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要想职业转型,你必须先搞清楚这三点

职场欢乐Song | 2021/11/21 21:01

这是本公号第59篇原创作品,欢迎关注!

最近一段时间,宋老师连续接到了六七个关于职业转型的咨询。

有一个是在房地产公司工作了十年的法学硕士,因为行业不景气公司开始裁员,她向我咨询接下来应该换到哪个行业做什么工作?

有一个是今年刚从日本留学回来的硕士,回国第一份工作进了日企电梯公司,没想到受房地产行业影响,公司没了业务,他向我咨询该换到什么行业如何选择他职场生涯的新起点?

一个学土木工程211大学毕业六年的小伙子,之前在房地产策划公司做到了策划部经理的职位,可是因为地产行业暴雷事件,导致整个部门解散,他向我咨询打算换的新行业新工作是否真的适合他?

还有一个在全国排名前五十房地产公司,年薪一百五十万的人力资源总监,说现在想离开房地产行业,哪怕降薪50%也可以,问我是否有合适的岗位推荐给他?

众多的咨询,让我意识到房地产行业的重大危机不是一个谣传,这个昔日辉煌的黄金行业真的受到了重挫,并且波及到它的配套产业,让很多人不得不面临职业转型问题。

其实不止是房地产行业,包括之前受政策影响的K12教育行业,也很多人不得不转型,重新寻找职业新方向。

新知达人, 要想职业转型,你必须先搞清楚这三点

职业转型,又称为职业新定位,就是指在某个行业或某个专业领域有了至少五年以上经验后,改变赛道重新选择自己的职业方向。 它相对于刚刚毕业进行职业初定位的职场新人来说,既容易,也更难。

容易的是,毕竟已经进入职场好几年了,积累了一定的经验,也更了解职场的真相;

更难的是,由于已经进入职场好几年,思想相对更固化更保守,瞻前顾后,难以取舍的东西更多。

宋老师自己职场二十年里,至少经历了五次转型,行业更换了四个,专业领域从乙方咨询顾问到公司兼职HR,再到大客户销售,三十岁进入甲方做HR,最近又经历了一次不成功的HR到销售的转型,所幸的是及时回头又回到了HR的专业领域。

所以在职业转型这条道路上,宋老师踩过很多坑,也有很多经验,今天就跟大家说说,要想职业转型,必须先搞清楚的三点:

新知达人, 要想职业转型,你必须先搞清楚这三点

01

你真的打算换行吗?

在做职业转型咨询的人里,有50%都在考虑换行。

有的人是因为外部环境或政策影响,觉得自己所在行业衰败了,所以想换行,例如最近的房地产行业和教育行业;

有的人是觉得自己这个行业发展慢利润低,想换到高速发展更有钱途的行业去。

这些想法无可厚非,毕竟大家都想追着“风口上的猪”跑,但当你发现风口时,风口早就排了里三层外三层。 而有些风口,是需要有足够的耐性,在风还没起来之前就耐心守候的。

就像宋老师曾经在的新能源汽车行业,虽然这几年国家重点推广,但这个行业的成长期非常漫长。宋老师见到很多人,看到风潮进来了,待了二年发现不是想象的那么美好,目前整个行业的盈利性很差,很多公司不稳定,然后又走了……

所以你能说这个行业不好吗?不能!

只是需要耐得住寂寞慢慢守,等到真正行业走向正循环开始成熟稳定了,那些先前进入的人已经拥有了这个行业五六年的经验,相比才进入这个行业,竞争力自然更强。

而像房地产行业这样的国家基建行业,就算近期因为部分企业资金链出现问题导致连锁反应,但真的就从此衰败了吗?真的需要立刻另谋高枝吗?

其实在宋老师来看,有些行业的存在就是消费者刚需,就是国家所需,即使遇到暂时的危机,但终究还是会被救起,或者以别的形式东山再起。

所以选行业就像选股票,你不能逢跌就卖,逢高就买。 股神巴菲特曾经说过: “如果某人相信了空头市场即将来临而卖出手中不错的投资,那么这人会发现,通常卖出股票后,所谓的空头市场立即转为多头市场,于是又再次错失良机。”

我见过大多数事业成功的,都是守着一个行业至少十年以上。而且现在很多公司招聘,是要求有行业相关经验的,且不说技术、研发这些专业性强的岗位,哪怕是看起来很通用的HR、财务、销售这些岗位,现在也越来越看重行业经验。

那些不停换行业的,只能说给了自己更多的人生体验。你可以去尝试,但成功机率会低。

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02

你真的打算换专业吗?

如果说考虑职业转型中50%的人想换行业,那剩下的30%的人是想换专业。

想换专业的人,要么是性格使然,比如有的人天生就喜欢跟人打交道,可是因为高考选专业时听从父母安排选了理工科,毕业后随着专业方向当个码农,可是做了码农后天天对着电脑,几乎没有跟人交流的机会。那叫一个憋屈啊,整个人都快疯了!所以特别想换专业,只要能跟人讲话,做什么都可以。

要么是金钱驱使,比如自己过往的工作都是拿固定死工资的,看到别人做销售好像很赚钱,于是想转型改做销售;或者是之前做客服的听说有一些速成班可以学习IT技术,学成后转技术工资翻了一倍,于是转了专业。

还有一类是价值观导向,比如原来在企业做,每天疲于应对各种错综复杂的人际关系觉得心累,于是想转型做培训师、咨询顾问、职业规划师,觉得这样以独立自由人的身份教书育人,提供专业指导,人际关系简单,也更有成就感。

新知达人, 要想职业转型,你必须先搞清楚这三点

?如果是性格使然想转型,宋老师会积极鼓励 ,因为性格是最难改变的东西,每天逼迫自己做不开心的事,那种痛苦可以想象。宋老师会用霍兰德职业兴趣测评,帮咨询者发掘真正适合自己性格和兴趣的工作方向,并沿着原有的职业方向,做适当的过渡。

?如果是金钱驱使想转型,宋老师会让咨询者好好评估一下自己的能力、市场环境以及公司的资源,打个预防针,不是所有你看到别人赚到的钱,你都能赚到。

宋老师曾经写过一篇文章就是自己一段失败的转型经历。

?如果是价值观导向想转型,宋老师会帮助咨询者分析价值观深层次的需求,探索那个价值观,是否足够支撑他放弃当下看起来还不错的工作,未来可能会面临的困难,他是否能接受?

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03

你真打算换行又换专业吗?

说实话,如果一个已经进入职场八年以上的人,选择这种既换行又换专业的职业大转型,是非常需要勇气的,可是我遇到有这样想法的人还真不在少数,能占到职业转型需求的20%。

小A做了十年供应链管理,说想转型做培训师;

小B做了八年系统架构师,说想转型做儿童教育;

小C做了十五年手机测试,说想转型做保险销售;

小D做了八年外贸,说想转型做活动策划……

对于这些咨询, 宋老师会先问清楚,到底是为什么,想要放弃过往的积累,做如此大的职业转型?

有的人会说因为跟现在的上级搞不好关系,觉得心累;

有的人会说因为现在的公司没什么成长,看不到希望;

有的人会说因为现在的工作太忙太累,没有自己的时间;

有的人会说现在的工作没有成就感,不是自己兴趣所在……

当听到这些原因的时候,是不是就会冒出一个想法:“职业转型=逃避现状?”

如果是抱着这样的想法来考虑转型的,宋老师还是奉劝一句:“放弃转型的念头吧!”

因为换行又换专业的转型,其实是人生中最难的一种选择,它意味着放弃固有的收入、放弃过往熟悉的环境、放弃已经积累的经验,一切从头开始!

新知达人, 要想职业转型,你必须先搞清楚这三点

职业转型成功的案例有没有?有!

新精英的创始人古典老师,原来是新东方的英语老师,后来创办了新精英,专门做职业生涯的教育工作。从一名英语老师成功转型为一名企业家、教育家。

里根在成为总统之前是个演员,后来成功转型成为政治家,55岁进入政坛,最终成为了美国总统。

也有一些网络报道,原来做了十几年的工人,因为兴趣爱好,转型成为知名的设计师。

所以不是不可以转型,但需要在转型前先拿出六个“转型筹码”,问问自己都有什么:

新知达人, 要想职业转型,你必须先搞清楚这三点

1、时间筹码: 你计划给自己多少时间转型?一年?三年?是边做着原来主业边转型,还是破釜成舟辞了工作直接转型?

2、精力筹码: 转型需要从头开始,即使是有些能力和资源的过渡,也要付出更多的精力,你的身体跟得上吗?你的家人支持吗?

3、经验筹码: 你对计划转型的那个新领域有多少了解?你知道它的发展前景吗?你知道未来可能面临的困难吗?

4、技能筹码: 你具备新领域所需要的技能吗?这些技能不仅仅是你现在拥有的,还包括未来需要学习的很多新技能,你打算如何获得这些技能?

5、金钱筹码: 如果转型,可能意味着未来一年都没什么收入,未来三年收入会比你现在更少,你是否有足够的储备资金?或者有人支援你,至少能保证基本生活需求?

6、人际筹码: 进入新的领域,有可能你过往的人脉资源都用不上了,那你是否在新领域有新的人脉资源?是否有业内人士告诉你,这个领域的真实情况?是否有人能带着你走?

想清楚以上六点,无论是做怎么样的转型,其实都有机会,可以先申请公司内部调岗,或者找朋友推荐,又或是完全靠自己从头开始。

新知达人, 要想职业转型,你必须先搞清楚这三点

写在最后的话

不论是主动转型,还是被动转型,成功转型都并非易事。 它需要4个要素以及3条路径。

成功转型4要素:清晰愿景、自我认知、行动和信心。

成功转型3路径:齐头并进型、理想型、渐进型。

希望你能静下心来,先全面深入的认知自己、明确愿景,然后再踏踏实实的迈出你的转型之路,并最终收获你想要的人生。

END

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