-解答汇总》 ,从 赔偿补偿、员工辞退、劳动合同、三期女工、社保福利五大板块中精选了500条疑难问题 ,给大家做解答解析,让大家明明白白一清二楚!


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HR常遇到的法律问题


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三期女工


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经济补偿金


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劳动法-辞退


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劳动合同签订及解除案例分析


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工时、休假、报酬、福利等问答解析


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