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【八大职业测评工具包】MBTI、NEO、DISC、九型人格、PDP、16PF等……

HRG资讯 | 人力资源聚集地 2021/10/14 23:43


职场性格测试一直是各位人力资源小伙伴比较关注的事情,

此方法可以辅助人力招聘或者管理人员在做面试时,根据面试者的性格,来辅助参考面试者的去留。

对于日常工作中,团队人员的管理也能够起到重要的作用,识人善用能够让你团队的伙伴成长得更好,对于整个团队来说也是一件好事。


今天给大家带来

《八大职业测评工具包.ZIP》

PPT+测评工具, 共计78份资料



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本套资料包含 MBTI、大五人格、DISC、九型人格、PDP、霍兰德、16PF EPQ 七大职业测评 PPT和工具 ,实操性极强,一起来预览学习:



MBTI+大五人格测评




MBTI职业性格的基础是著名心理学家卡尔・荣格先生关于心理类型的划分,后经一对母女 Katharine Cook Briggs 与 Isabel Briggs Myers 研究并加以发展。



通过测试了解自己的“大五因素”,找到 最适合自己的处事方式,恋爱模式和工作类型 ,比起茫然地试探,更有方向。



DISC+九型人格测评






有一套早在 2500年 前就流传的人格分类学问,源自古老的苏菲教派,一直不断演变流传至今,并成为各大国际著名大学最热门的课程之一—— 它便是 探索性格最透彻的工具,九型人格心理学



PDP+霍兰德职业兴趣测评





PDP事业优势诊断系统(Professional DynaMetric Programs),在国内俗称 五种动物性格测试 。是全球涵盖范围最广、精确度最高的,是目前知名企业在人才运用上的最佳管理工具。






16PF+EPQ测评






艾森克人格问卷(Eysenck Personality Questionaire, EPQ) 是由英国心理学家艾森克(H.J.Eysenck)夫妇编制的一个专用于人格测量的心理测验工具,1975年发表了最新修订本。



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