新知一下
海量新知
6 0 7 6 6 9 0

工作不开心该不该辞职?

蓝海职场 | 专注于职场心理,职场技巧的分析与应用 2021/11/24 22:42

辞职的理由千百个,不开心当然算一个。但是,辞职之前,你需要问自己一个问题:我为什么不开心?是公司病了,还是自己病了?如果不能很好地回答这个问题,你的辞职就是盲目的,任性的,甚至是危险的。

为什么不开心?理由可能有很多,比如公司纪律太严,自己适应不了;老板对员工太狠,总是无缘无故乱罚款;跟领导关系比较紧张,领导总是给自己穿小鞋;同事比较坏,总在背后说自己的坏话,甚至组团孤立自己……这些问题,有公司的问题,也有自己的问题。公司的问题,你改变不了,但是自己的问题,需要正确面对。

作为一个职场人,最可怕的就是没有才华还有一颗玻璃心。一言不合就发怒,一不开心就辞职,这就是典型的玻璃心。其实,职场哪有那么多开心

的事。只要去工作,只要有指标,只要有纪律,只要有考核,就没有什么可让人开心的事。这都是现实,需要面对,而不是逃避。天下乌鸦一般黑,世上老板都霸道,离开这里,换一个新的环境,你敢确认就一定会开心吗?

面对职场不开心,最重要的是学会适应和调整。适应什么?让自己的心适应环境!调整什么?调整自己浮躁而敏感的情绪!老板比较严厉,你可以认为这是在帮助自己成长;同事比较刻薄,你可以认为是在磨炼自己的耐性。为什么一定要认为是领导刁难自己,同事挤兑自己呢!一件不愉快的事,如果你换一个角度去思考,那么你会豁然开朗,不开心也就一扫而空了。

如果你不能调整自己,坚持要辞职的话,需要考虑两个问题。第一,我有什么价值?也就是说你的核心竞争力是什么。如果你没有核心竞争力,你

的工作谁都可以替代,你就是跳到天涯海角,能实现自己的愿望吗?第二,如果找不到一份让自己开心的工作怎么办?继续跳吗?一个人如果跳槽太多,职业含金量就会大大降低,你的价值也会随之缩水,你想过这些后果吗?

’冇开心就不要做的啦‘’这句话是我当年在广州番禺工作时,听过最多的一句话。就是说:不开心就辞职不干。

那时我还年轻,感觉这句话潇洒漂 亮,冲上云霄般过瘾。职场管理二十年的人生里,我对这句话的重新理解就是:不开心就逃课吗?不开心就离婚吗?不开心就离开人世吗?

无论职场工作还是创业做老板,都是生活里重要的一部分。人生十有八九不如意,那里有那么多开心?

辞职的理由可以是:对待遇不满足,对岗位工作不适应, 对公司前景没有信心,对自己工作规划重新定位,对自己家庭的考虑……

就是别拿不开心说事 不要误导年轻人。

我自己的看法是这样:

一,谁的一生成长里都是快乐和悲伤,喜悦和泪水交织的过程。我们在自己的哭声中来到人世,在别人的哭声里离开人世。大家都懂得。

二,职场里的不开心,自己用头脑和智慧认真琢磨看看是怎么回事?用点心,别一拍屁股走人,你的不开心会跟着你到下家公司,是要在辞职吗?

三,没有谁的人生不是熬着扛着死撑着过来的,你看看马云,任正非,李嘉诚,牛根生,张瑞敏,都是高人吧,够成功吧。有谁是开心干成大事业的,哪个不是一肚子委屈和冤屈和忍耐过来的。

记住,工作不开心从来不是工作本身的问题,请从管理自己着手。

更多“辞职”相关内容

更多“辞职”相关内容

新知精选

更多新知精选