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真实案例:天才的转行之路

第一职场网 | “教练式”职业规划首创者 2021/11/23 00:00

新知达人, 真实案例:天才的转行之路

文/杨毅

她是一个女生,16岁考入重点985的顶级班,所有人都认为其应该读PHD,甚至在已经拿到好几所美国、欧洲名校直博offer的情况下,毅然选择直接工作,成为一名技术型工程师。

因为错过校招,无奈只能选择一家小公司。

工作一年,看不到小公司的发展前途,想应聘去大公司,不知道如何选择方向。

新知达人, 真实案例:天才的转行之路

找到第一职场网,于是评估、签合同、预约……一系列咨询流程展开。

通过对于优势的深入解读,仅用了8天的时间,就精准确定了职业方向——硬件产品经理。

方向虽然定了,但选公司的过程依然要谨慎。

虽然面临各种负面信息,但我们本着“抓大放小,着眼全局”的原则,敲定了一家中型公司(决策过程不表,比较复杂,其中还有不少干扰信息)。 这个中型,是相对于大厂而言,但实际上是一家独角兽,极具发展潜力。

因为是转行,一开始只负责没人关注的小项目,属于项目管理的角色。

期间客户也有一些担忧,因为离目标职位(硬件产品经理)还有一定的差距,但通过我们得当的策略建议,使得客户最终不断获取领导信任,并最终在入职将近一年的时间成功成为一名合格的硬件产品经理。

新知达人, 真实案例:天才的转行之路

说几个小插曲:

1)、在找我们咨询之前,客户已经花钱找了其他的咨询师。

结果咨询师与客户的思维不在一个层面上,导致沟通极其困难。而在与我的咨询中,客户感觉我的每一句话都直击其心。正因如此,客户后来又续费升级了咨询服务。

2)、客户在董事长面试时,竟然被问哭了。

我说为啥还哭了呢?

她说想起当时找工作时的无奈了。我一直以为她是一个内心强大的女生,其实也有脆弱的一面。

新知达人, 真实案例:天才的转行之路

3)、985的博士同事。

客户说公司中一个985的博士同事,进入公司好几年了,却没有负责过重要的项目,而她却刚进公司三个月就展现出了极其优秀的能力和职业素养而获得领导信任。

公司虽然有不少同龄人,但她却找不到同类,常常因为和同事的思维不在一个层面上而苦恼。她说,她与公司的领导们更能聊得来。 我用周星驰的台词答复她:“如果每个人都理解你,那你得普通成什么样子?”

新知达人, 真实案例:天才的转行之路

战略已经指明,路径已规划。只要不犯原则性的错误,按照战略号令的方向前进,终成大器!

我不喜欢赞美别人。而我如此不吝文字夸赞一个人,那她一定是优秀的!

再过两个月,就是她23岁的生日。这是一个美好的年华,也是一个新行程的开启!

未来,在等她!而我们坚信,以她的才华和努力,定会和她同班的前辈们一样,闪耀着光芒!


文|杨毅,第一职场网“教练式”职业规划首席顾问。原创文章,非经允许,严禁进行任何形式的复制、转载和传播,否则将依法追究侵权责任!

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