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员工在离职前有什么表现?

自由职客 | 高端人才灵活用工交易平台 2020/01/11 18:09

1、与领导发生不愉快

日常存在感小,忽然敢怼领导,下家肯定找好。—— 离职可能性85%

预测依据:既然以后不再联系,也不怕当面撕起来,江湖这么大,以后别让我再碰到你。

虽然说离职也应该给领导和公司留下好的印象,但有的领导真的过分起来不是人。一朋友领导特别损,说话难听,功劳独占,朋友准备离职的时候就跟领导正面刚起来了,心想:忍了这么久,还不得为民除害,煞煞威风,也算是对同事们平时照顾的回馈了。

2、突然好学

平时工作不上心,突然咨询专业问题,不是面试当中,就是offer到手。—— 离职可能性80%

预测依据:人都是现实的。不是为了应付面试,就是为了带更多信息去下家。

新知图谱, 员工在离职前有什么表现?

小张一直业绩平平,平时看起来也比较贪玩,后来被领导谈话,然后就变得特别上进,同事都以为是开窍了,结果被打脸,只是人家为了应付面试而已。

3、化身咸鱼

平时工作积极,突然平静佛系,离职前的平静。—— 离职可能性70%

预测依据:当员工的理想不在这儿,他首先收起自己的理想,变身咸鱼。

小李是某公司的开发组长,热衷于研究代码,下班也在学习技术。早会上特别积极,后来突然就变得安静了,不久就离职了。

4、清理工位

桌上没手办,桌下没拖鞋,一干二净就等走人。—— 离职可能性60%

预测依据:提前搬家带走私人物品,特别是那些还能用的,意味着他的心也被带走了。

这类其实挺多的,小王离职前收拾了一下,归类,哪些带走,哪些留给同事,每天拿一点回家。

5、拒绝加班

平时996,突然955,过几天就404。—— 离职可能性50%

新知图谱, 员工在离职前有什么表现?

预测依据:早点下班说不定面试去了呢?周末不加班也可能是面试去了,说不定还接点私活。

6、年假休完

年假提前休完,请假休息频繁。—— 离职可能性40%

如果年假带不走,那就在走之前休完吧。

7、联系前同事

开始联系前同事,就是为离职做准备。—— 离职可能性35%

预测依据: 外面的世界很精彩,外面的同事很可爱。谈谈行业,看看机会,有些话只能跟非现任同事说。

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8、突然摸鱼

一直认认真真工作,突然凑凑合合交差,多半心心念念离职—— 离职可能性30%

预测依据: 离职就像分手,既然结局都是要分开,手上的工作敷衍一下就行了。

9、神神秘秘

屏幕不给同事看,电话背着领导打,说不定就有新欢。—— 离职可能性20%

预测依据:屏幕不给看,是因为正在刷招聘网站,打电话背着领导不让听,对面不是别人家hr就是猎头。

离职的表现自由职客还没有遇到过什么行为是100%会离职的,先总结以上9点吧,喜欢的小伙伴可以转发和收藏哟~

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