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10大通用岗位人才画像卡:财务、人事、销售、市场、运营、研发......

高绩效HR | 最具价值的OD&HR学习平台 2021/10/14 22:33

基于统一的人才画像和科学的面试提问、追问的方法 ,能够极大地提升企业招聘选人的效率。

那么是否存在一种工具,能够让企业一目了然地知道,对某些岗位要考察哪些素质,需要通过什么提问方式来考察呢?这里就给大家介绍 人才画像卡 ,企业可以通过建立人才画像卡,把人才画像和面试提问结合起来,在面试过程中有的放矢,提高效率。

建立统一的人才画像卡,能够帮助企业统一面试标准,提升面试效率,并且在持续的实践中提升企业整体面试水平,最终帮企业招到合适的优秀人才。

在此,我们将项目上完成的上千个人才画像卡加以筛选,将企业常设的、特征明显的岗位的人才画像卡依次罗列,供大家参考选用。

本期我们将分享 十个常用的通用岗位人才画像卡 ,具体包括财务经理、人事经理、行政经理、销售经理、市场经理、研发经理、质量经理、运营经理、生产经理、采购经理。

后续我们将继续分享 更多岗位的人才画像卡,以及及制作人才画像卡的实操方法 ,欢迎持续关注。

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财务经理人才画像卡

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人事经理人才画像卡

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行政经理人才画像卡

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销售经理人才画像卡

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市场经理人才画像卡

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研发经理人才画像卡

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质量经理人才画像卡

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运营经理人才画像卡

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生产经理人才画像卡

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采购经理人才画像卡

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来源: 本文节选自《人才画像:让招聘准确率倍增》,经机械工业出版社授权原创发布。

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