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当你在职场中遇到一个让你特别讨厌但又必须天天在一起工作的同事时,你会怎么办?

蓝海职场 | 专注于职场心理,职场技巧的分析与应用 2021/11/23 22:46

人一过百,形形色色。我们工作这么多年,什么样的人都有可能遇到。如果你在工作中遇到了你非常讨厌的同事,怎么办?

新知达人, 当你在职场中遇到一个让你特别讨厌但又必须天天在一起工作的同事时,你会怎么办?

一、宽以待人,严以律已。

有些时候,有的人,很容易苛责他人,常常用凡人的标准要求自己,用超人的标准要求别人,如果你觉得同事很讨厌,先来反省一下,是不是自己要求过高了?是你吹毛求疵,还是他真的讨厌?如是对待同事的标准再降低一些,会不会发现,他没有那么讨厌了?

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二、无法改变的情况下,就接受。

江山易改,本性难移。他的性格生来如此,你也别指望着能够改变他了,如果你能够离开,或者让他离开,那最好,如果不能,又无法改变,那就接受吧,习惯了,就好了。

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三、也可以选择性的忽视,远离他,少打交道。

你很讨厌他,又改变不了他,更不能脱离这个环境,那可以选择对他视而不见,尽量避免和他有交集,将他对你的影响降到最低。

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四、让上司明白大多数人的感受,上司会帮你们解决难题。

原来我们单位也有一个同事,特别难合作,有点什么事,只要是需要跟他沟通的,推三阻四的,总是一种不合作的态度,他本人又特别小气,爱占小便宜,同事们一起吃饭,人家的钱包捂的最紧,不叫他,又不高兴,办公室的同事都特别讨厌他,都想把他从这个部门弄出去。大家都是一般员工,谁也没有权利调动他。于是大家就都很默契的,有意无意的在主管面前吐槽他,主管又不傻,很快就了解了他的表现,知道了大家对他的看法,在一次岗位调整中,很巧妙的把他从这个部门弄出去了。他一出去,大家恨不得放炮庆贺。

五、试着包容对方

每个人都有长处和短处,试着用包容的心态看待对方。 职场没有什么谁欠谁的,大家都是为了工作,如果这个人因为自身原因影响到工作,建议你

提出来,大家沟通好,不然以后你也会跟着背黑锅。如果能相互理解,那是最好的,大家井水不犯河水,相互包容,把工作做好。包容不是一味的忍让和迁就,工作中该谁负责就谁负责,自己要注意先礼后兵。

六、试着改变

改变自己也改变对方。 有些时候,为了生活,我们会忍受很多不公平,这个时候就需要及时调整状态,因为我们能力还不足以可以潇洒离去,达不到财富自由的时候,就注定要承受很多的委屈和心酸。不想失去这份工作就让自己变强大,可以的话,建议也引导对方改变,这样大家才能在某一方面达到共识。

职场就只这样,充满迷茫、委屈、泪水、挫折还有欢乐。能适应职场,提升自我的人,才是职场的赢家。

在组织行为学的理论中,提到一种职场的关键能力,叫“人际能力”。人际能力中其中最重要的一个要素就是“适应能力(adaptability)”。适应能力可以让一个人快速容入周边的环境中去,集中精力做好自己的事情。这里的环境就是指人、物、事。而适应能力,是一个成熟的人必须具备的一种能力。所以,在心理上,忘掉那个让你讨厌的人吧。集中精力、时间让自己实现自己的职业目标,才是正事儿。

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