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上司辞职,大领导让我的下属做我上司的工作,也就是管理我,该怎么办?

经营管理 | 分享经营管理干货、实用案例 2021/11/25 10:00

新知达人, 上司辞职,大领导让我的下属做我上司的工作,也就是管理我,该怎么办? 工作了五年,你的上级更换了几次,都没有提拔你。这次居然选择你的下级来做你的上级,应该问题更加明朗化了,问题就出在你的身上。我们先来简单分析一下有哪几个方面的问题,再来探讨你该怎么办?

一、你可能存在的问题

五年了,你还在这个位置,其实也是你大领导对你的成绩的一点肯定或是一种无奈的选择,综合来说,你的优缺点还是比较适合这个位置的,不然你也有可能被你的领导或大领导所淘汰。那么,你的上级领导或上级大领导为什么就没有再把更高的机会留给你去锻练锻练呢?很明显有如下几个方面的原因:

1、在你的上级领导或大领导面前没有表现出你积极上进的渴望

对于这个问题出现也是依据你有可能存在几种错误的认知,一种认知就是你错误的认为我只要做好了自己,领导会发现的,也许自己提请过多的祈求,显得自己不谦虚。其实,领导都是通过感觉来获得印象的。不会、也 没有时间真正的为你负责任去深究。自己的前途给予领导是对的,但是,不能靠完全依赖领导,自己的前途应该靠自己把握,要靠自己去争取才能获取的;

再一种错误的认知就是你刻意追求了顺其自然。顺其自然是对的,但是不能顺其到你连祈求都顺其了。在选择顺其自然的过程中,你是有时间选择,可你的上级领导或上级大领导可没有时间等你去选择,他们都巴不得你一日千里的进步,来突显出他们的业绩和领导有方。由于有上述两个方面的错误认知,导致你一次有一次的伤失了晋级的机会。

2、上级大领导给过了你很多机会,由于隔级,给出的机会不是那么显示突出,故你没有把握或根本不知道把握

也许上级大领导都给过你很多机会,由于隔级,由于你的高度不够,你没有意识到这些就是给予你你的成长的机会,可能有时候你还会盲目的认为,这是领导附加给你的任务或在找你的“歪”,产生抵触情绪或影响工作。没有朝着领导或大领导指明的方向去努力,这样就会出现与领导们的 意识方向越来越远,有时甚至会背道而驰。于是,也会伤失机会导致现在这种状况。

3、你的大领导由于你的表现也会作出你始终工作没有多大的进步,达不到晋级的要求或标准

你的意识决定了你的行为,你的意识出现了偏差,那么你的努力再多也会离你的目标越远,这就是我们常说的:“不能只顾埋头拉车,还须时不时的抬头看路”。不努力或努力方向错了,都不能实现你想要的结果。

你累得半死,其结果都不是你大领导所需要的,而你的大领导也感受不到你的进步。于是大领导会作出判断(可能是错误的判断),判断你的所有努力都是为了保持着目前这个水平现状,那么,你的能力也就如此了,达不到晋级晋升以后的岗位要求或标准。故你就丧失了晋升晋级的机会。

4、你本身五年也没有进步,给人的感觉就是在原地踏步,因为你没有创新意识

这个方面应该是你做的不够(不是不好,是不够)。你的业绩虽说完成了,但是还要考虑上升。虽说不能直线上升,起码也应该有个阶梯式的上升;你的管理方式方法也是一样,多少也要来一点创新。不能总是像哪个什么人一样,三板斧砍完了就只剩下挨打的局面了。所谓的进步,就是向前走一步。五年了不说年年向前走一步,起码应该向前走三步,这样何许在上级领导更迭的过程中,第一次有个备份的名额;第二次有个考量的名额;第三次就出现在提拔的名额中。

5、你的下级的进步被你上级大领导所发现了,而你还不知

按道理是不会出现这种现状,由于你太没用心,要不是这次提拔你的下级,你还不知道下级成长到了什么地步?有点悲哀!

下级站的高度应该没有你高,而下级的用心已经达到了你的高度,并且超过了你已经达到了你上级领导的高度,所以提拔了他,而又一次的冷落了你,人家都说:“近水楼台先得月”,你近水楼台得到了什么?要深思呀!

二、目前你该怎么办?

上述这些的存在已经形成了你的短板,问题找到了,下面我们再来进一步分析分析你处于目前状况该怎么办?其实也没有更好的办法,但有着三个方面的选择。

1、选择离开

这个选择是针对你的进步而言,并不针对你的实际需求。因为你在这个职场或在这个上级大领导的心目中已经形成了定局(用武汉话说,被人看失了“侨”),也就是说自己没有把握好把局面搞糟了,想把这个糟局面搬过来不容易,且也耗时。然后再找个新的职场、新的领导,总结这个职场中获得的经验,在新的职场中好好把握,来得容易的多。

2、选择继续努力

由于混到今天这一步也不容易,心有不甘,再说今天的这种局面一点心理准备都没有,到底自己败在哪些方面都不知道,赚不到晋升晋级,不能连经历都赚得不周全。所以决定留下来作最后一博,不能轻易言败,一定要来个咸鱼翻身。这种选择就是一个累,你要知道,此时的努力,你要作出比常人多付出双倍努力,还前途不见得乐观。

此时,第一步应该放平心态,虚心的向你的原下级,现上级学习,服从他的领导并积极支持他的工作的同时做好自己的本职工作;第二步就是按照本文第一条你的存在的问题中分析的原因,一一对照的进行自我整改,整改到要超过他直至你的上级大领导的能力。这样你才会有晋升晋级的机会,但还要等到下一次领导的更迭,方能实现你的梦想。

3、选择继续努力后再离开

这个选择比较轻松得多。按照本条第二款去做,搞清楚失败的原因并一一的整改过来,把该学的东西一定要学到手。边工作、边整改、边学习、边寻找新的职场。一旦机会成熟,再离开这个职场不迟。到一个新的职场再去好好把握!

在轻松的心情下,也许你做得更好,这里也不排除你做得更好的情况下,在这个职场实现上位的可能。

总而言之,从各个方面不断的修正自己,强化自己,永远是正确的,这个才真正能够实现你的五彩缤纷的人生。

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