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为何感觉职场40岁以上女性越来越少?也许这只是你的错觉

丁路遥知事 | 2021/11/24 10:44

梅姐今年42岁,前阵子她刚从一家外企酒店公司辞职出来,希望寻求一份新的工作。

但是求职面试了好几次,均以失败结束。这让梅姐非常挫败,毕竟自己还是做过酒店经理这样的管理岗位的,应聘单位为何就看不上她呢?

其中有一家公司的面试官比较直接,告诉梅姐说她的年龄过了40岁,而他们公司里头几乎没有40岁以上的女性。

梅姐觉得这样的理由很难接受,难道职场上40岁以上的女性真的越来越少了吗?

她希望听听我的建议,对此我谈了个人的几点看法。

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一、40岁以上的女性从事管理工作较多

在各大公司的管理岗位上,40岁以上中年女性倒真不少。

我以前曾经在一家国企工作过,那时候公司中层里头,40%是女性担任,而基本的年龄也均过了40岁。

但是基层岗位上,用人单位更倾向于录用年轻一些的女性。

道理也很简单,年轻女孩子往往更有活力,也没有较多的家庭负担,甚至目前都还是单身的状态。

而年轻的女性在公司时间久了以后,也都会争取往管理岗位去发展。

毕竟在基层岗位上,工作更辛苦,对比男同事们也没有体力和精力上的优势。

所以在不少企业中,你会在管理岗位上看到中年女性的身影。

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二、40岁以上的女性可能在家做全职太太

我身边有不少过了40岁的中年女性,到了这个年龄后并没有继续留在企业上班,而是在家做起了全职太太。

比如我的表嫂,40岁不到就已辞职在家。她的工作就是自由职业,炒炒股票并做做微商。

为什么女性40岁以后会有辞职在家的想法呢?

首先,40多岁的中年女性可能在职场没有太大的竞争优势,即使留在企业工作,赚到的收入也和在家自由职业差不多。

其次,家中另一半的收入状况不错,一个人在外赚钱就可以养家糊口。客观上,也不需要女人继续拼搏事业。

最后,还有的女性是为了孩子的陪读问题而选择放弃事业,尤其是孩子中考、高考的情况下,有家长的陪伴是不错的环境条件。

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三、有些中年女性保养得比较好,看不出年纪

还有种比较特殊的情况,就是这部分中年女性保养得比较好,明明过了40岁的年纪,看起来却还像是30岁左右。

当一个公司的中年女性都比较年轻化的时候,一眼望去,你似乎感觉没有40岁以上女性的存在。

可真的看到这家公司的人员信息以后,你才意识到只是看起来那么年轻而已,并不是真的不存在。

举个例子,我以前在事务所工作过好多年,我们那时候的中年女同事都比较偏瘦,看上去总是更加年轻的感觉。

外部有客户单位过来,总是夸奖我们的员工年纪较轻,甚至听到一位女领导介绍自己41岁的时候完全不相信,客户真以为我们领导只有35岁左右。

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写在最后

40岁以上的职场女性,总体数量而言可能低于男性。

但是在许多行业,她们仍然是企业中的中流砥柱。所以,你看到的少也许并不是真的少,对这个群体我们也应该给予足够的尊重。

#职场#

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